Iowongan kerja di kerja PT Asuransi Indrapura terbaru 2013 November 2013 untuk posisi Underwriting Staff – Agency

PT Asuransi Indrapura

Berdiri pada tahun 1866, kami telah mengalami setiap jenis bencana dan keadaan ekonomi di Indonesia. 146 tahun dalam meng underwrite resiko telah membentuk keberadaan yang kuat pada lini asuransi marine, kendaraan bermotor, property dan kecelakaan diri. Dengan jaringan cabang di 18 kota besar di Indonesia, Indrapura berada di posisi yang baik untuk melayani keragaman dan luasnya bangsa.

Visi Misi

Selalu mengutamakan kesempurna- an dalam memberikan layanan dan proteksi Asuransi kepada nasabah melalui:

• memperkenalkan produk yang inovatif
• membangun team professional yang berdedikasi
• saluran distribusi yang efisien
• hubungan baik dengan reasuransi yang bereputasi
• tata kelola perusahaan yang bagus

Kami memfokuskan diri untuk menjadi perusahaan asuransi yang menghargai karyawannya dan pada akhirnya menciptakan kesejahteraan bagi pemegang saham.

PT Asuransi Indrapura membuka kesempatan untuk bergabung dengan kami,untuk menduduki di posisi sebagai berikut :

Underwriting Staff – Agency (Code: UW-AGC)

Jakarta Raya

Responsibilities :

• Assessing background information of the client
• Studying insurance proposals
• Writing policies and adding specific conditions when required
• Perform enforce & endorsement of the policies
• Policies documentation: keeping detailed and accurate records of policies underwritten and decisions made

Requirements :

• Bachelor Degree from reputable University, insurance background will be advantage
• Familiar with CARE system is a must
• Min. 1-2 year of experience in same field of general insurance industry
• Strong analytical skills
• Proactive and well organized
• Posses a good administration skill
• Computer literate.
• Good English both written & spoken

Untuk bergabung cengan kami kirim segera surat lamaran beserta cv lengkap anda disini

PT Asuransi Indrapura

Berdiri pada tahun 1866, kami telah mengalami setiap jenis bencana dan keadaan ekonomi di Indonesia. 146 tahun dalam meng underwrite resiko telah membentuk keberadaan yang kuat pada lini asuransi marine, kendaraan bermotor, property dan kecelakaan diri. Dengan jaringan cabang di 18 kota besar di Indonesia, Indrapura berada di posisi yang baik untuk melayani keragaman dan luasnya bangsa.

Visi Misi

Selalu mengutamakan kesempurna- an dalam memberikan layanan dan proteksi Asuransi kepada nasabah melalui:

• memperkenalkan produk yang inovatif
• membangun team professional yang berdedikasi
• saluran distribusi yang efisien
• hubungan baik dengan reasuransi yang bereputasi
• tata kelola perusahaan yang bagus

Kami memfokuskan diri untuk menjadi perusahaan asuransi yang menghargai karyawannya dan pada akhirnya menciptakan kesejahteraan bagi pemegang saham.

PT Asuransi Indrapura membuka kesempatan untuk bergabung dengan kami,untuk menduduki di posisi sebagai berikut :

Underwriting Staff – Agency (Code: UW-AGC)

Jakarta Raya

Responsibilities :

• Assessing background information of the client
• Studying insurance proposals
• Writing policies and adding specific conditions when required
• Perform enforce & endorsement of the policies
• Policies documentation: keeping detailed and accurate records of policies underwritten and decisions made

Requirements :

• Bachelor Degree from reputable University, insurance background will be advantage
• Familiar with CARE system is a must
• Min. 1-2 year of experience in same field of general insurance industry
• Strong analytical skills
• Proactive and well organized
• Posses a good administration skill
• Computer literate.
• Good English both written & spoken

Untuk bergabung cengan kami kirim segera surat lamaran beserta cv lengkap anda disini

Iowongan kerja di kerja Asuransi Central Asia terbaru 2013 November 2013 untuk posisi Customer Service dan Surveyor Otto Claim Center

PT Asuransi Central Asia

PT Asuransi Central Asia atau yang lebih dikenal sebagai ACA berdiri sejak tanggal 29 Agustus 1956. Hingga saat ini ACA telah memainkan peran yang tak terpisahkan dalam pembangunan perekonomian Indonesia. Sampai dengan hari ini, ACA meneruskan tradisi selama lebih dari 53 tahun memberikan kontribusi dalam dunia asuransi dan perekonomian Indonesia khususnya asuransi umum. Saat ini membuka kesempatan bagi Anda untuk ditempatkan sebagai KARYAWAN pada bidang :

Customer Service (Call Centre)

Jakarta Raya

Responsibilities :

• Memberikan informasi mengenai benefit MITRACA maupun Produk MITRACA kepada calon agen / orang yang tertarik menjadi agen asuransi.
• Melakukan follow up by phone kepada agen – agen yang sudah ada atau yang kurang aktif (Existing) untuk lebih meningkatkan produksinya.
• Melakukan follow up by phone kepada calon – calon agen yang mendaftar via website.
• Serta tugas – tugas lainnya yang terkait pengembangan untuk bagian agen asuransi.

Requirements :

• Wanita
• Usia maksimal 30 tahun
• Pendidikan minimal minimal D3 segala jurusan
• Diutamakan memiliki pengalaman minimal 1 thn
• Diutamakan mampu berbahasa Inggris lisan dan tulisan
• Memiliki Interpersonal Skill yang baik
• Jujur, disiplin, tegas, dan mampu bekerja keras baik dalam team maupun secara individual

Surveyor Otto Claim Center

Jakarta Raya

Responsibilities :

• Memberikan pelayanan klaim yang maksimal kepada tertanggung.
• Melakukan proses verifikasi klaim yang diajukan oleh tertanggung.
• Melengkapi dokumen dan data klaim yang diperlukan untuk proses penerbitan Surat Permintaan Estimasi (SPE) ke bengkel.
• Melakukan proses klaim sampai dengan penerbitan Surat Perintah Kerja (SPK) setelah mendapatkan rekomendasi dari Adjuster.

Requirements :

• Pria
• Usia maksimal 25 tahun
• Pendidikan minimal SMK/STM, jurusan otomotif, dan teknik mesin
• Jujur, disiplin, teliti, tegas dan mampu bekerja dalam team atau secara individu

Kirimkan lamaran, CV, Pas Photo & Gaji yang di harapkan ke :

Human Resources Department

PT. Asuransi Central Asia

Gd. Wisma Asia Lt. 15 Jl. Letjend S. Parman

Kav. 79 Jakarta Barat 11420

Atau

Email : hrdrecruitment@acains.com

PT Asuransi Central Asia

PT Asuransi Central Asia atau yang lebih dikenal sebagai ACA berdiri sejak tanggal 29 Agustus 1956. Hingga saat ini ACA telah memainkan peran yang tak terpisahkan dalam pembangunan perekonomian Indonesia. Sampai dengan hari ini, ACA meneruskan tradisi selama lebih dari 53 tahun memberikan kontribusi dalam dunia asuransi dan perekonomian Indonesia khususnya asuransi umum. Saat ini membuka kesempatan bagi Anda untuk ditempatkan sebagai KARYAWAN pada bidang :

Customer Service (Call Centre)

Jakarta Raya

Responsibilities :

• Memberikan informasi mengenai benefit MITRACA maupun Produk MITRACA kepada calon agen / orang yang tertarik menjadi agen asuransi.
• Melakukan follow up by phone kepada agen – agen yang sudah ada atau yang kurang aktif (Existing) untuk lebih meningkatkan produksinya.
• Melakukan follow up by phone kepada calon – calon agen yang mendaftar via website.
• Serta tugas – tugas lainnya yang terkait pengembangan untuk bagian agen asuransi.

Requirements :

• Wanita
• Usia maksimal 30 tahun
• Pendidikan minimal minimal D3 segala jurusan
• Diutamakan memiliki pengalaman minimal 1 thn
• Diutamakan mampu berbahasa Inggris lisan dan tulisan
• Memiliki Interpersonal Skill yang baik
• Jujur, disiplin, tegas, dan mampu bekerja keras baik dalam team maupun secara individual

Surveyor Otto Claim Center

Jakarta Raya

Responsibilities :

• Memberikan pelayanan klaim yang maksimal kepada tertanggung.
• Melakukan proses verifikasi klaim yang diajukan oleh tertanggung.
• Melengkapi dokumen dan data klaim yang diperlukan untuk proses penerbitan Surat Permintaan Estimasi (SPE) ke bengkel.
• Melakukan proses klaim sampai dengan penerbitan Surat Perintah Kerja (SPK) setelah mendapatkan rekomendasi dari Adjuster.

Requirements :

• Pria
• Usia maksimal 25 tahun
• Pendidikan minimal SMK/STM, jurusan otomotif, dan teknik mesin
• Jujur, disiplin, teliti, tegas dan mampu bekerja dalam team atau secara individu

Kirimkan lamaran, CV, Pas Photo & Gaji yang di harapkan ke :

Human Resources Department

PT. Asuransi Central Asia

Gd. Wisma Asia Lt. 15 Jl. Letjend S. Parman

Kav. 79 Jakarta Barat 11420

Atau

Email : hrdrecruitment@acains.com

Iowongan kerja di kerja Bank Panin terbaru 2013 November 2013 untuk posisi Frontliner

PT Bank Panin Tbk (KCU Plaza Pasifik)

Didirikan pada tahun 1971, Panin Bank tercatat di Bursa Efek Jakarta pada tahun 1982, bank Indonesia pertama yang Go Public. Sejak awal, manajemen Panin Bank berusaha untuk memberikan hasil yang terbaik untuk semua stakeholders dengan menjaga keseimbangan antara penerapan prinsip kehati-hatian dan pertumbuhan yang progresif.

Basis modal yang kuat dan manajemen risiko yang penuh perhitungan telah memungkinkan kami untuk melewati berbagai gejolak ekonomi dan periode ketidakpastian. Panin Bank adalah salah satu dari sedikit bank di Indonesia yang tidak direkapitalisasi oleh Pemerintah setelah Krisis Moneter 1998.

Untuk mempertahankan posisi kompetitif kami, kami mengadopsi pendekatan bisnis yang progresif. Tetap dekat dengan basis Nasabah yang terus bertumbuh dan ceruk pasar terpilih membantu kami memahami kebutuhan pasar yang terus berubah, sehingga mampu memberikan solusi yang tepat waktu dengan pelayanan yang lebih baik. Moto kami "Selalu Untuk Anda" menekankan kehandalan dan konsistensi. Struktur permodalan yang kuat dan strategi pertumbuhan akan terus dilanjutkan seiring langkah Panin Bank yang focus dalam perluasan pasar komersial dan konsumen.

Misi

Mentransformasikan Panin Bank menjadi salah satu bank terkemuka dalam perbankan konsumen dan bisnis di Indonesia.

Kini Bank Panin menawarkan kesempatan untuk bergabung dan menempati posisi sebagai berikut :

Frontliner

Jakarta Raya - Jakarta Utara

Responsibilities :

• Handle financial transaction and making good relationship with the customers
• Do daily administrative banking activities, such as opening, closing savings, claims, saving, withdrawal, etc.
• Giving information about Bank Products to the customers

Requirements :

• Age below 26 years old
• Attractive apperance with minimum 155 cm of height (proportional)
• Hold Bachelor Degree from economy with GPA minimum 2.65
• Fresh graduate are welcomes to apply
• Willing to be placed in every of our branches (especially in North and East Jakarta)
• High integrity, honest and service oriented
• Having well admministrative, communication and inter personal skill

Untuk bergabung dengan kami segera kirim surat lamaran kerja beserta cv lengkap anda disini

PT Bank Panin Tbk (KCU Plaza Pasifik)

Didirikan pada tahun 1971, Panin Bank tercatat di Bursa Efek Jakarta pada tahun 1982, bank Indonesia pertama yang Go Public. Sejak awal, manajemen Panin Bank berusaha untuk memberikan hasil yang terbaik untuk semua stakeholders dengan menjaga keseimbangan antara penerapan prinsip kehati-hatian dan pertumbuhan yang progresif.

Basis modal yang kuat dan manajemen risiko yang penuh perhitungan telah memungkinkan kami untuk melewati berbagai gejolak ekonomi dan periode ketidakpastian. Panin Bank adalah salah satu dari sedikit bank di Indonesia yang tidak direkapitalisasi oleh Pemerintah setelah Krisis Moneter 1998.

Untuk mempertahankan posisi kompetitif kami, kami mengadopsi pendekatan bisnis yang progresif. Tetap dekat dengan basis Nasabah yang terus bertumbuh dan ceruk pasar terpilih membantu kami memahami kebutuhan pasar yang terus berubah, sehingga mampu memberikan solusi yang tepat waktu dengan pelayanan yang lebih baik. Moto kami "Selalu Untuk Anda" menekankan kehandalan dan konsistensi. Struktur permodalan yang kuat dan strategi pertumbuhan akan terus dilanjutkan seiring langkah Panin Bank yang focus dalam perluasan pasar komersial dan konsumen.

Misi

Mentransformasikan Panin Bank menjadi salah satu bank terkemuka dalam perbankan konsumen dan bisnis di Indonesia.

Kini Bank Panin menawarkan kesempatan untuk bergabung dan menempati posisi sebagai berikut :

Frontliner

Jakarta Raya - Jakarta Utara

Responsibilities :

• Handle financial transaction and making good relationship with the customers
• Do daily administrative banking activities, such as opening, closing savings, claims, saving, withdrawal, etc.
• Giving information about Bank Products to the customers

Requirements :

• Age below 26 years old
• Attractive apperance with minimum 155 cm of height (proportional)
• Hold Bachelor Degree from economy with GPA minimum 2.65
• Fresh graduate are welcomes to apply
• Willing to be placed in every of our branches (especially in North and East Jakarta)
• High integrity, honest and service oriented
• Having well admministrative, communication and inter personal skill

Untuk bergabung dengan kami segera kirim surat lamaran kerja beserta cv lengkap anda disini

Iowongan kerja di kerja CIMB Niaga terbaru 2013 November 2013 untuk beberapa posisi

CIMB Niaga

CIMB Niaga merupakan Bank ke 5 terbesar di Indonesia dari segi asset, dana masyarakat, kredit dan jumlah jaringan cabang. Dengan komitmen yang tinggi pada pelayanan utama kepada nasabah, semangat untuk terus unggul dan tumbuh besar lagi, kami mengundang professional muda yang memiliki kemauan untuk sukses untuk bergabung dan mengembangkan karir di salah satu bagian dari tim kami

Transaction Monitoring Analyst Officer

Jakarta Raya

Responsibilities :

• Melakukan analisa terhadap transaksi nasabah
• Menerapkan program Anti Money Laundering (AML)
• Membuat laporan transaksi nasabah

Requirements :

• Usia maksimal 37 tahun
• Latar belakang pendidikan S1 semua jurusan
• Mempunyai pengalaman kerja dalam bidang AML perbankan minimal 2 tahun
• Mempunyai kemampuan dalam bahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
• Menguasai Ms. Office

Anti Money Laundering (AML) MIS Analyst Officer

Jakarta Raya

Responsibilities :

• Menyiapkan laporan program Anti Money Laundering
• Mengawasi pelaksanaan Anti Money Laundering
• Melakukan control antar department dalam penerapan Anti Money Laundering

Requirements :

• Usia maksimal 37 tahun
• Latar belakang pendidikan S1 Teknik Komputer
• Mempunyai pengalaman kerja dalam bidang SQL server database, Operating System Windows XP dan Linux minimal 2 tahun
• Lebih diutamakan mempunyai pengalaman dibidang IT/MIS perbankan
• Menguasai Ms. Office

Syariah Auditor - Jakarta

Jakarta Raya

Responsibilities :

• Organize audit preparation and analyze data of selected area to be audited to provide initial information include financial data, man power, business processes/work processes.
• Conduct syariah audit include audit working papers and audit observation, to provide quality audit report and completed as scheduled in annual audit plan.
• Organize documentation of syariah audit working papers and observation results to ensure traceable. Analyst follow up actions of audit findings and all related evidences to ensure corrective actions have been done by audit.
• Submit result of follow up status analysis for supervisor’s review to be approved.

Key Responsibilities :

Assist the Division Head - Syariah Audit in the Internal Audit function with the objective of providing independent, objective assurance and value added services in improving the effectiveness of risk management, control and governance processes, operations and performance of CIMB Niaga Bank regarding: Reliability and integrity of financial and operational information Effectiveness and efficiency of operations Safeguarding of assets Compliance with laws, regulations, internal policies and procedures Responsible for all audits on Products and Supports related to the following: Products Audit: Unit Usaha Syariah (UUS) and Dual Leverage Banking Model on Syariah products Supports Audit: Credit Administration, Financing Reviewer and ARR related to Syariah Financing Branches : Kantor Cabang Syariah (KCS) and its related Operations and IT

Requirements :

1. Minimum Bachelor Degree Risk Management Certification level 1 Minimum of 3 years experience in banking/audit Technical competencies:

• Excellent knowledge of auditing (International audit standards and BI audit standards) Knowledgeable and well verse with the full range of products and services offered by the bank Conversant with Risk Based audit methodology Excellent knowledge in Credit Risk, Risk Management, Banking Products, Process and Operations. Good written and spoken English skills Good presentation skills

Soft competencies [core / leadership]:

• Strive for excellence Customer focus Change adaptibility Learning and enabling others Collaboration and Networking Effective communication

Corporate Planning Analyst Officer

Jakarta Raya

Responsibilities :

• Melakukan analisis terhadap strategi perencanaan perusahaan jangka pendek
• Melakukan analisis terhadap strategi perencanaan perusahaan jangka panjang
• Melakukan evaluasi hasil realisasi
• Melakukan konsolidasi pelaporan rencana dan realisasi bisnis Bank kepada Bank Indonesia

Requirements :

• Usia maksimal 37 tahun
• Latar belakang pendidikan S1 Akuntansi/Keuangan
• Mempunyai pengalaman dalam bidang Corporate Planning selama minimal 3 tahun (diutamakan dari perbankan atau finance consultant terkemuka)
• Mempunyai kemampuan analytical skill yang baik
• Menguasai Ms. Office, terutama Ms. Excel dan Ms. Power Point
• Mempunyai kemampuan Bahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
• Memiliki communication skill yang baik
• Mempunyai interpersonal skill yang baik
• Dapat bekerja secara tim (team work)
• Mampu bekerja dibawah tekanan

Syariah Senior Auditor – Jakarta

Jakarta Raya

Responsibilities:

• Coordinate work group of auditors, in prepare and conduct syariah audit in area selected to ensure completion as scheduled in annual audit plan.
• To develop audit programmes by identifying and assessing risks and controls in business/support unit to ensure that the audit programmes cover all key risk areas and updated on timely basis Monitor and control syariah audit process to ensure quality audit has been conducted
• Coordinate work group of auditors in compiling, reviewing and documenting syariah audit observation and audit working papers to ensure quality and objectivity of audit result, and maintain traceability of audit documents.
• Review follow up status of audit findings and all evidences to ensure corrective actions have been settled by auditee

1. Key Responsibilities: Assist the Division Head - Syariah Audit in the Internal Audit function with the objective of providing independent, objective assurance and value added services in improving the effectiveness of risk management, control and governance processes, operations and performance of CIMB Niaga Bank regarding:
2. Reliability and integrity of financial and operational information Effectiveness and efficiency of operations Safeguarding of assets Compliance with laws, regulations, internal policies and procedures

Responsible for all audits on Products and Supports related to the following:

• Products Audit: Unit Usaha Syariah (UUS) and Dual Leverage Banking Model on Syariah products Supports Audit: Credit Administration, Financing Reviewer and ARR related to Syariah Financing Branches : Kantor Cabang Syariah (KCS) and its related Operations and IT

Requirements :

1. Minimum Bachelor Degree Risk Management Certification level 1 Preferably Certified Internal Auditor (CIA) or Qualified Internal Auditor (QIA). Minimum of 3 years experience in banking/audit Technical competencies:

• Excellent knowledge of auditing (International audit standards and BI audit standards) Knowledgeable and well verse with the full range of products and services offered by the bank Conversant with Risk Based audit methodology Excellent knowledge in Credit Risk, Risk Management, Banking Products, Process and Operations. Good written and spoken English skills Good presentation skills

Soft competencies [core / leadership]:

• Embrace the paradigm of continuous self improvement in upgrading knowledge and skills Strong Leadership and Managerial skills Strong Analytical skills backed by sound judgment

Performance Analyst Officer

Jakarta Raya

Responsibilities :

• Melakukan analisa terhadap achievement suatu unit
• Membuat laporan yang dibutuhkan oleh Business Unit maupun CIMB Group
• Serta membuat laporan data-data lainnya yang dibutuhkan oleh Business Unit maupun CIMB Group

Requirements :

• Usia maksimal 37 tahun
• Latar belakang pendidikan S1 Akuntansi/Keuangan
• Menguasai Ms Office, terutama Ms Excel, Ms. Power Point, Ms. Access, Ms SQL Server, Cognos
• Diutamakan mempunyai pengalaman di bidang perbankan/finance industry selama ± 2 tahun dan mempunyai pengetahuan dalam produk perbankan, terutama produk Syariah Banking dan Transaction Banking
• Mempunyai analytical skill yang baik
• Mempunyai communication skill yang baik dan dapat menjalin hubungan kerjasama yang baik dengan pihak internal maupun unit organisasi lainnya
• Mempunyai kemampuan bahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
• Dapat bekerja secara tim (team work)
• Mempunyai interpersonal skill yang baik
• Mampu bekerja dibawah tekanan

Digital Banking Manager (DBM)

Jakarta Raya

Responsibilities :

Digital Banking Manager is at the forefront of the Digital Banking evolution, bringing customers new way of banking through digital technology and sales with service foundation within the modern and pleasant set up of Digital Lounge.

Requirements :

• Minimum diploma degree from all majors, with a minimum GPA of 2.75 out of scale 4.00 or equivalent.
• 1 year in retail banking or in other retail industry; or fresh graduates with positive energy and mature sense of responsibility
• Good communication skill and fluent in English
• Good integrity
• Sales and target oriented with service foundation
• Well represented in appearance and energetic

Relationship Manager (RM)

Jakarta Raya

Responsibilities :

Relationship Manager is a dynamic role for ones who are always ready to take up the challenge to grow branch market share, funding portfolio with excellent service standard of CIMB Preferred.

Requirements :

• Minimum diploma degree from all majors, with a minimum GPA of 2.75 out of scale 4.00 or equivalent.
• 2 years experience in the banking industry
• Good integrity, communication skill and fluent in English
• Sales and target oriented with service foundation

Legal Officer

Jakarta Raya

Responsibilities :

• Memberikan konsultasi hokum untuk proses pemberian kredit (lending)
• Memberikan konsultasi hokum pengumpulan dana (funding)
• Memastikan ketentuan peraturan internal maupun eksternal telah diterapkan secara benar

Requirements :

• Usia maksimal 37 tahun
• Latar belakang pendidikan S1 Hukum
• Mempunyai pengalaman kerja di bidang terkait minimal 2 tahun
• Lebih diutamakan memiliki pengetahuan dan pengalaman tentang kredit (lending), funding atau IT perbankan
• Memiliki communication skill yang baik
• Mempunyai kemampuan bahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
• Dapat bekerja secara tim (team work)
• Mampu bekerja dibawah tekanan

Sales Manager (SM)

Jakarta Raya

Responsibilities :

• Sales Manager is the path to building success for dynamic individuals who rise up to the target challenge.
• Building the bank’s portfolio and enjoying the rewards as the portfolio grows.

Requirements :

• Minimum diploma degree from all majors, with a minimum GPA of 2.75 out of scale 4.00 or equivalent.
• 4 years experience in the banking industry
• Good integrity, communication skill and fluent in English
• Sales and target oriented with service foundation

Financial Analyst Officer

Jakarta Raya

Responsibilities :

• Membuat analisa keuangan
• Membuat laporan keuangan
• Membuat forecasting keuangan yang dibutuhkan oleh perusahaan

Requirements :

• Pendidikan minimal D3/S1 jurusan Akuntansi
• Usia maksimal 37 tahun
• Mempunyai pengalaman kerja dibidang terkait minimal 2 tahun
• Lebih diutamakan mempunyai pengetahuan dalam bidang Audit, Ms Office, Database (Ms Access atau MS SQL)
• Mempunyai daya analisa yang baik
• Lebih diutamakan mempunyai kemampuan dalam bahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
• Mempunyai penampilan yang menarik dan kemampuan berkomunikasi yang baik

Please identify the job code you are applying clearly on the top right of your resume, complete with a recent photograph and a copy of ID card. Please bring all your application documents along to the Walk-In Interview on:

DATE : FRIDAY, 1ST NOVEMBER 2013

PLACE : CIMB NIAGA GATOT SUBROTO BRANCH

BERITA SATU PLAZA, 1ST FLOOR

JL. GATOT SUBROTO KAV. 35-36

JAKARTA SOUTH 12950

TIME : 09.00 – 15.00 WIB.

Only the first 300 participants will be interviewed

CIMB Niaga

CIMB Niaga merupakan Bank ke 5 terbesar di Indonesia dari segi asset, dana masyarakat, kredit dan jumlah jaringan cabang. Dengan komitmen yang tinggi pada pelayanan utama kepada nasabah, semangat untuk terus unggul dan tumbuh besar lagi, kami mengundang professional muda yang memiliki kemauan untuk sukses untuk bergabung dan mengembangkan karir di salah satu bagian dari tim kami

Transaction Monitoring Analyst Officer

Jakarta Raya

Responsibilities :

• Melakukan analisa terhadap transaksi nasabah
• Menerapkan program Anti Money Laundering (AML)
• Membuat laporan transaksi nasabah

Requirements :

• Usia maksimal 37 tahun
• Latar belakang pendidikan S1 semua jurusan
• Mempunyai pengalaman kerja dalam bidang AML perbankan minimal 2 tahun
• Mempunyai kemampuan dalam bahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
• Menguasai Ms. Office

Anti Money Laundering (AML) MIS Analyst Officer

Jakarta Raya

Responsibilities :

• Menyiapkan laporan program Anti Money Laundering
• Mengawasi pelaksanaan Anti Money Laundering
• Melakukan control antar department dalam penerapan Anti Money Laundering

Requirements :

• Usia maksimal 37 tahun
• Latar belakang pendidikan S1 Teknik Komputer
• Mempunyai pengalaman kerja dalam bidang SQL server database, Operating System Windows XP dan Linux minimal 2 tahun
• Lebih diutamakan mempunyai pengalaman dibidang IT/MIS perbankan
• Menguasai Ms. Office

Syariah Auditor - Jakarta

Jakarta Raya

Responsibilities :

• Organize audit preparation and analyze data of selected area to be audited to provide initial information include financial data, man power, business processes/work processes.
• Conduct syariah audit include audit working papers and audit observation, to provide quality audit report and completed as scheduled in annual audit plan.
• Organize documentation of syariah audit working papers and observation results to ensure traceable. Analyst follow up actions of audit findings and all related evidences to ensure corrective actions have been done by audit.
• Submit result of follow up status analysis for supervisor’s review to be approved.

Key Responsibilities :

Assist the Division Head - Syariah Audit in the Internal Audit function with the objective of providing independent, objective assurance and value added services in improving the effectiveness of risk management, control and governance processes, operations and performance of CIMB Niaga Bank regarding: Reliability and integrity of financial and operational information Effectiveness and efficiency of operations Safeguarding of assets Compliance with laws, regulations, internal policies and procedures Responsible for all audits on Products and Supports related to the following: Products Audit: Unit Usaha Syariah (UUS) and Dual Leverage Banking Model on Syariah products Supports Audit: Credit Administration, Financing Reviewer and ARR related to Syariah Financing Branches : Kantor Cabang Syariah (KCS) and its related Operations and IT

Requirements :

1. Minimum Bachelor Degree Risk Management Certification level 1 Minimum of 3 years experience in banking/audit Technical competencies:

• Excellent knowledge of auditing (International audit standards and BI audit standards) Knowledgeable and well verse with the full range of products and services offered by the bank Conversant with Risk Based audit methodology Excellent knowledge in Credit Risk, Risk Management, Banking Products, Process and Operations. Good written and spoken English skills Good presentation skills

Soft competencies [core / leadership]:

• Strive for excellence Customer focus Change adaptibility Learning and enabling others Collaboration and Networking Effective communication

Corporate Planning Analyst Officer

Jakarta Raya

Responsibilities :

• Melakukan analisis terhadap strategi perencanaan perusahaan jangka pendek
• Melakukan analisis terhadap strategi perencanaan perusahaan jangka panjang
• Melakukan evaluasi hasil realisasi
• Melakukan konsolidasi pelaporan rencana dan realisasi bisnis Bank kepada Bank Indonesia

Requirements :

• Usia maksimal 37 tahun
• Latar belakang pendidikan S1 Akuntansi/Keuangan
• Mempunyai pengalaman dalam bidang Corporate Planning selama minimal 3 tahun (diutamakan dari perbankan atau finance consultant terkemuka)
• Mempunyai kemampuan analytical skill yang baik
• Menguasai Ms. Office, terutama Ms. Excel dan Ms. Power Point
• Mempunyai kemampuan Bahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
• Memiliki communication skill yang baik
• Mempunyai interpersonal skill yang baik
• Dapat bekerja secara tim (team work)
• Mampu bekerja dibawah tekanan

Syariah Senior Auditor – Jakarta

Jakarta Raya

Responsibilities:

• Coordinate work group of auditors, in prepare and conduct syariah audit in area selected to ensure completion as scheduled in annual audit plan.
• To develop audit programmes by identifying and assessing risks and controls in business/support unit to ensure that the audit programmes cover all key risk areas and updated on timely basis Monitor and control syariah audit process to ensure quality audit has been conducted
• Coordinate work group of auditors in compiling, reviewing and documenting syariah audit observation and audit working papers to ensure quality and objectivity of audit result, and maintain traceability of audit documents.
• Review follow up status of audit findings and all evidences to ensure corrective actions have been settled by auditee

1. Key Responsibilities: Assist the Division Head - Syariah Audit in the Internal Audit function with the objective of providing independent, objective assurance and value added services in improving the effectiveness of risk management, control and governance processes, operations and performance of CIMB Niaga Bank regarding:
2. Reliability and integrity of financial and operational information Effectiveness and efficiency of operations Safeguarding of assets Compliance with laws, regulations, internal policies and procedures

Responsible for all audits on Products and Supports related to the following:

• Products Audit: Unit Usaha Syariah (UUS) and Dual Leverage Banking Model on Syariah products Supports Audit: Credit Administration, Financing Reviewer and ARR related to Syariah Financing Branches : Kantor Cabang Syariah (KCS) and its related Operations and IT

Requirements :

1. Minimum Bachelor Degree Risk Management Certification level 1 Preferably Certified Internal Auditor (CIA) or Qualified Internal Auditor (QIA). Minimum of 3 years experience in banking/audit Technical competencies:

• Excellent knowledge of auditing (International audit standards and BI audit standards) Knowledgeable and well verse with the full range of products and services offered by the bank Conversant with Risk Based audit methodology Excellent knowledge in Credit Risk, Risk Management, Banking Products, Process and Operations. Good written and spoken English skills Good presentation skills

Soft competencies [core / leadership]:

• Embrace the paradigm of continuous self improvement in upgrading knowledge and skills Strong Leadership and Managerial skills Strong Analytical skills backed by sound judgment

Performance Analyst Officer

Jakarta Raya

Responsibilities :

• Melakukan analisa terhadap achievement suatu unit
• Membuat laporan yang dibutuhkan oleh Business Unit maupun CIMB Group
• Serta membuat laporan data-data lainnya yang dibutuhkan oleh Business Unit maupun CIMB Group

Requirements :

• Usia maksimal 37 tahun
• Latar belakang pendidikan S1 Akuntansi/Keuangan
• Menguasai Ms Office, terutama Ms Excel, Ms. Power Point, Ms. Access, Ms SQL Server, Cognos
• Diutamakan mempunyai pengalaman di bidang perbankan/finance industry selama ± 2 tahun dan mempunyai pengetahuan dalam produk perbankan, terutama produk Syariah Banking dan Transaction Banking
• Mempunyai analytical skill yang baik
• Mempunyai communication skill yang baik dan dapat menjalin hubungan kerjasama yang baik dengan pihak internal maupun unit organisasi lainnya
• Mempunyai kemampuan bahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
• Dapat bekerja secara tim (team work)
• Mempunyai interpersonal skill yang baik
• Mampu bekerja dibawah tekanan

Digital Banking Manager (DBM)

Jakarta Raya

Responsibilities :

Digital Banking Manager is at the forefront of the Digital Banking evolution, bringing customers new way of banking through digital technology and sales with service foundation within the modern and pleasant set up of Digital Lounge.

Requirements :

• Minimum diploma degree from all majors, with a minimum GPA of 2.75 out of scale 4.00 or equivalent.
• 1 year in retail banking or in other retail industry; or fresh graduates with positive energy and mature sense of responsibility
• Good communication skill and fluent in English
• Good integrity
• Sales and target oriented with service foundation
• Well represented in appearance and energetic

Relationship Manager (RM)

Jakarta Raya

Responsibilities :

Relationship Manager is a dynamic role for ones who are always ready to take up the challenge to grow branch market share, funding portfolio with excellent service standard of CIMB Preferred.

Requirements :

• Minimum diploma degree from all majors, with a minimum GPA of 2.75 out of scale 4.00 or equivalent.
• 2 years experience in the banking industry
• Good integrity, communication skill and fluent in English
• Sales and target oriented with service foundation

Legal Officer

Jakarta Raya

Responsibilities :

• Memberikan konsultasi hokum untuk proses pemberian kredit (lending)
• Memberikan konsultasi hokum pengumpulan dana (funding)
• Memastikan ketentuan peraturan internal maupun eksternal telah diterapkan secara benar

Requirements :

• Usia maksimal 37 tahun
• Latar belakang pendidikan S1 Hukum
• Mempunyai pengalaman kerja di bidang terkait minimal 2 tahun
• Lebih diutamakan memiliki pengetahuan dan pengalaman tentang kredit (lending), funding atau IT perbankan
• Memiliki communication skill yang baik
• Mempunyai kemampuan bahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
• Dapat bekerja secara tim (team work)
• Mampu bekerja dibawah tekanan

Sales Manager (SM)

Jakarta Raya

Responsibilities :

• Sales Manager is the path to building success for dynamic individuals who rise up to the target challenge.
• Building the bank’s portfolio and enjoying the rewards as the portfolio grows.

Requirements :

• Minimum diploma degree from all majors, with a minimum GPA of 2.75 out of scale 4.00 or equivalent.
• 4 years experience in the banking industry
• Good integrity, communication skill and fluent in English
• Sales and target oriented with service foundation

Financial Analyst Officer

Jakarta Raya

Responsibilities :

• Membuat analisa keuangan
• Membuat laporan keuangan
• Membuat forecasting keuangan yang dibutuhkan oleh perusahaan

Requirements :

• Pendidikan minimal D3/S1 jurusan Akuntansi
• Usia maksimal 37 tahun
• Mempunyai pengalaman kerja dibidang terkait minimal 2 tahun
• Lebih diutamakan mempunyai pengetahuan dalam bidang Audit, Ms Office, Database (Ms Access atau MS SQL)
• Mempunyai daya analisa yang baik
• Lebih diutamakan mempunyai kemampuan dalam bahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
• Mempunyai penampilan yang menarik dan kemampuan berkomunikasi yang baik

Please identify the job code you are applying clearly on the top right of your resume, complete with a recent photograph and a copy of ID card. Please bring all your application documents along to the Walk-In Interview on:

DATE : FRIDAY, 1ST NOVEMBER 2013

PLACE : CIMB NIAGA GATOT SUBROTO BRANCH

BERITA SATU PLAZA, 1ST FLOOR

JL. GATOT SUBROTO KAV. 35-36

JAKARTA SOUTH 12950

TIME : 09.00 – 15.00 WIB.

Only the first 300 participants will be interviewed

Lowongan kerja terbaru di Bank Artha Graha International terbaru November 2013 untuk posisi Account Officer

PT Bank Artha Graha International, Tbk

PT. Bank Artha Graha Internasional, Tbk., berkedudukan di Jakarta Selatan, semula didirikan dengan nama PT. Inter-Pacific Financial Corporation berdasarkan Akta Nomor 12 tanggal 7 September 1973, dibuat dihadapan Bagijo, S.H., pengganti dari Eliza Pondaag, S.H., Notaris di Jakarta, dengan ruang lingkup usaha sebagai lembaga keuangan bukan bank, dan Akta tersebut telah disahkan oleh Menteri Kehakiman Republik Indonesia dengan Surat Keputusan Nomor Y.A.5/2/12 tanggal 3 Januari 1975, serta telah diumumkan dalam Berita Negara Republik Indonesia Nomor 6 tanggal 21 Januari 1975 Tambahan Nomor 47.

Visi
Menjadi Bank terbaik pilihan masyarakat yang dikagumi stakeholders.

Misi

1. Memberikan pelayanan prima pada masyarakat menjadi salah satu kunci sukses kami.
2. Memberikan solusi keuangan yang komprehensif dan inovatif sesuai kebutuhan pasar.
3. Mengembangkan Human Capital.
4. Menciptakan manfaat yang optimal bagi stakeholders.
5. Menjadi good corporate citizen yang peduli terhadap masyarakat dan lingkungan.

Account Officer (AO)

Jakarta Raya

Responsibilities :

• Membangun relasi dengan client
• Mempertahankan jumlah penjualan
• Menjaga hubungan bisnis yang baik

Requirements :

• Pendidikan minimal S1
• Pengalaman posisi serupa minimal 2 tahun di bank umum
• Terampil dalam analisa kredit dan pemasaran produk bank
• Memiliki jaringan relasi yang luas
• Aktif berbahasa Inggris (Mandarin menjadi nilai tambah)

Jika berminat segera kirim surat lamaran kerja beserta cv lengkap anda disini

PT Bank Artha Graha International, Tbk

PT. Bank Artha Graha Internasional, Tbk., berkedudukan di Jakarta Selatan, semula didirikan dengan nama PT. Inter-Pacific Financial Corporation berdasarkan Akta Nomor 12 tanggal 7 September 1973, dibuat dihadapan Bagijo, S.H., pengganti dari Eliza Pondaag, S.H., Notaris di Jakarta, dengan ruang lingkup usaha sebagai lembaga keuangan bukan bank, dan Akta tersebut telah disahkan oleh Menteri Kehakiman Republik Indonesia dengan Surat Keputusan Nomor Y.A.5/2/12 tanggal 3 Januari 1975, serta telah diumumkan dalam Berita Negara Republik Indonesia Nomor 6 tanggal 21 Januari 1975 Tambahan Nomor 47.

Visi
Menjadi Bank terbaik pilihan masyarakat yang dikagumi stakeholders.

Misi

1. Memberikan pelayanan prima pada masyarakat menjadi salah satu kunci sukses kami.
2. Memberikan solusi keuangan yang komprehensif dan inovatif sesuai kebutuhan pasar.
3. Mengembangkan Human Capital.
4. Menciptakan manfaat yang optimal bagi stakeholders.
5. Menjadi good corporate citizen yang peduli terhadap masyarakat dan lingkungan.

Account Officer (AO)

Jakarta Raya

Responsibilities :

• Membangun relasi dengan client
• Mempertahankan jumlah penjualan
• Menjaga hubungan bisnis yang baik

Requirements :

• Pendidikan minimal S1
• Pengalaman posisi serupa minimal 2 tahun di bank umum
• Terampil dalam analisa kredit dan pemasaran produk bank
• Memiliki jaringan relasi yang luas
• Aktif berbahasa Inggris (Mandarin menjadi nilai tambah)

Jika berminat segera kirim surat lamaran kerja beserta cv lengkap anda disini

Lowongan kerja untuk PT Mayora Indah terbaru Novmber 2013 untuk menempati beberapa posisi

PT Mayora Indah Tbk

PT Mayora Indah Tbk (IDX: MYOR) atau Mayora Group adalah salah satu kelompok bisnis produk konsumen di Indonesia, yang didirikan pada tanggal 17 Februari 1977. Perusahaan ini telah tercatat di Bursa Efek Jakarta sejak tanggal 4 Juli 1990.Saat ini mayoritas kepemilikan sahamnya dimiliki oleh PT Unita Branindo sebanyak 32,93%.sejarah mayora indah Tbk merupakan perusahaan besar yang mempunyai inti usaha dibidang makanan. Makanan yang diproduksi dari berbagai jenis kebutuhan pasar seperti biskuit, permen, wafer, cokelat, makanan kesehatan dan juga kopi. Untuk lebih jelasnya tentang profil PT. Mayora Indah Tbk

Visi dan Misi

• untuk terus meningkatkan posisi kompetitip kami dalam kategori
• untuk membangun merk yang kuat dan saluran distribusi di semua line
• untuk menyediakan lingkungan kerja yang menantang, menyenangkan dan menguntungkan secara finansial dimana persaingan yang adil dan bertanggung jawab
• untuk membawa nilai-nilai kepada stake holder kita dengan mengamankan pertumbuhan keuangan kita di struktur yang kuat pada industri

PDQC

Jakarta Raya

Responsibilities :

1. Melakukan analisa untuk pengembangan (research development) produk creamer.
2. Melakukan kontrol terhadap kualitas produk creamer yang dikembangkan.

Requirements :

• Usia 28-35 tahun
• Pendidikan S1 Teknik Pangan/ Kimia
• Berpengalaman di bidang pengembangan produk makanan / minuman serta Quality Control min. 3 tahun
• Memahami pengembangan produk creamer serta pemahaman mengenai mesin spray dryer lebih disukai
• Mengerti ISO 9001:2008, ISO 22000, GMP, HACCP, food safety
• Bersedia ditempatkan di factory

Section Head Teknik Electrical dan Instrumentation

Banten - Cikupa

Responsibilities :

1. Bertanggung jawab terhadap trouble elektrikal atau program PLC pada mesin.
2. Melakukan perbaikan/korektif jika terdapat problem elektrikal bersama dengan teknisi/ foreman teknik.
3. Melakukan modifikasi terhadap sistem kontrol/ PLC jika diperlukan.

Requirements :

• Pendidikan D3/S1 Teknik Elektro, Teknik Listrik, Teknik Instrumentasi
• Menguasai bahasa inggris (minimal pasif)
• Mempunyai leadership dan kemampuan interpersonal yang baik
• Penempatan : Cikupa

Dokter

Banten - Cikupa

Requirements :

• Usia maksimal 40 tahun
• Pendidikan min. S1 Kedokteran
• Memiliki sertifikat Hiperkes & Surat Izin Praktek
• Memiliki pengalaman di manufacturing dan bersedia bekerja full time di factory
• Bersedia ditempatkan di Cikupa Tangerang

Unit Head Teknik

Banten - Cikupa

Responsibilities :

Bertanggung jawab terhadap maintanance mesin produksi untuk memastikan bahwa mesin produksi dapat beroperasi dengan lancar. Melakukan pengawasan dan memimpin anal buah (teknisi) dalam melakukan maintanance mesin produksi.
Requirements :

• Pria
• Usia maksimal 30 tahun
• Pengalaman min. 1 thn di bagian teknik , fresh graduate dipersilahkan melamar
• Pendidikan D3/S1 Teknik Elektro (Arus Lemah), Teknik Listrik, Teknik Mesin
• Memiliki pengetahuan mengenai PLC/ diagram wiring, electrical drawing, Autocad, Power System, Refrigration System, Compressor, Chiller, Boiler & Genset
• Mempunyai leadership dan kemampuan interpersonal yang baik
• Bersedia berkerja dalam sistem shift
• Penempatan : Cikupa

Section Head Produksi

Banten - Cikupa

Responsibilities :

1. Bertanggung jawab terhadap pencapaian hasil produksi per shift.
2. Melakukan analisa apabila target produksi tidak tercapai.
3. Melakukan pengawasan terhadap foreman produksi serta operator produksi yang bertugas di setiap shift.

Requirements :

• Pria
• Usia maksimal 36 thn
• Memiliki pengalaman di bidang food industry (produk non dairy creamer/kopi lebih disukai) min. 2 thn
• S1 Teknik Elektro, Kimia, Pangan, Industri, Mesin dengan IPK min. 3,00.
• Mampu berbahasa Inggris min. pasif
• Bersedia bekerja dalam sistem shift, memiliki interpersonal skill yang baik, leadership serta bertanggung jawab.
• Penempatan : Cikupa, Tangerang

Section Head Mechanical – Electrical

Banten - Cikupa

Responsibilities :

Melakukan supervisi terhadap pengawas serta teknisi dalam melakukan maintanance/ korektif mesin produksi

Requirements :

• Pria
• Usia maksimal 35 thn
• Pendidikan S1/D3 Tek. Elektro / Mesin dengan IPK min. 2,75. Pengalaman di bagian teknik min. 2 tahun (lebih disukai di perusahaan manufaktur / factory)
• Memiliki keahlian dalam penanganan problem mekanikal maupun elektrikal mesin. Paham dalam Instalasi mesin dan fasilitas di pabrik
• Memiliki jiwa kepemimpinan, cekatan dan mampu bekerja di bawah tekanan
• Penempatan : Cikupa

Unit Head PPIC

Banten - Cikupa

Responsibilities :

1. Bertanggung jawab terhadap inventory control.
2. Berkoordinasi dengan supplier mengenai jadwal kedatangan raw material serta kontrol jadwal pengiriman produk jadi ke customer.
3. Berkoordinasi terhadap departemen terkait mengenai planning produksi yang telah dibuat.

Requirements :

• Pria
• Usia maksimal 30 thn
• S1 Teknik Industri dengan IPK min. 3,00. Fresh graduate atau pengalaman 1 tahun dipersilahkan melamar.
• Bertanggung jawab terhadap kedatangan material produksi (inventory control) dan berkoordinasi dengan departemen lain mengenai rencana produksi.
• Aktif dan bersedia bekerja dalam sistem shift
• Penempatan : Cikupa

Unit Head Produksi

Banten - Cikupa

Responsibilities :

1. Bertanggung jawab terhadap kelancaran proses produksi dan pencapaian target produksi.
2. Melakukan pengawasan terhadap operator produksi di setiap shift.

Requirements :

• Pria
• Usia maksimal 30 tahun
• Pengalaman sebagai leader produksi min. 1 thn, FRESH GRADUATE  dipersilahkan melamar
• Minimal pendidikan D3 Teknologi Pangan/Teknik Industri/ Teknik Mesin.
• Mengerti tentang GMP/ ISO 2200 serta berpengalaman food industry lebih disukai
• Mempunyai leadership dan kemampuan interpersonal yang baik serta bersedia bekerja dengan sistem shift.

Section Head of Warehouse

Banten - Cikupa - Balaraja

Responsibilities :

1. Melakukan supervisi terhadap pengawas gudang serta helper gudang dalam mengerjakan tugas-tugas pergudangan.
2. Memastikan sistem FIFO/ FEFO berjalan dengan baik.

Requirements :

• Pria
• Usia maksimal 40 tahun
• Pendidikan D3 / S1 Semua jurusan
• Pengalaman di bidang pergudangan manufaktur minimal 2 tahun
• Memiliki jiwa kepemimpinan, min. pengalaman memimpin orang banyak
• Penempatan : Cikupa / Balaraja

Section Head K3

Banten - Cikupa

Responsibilities :

1. Bertanggung jawab terhadap keselamatan kerja setiap karyawan pabrik.
2. Melakukan analisa dan korektif action terhadap potensi bahaya kecelakaan kerja.

Requirements :

• Pria
• Usia maksimal 36 tahun
• S1 Kesehatan Masyarakat, Tek.Lingkungan
• Pengalaman di bidang keselamatan kerja min 1 tahun, lebih disukai pengalaman K3 manufacturing
• Memiliki sertifikat K3
• Mengerti ISO, OHSAS, HIRAC dan sistem keselamatan kerja
• Penempatan : Cikupa

Staff Accounting

Banten - Cikupa

Responsibilities :

1. Melakukan analisa akunting terutama ditekankan dalam hal cos accounting/ akuntansi biaya.
2. Melakukan stock opname terhadap inventaris factory.

Requirements :

• Pria
• Usia maksimal 28 thn
• Pendidikan D3/ S1 Accounting
• Pengalaman di bidang accounting minimal 1 tahun/ Fresh Graduate dipersilahkan melamar. Mengetahui mengenai stock opname lebih disukai
• Bersedia ditempatkan di factory area Cikupa

Section Head PPIC

Lampung - Tanjung Karang

Responsibilities :

1. Bertanggung jawab terhadap pembuatan planning produksi serta koordinasi dengan departemen terkait mengenai planning produksi.
2. Melakukan supervisi terhadap staff / admin PPIC berkaitan ketersediaan bahan baku, finish good maupun pengiriman ke customer.

Requirements :

• Pria
• Usia maksimal 35 tahun
• Pendidikan S1 Teknik Industri ( IPK min 2,75) atau memiliki pengalaman sebagai PPIC min 2 tahun. Mengerti program SAP
• Memiliki interpersonal skill yang baik serta kemampuan komunikasi dan  kepemimpinan.
• Penempatan : Tanjung Karang Timur, Bandar Lampung

Supervisor Accounting

Banten - Cikupa

Responsibilities :

1. Melakukan analisa biaya terhadap kebutuhan/ inventaris factory.
2. Melakukan supervisi dan kontrol terhadap staff accounting.

Requirements :

• Usia Maksimal 35 tahun
• Pendidikan min. S1 Accounting
• Pengalaman di cost accounting min. 2 thn
• Mempunyai leadership dan kemampuan interpersonal yang baik
• Bersedia ditempatkan di Cikupa Tangerang

Unit Head IR-GA

Lampung - Tanjung Karang

Responsibilities :

1. Bertanggung jawab terhadap ketersediaan inventaris kantor.
2. Melakukan pengawasan terhadap helper IRGA dalam melaksanakan tugas-tugas harian. 

Requirements :

• Pria
• Usia maksimal 32 tahun
• Pendidikan S1 segala jurusan
• Memiliki pengalaman di bidang General Affair, pengurusan Jamsostek, invetory ATK, maintanance building minimal 1 th
• Bisa mengoperasikan komputer, bekerja sama dalam tim
• Memiliki skill leadership, tegas
• Penempatan : Tanjung Karang Timur, Bandar Lampung

Unit Head Warehouse

Banten - Cikupa

Responsibilities :

Bertanggung jawab terhadap penataan serta kontrol keluar masuk barang di gudang. Melakukan pengawasan terhadap helper gudang maupun operator forklift dalam mengerjakan tugas di area gudang.
Requirements :

• Pria
• Usia maksimal 30 tahun
• Pendidikan D3/S1 Semua jurusan
• Pengalaman di gudang minimal 1 tahun / Fresh graduate dipersilahkan melamar.
• Mengerti sistem pergudangan / logistik (FIFO dan FEFO)
• Memiliki jiwa kepemimpinan atau pengalaman dalam memimpin orang banyak, bersedia bekerja dalam sistem shift.
• Penempatan : Cikupa

Staff QC Analis

Banten - Cikupa

Responsibilities :

Melakukan tugas analisa sampel produk secara organoleptik, kimia, fisika ataupun mikrobiologi.

Requirements :

• Usia maks 28 thn
• Minimal pendidikan SMK, D3 Analis Kimia / S1 Teknik Pangan, Tek. Kimia
• Pengalaman min. 1 thn/ Fresh Graduate dipersilakan melamar.
• Memiliki kemampuan analisa kimia, fisika atau mikrobiologi. Teliti, proaktif dan memiliki kemampuan leadership yang baik. Dapat mengoperasikan alat laboratorium.
• Bersedia berkerja dalam sistem shift
• Penempatan : Cikupa

Staff Accounting

Lampung - Tanjung Karang

Responsibilities :

1. Melakukan analisa akunting terutama ditekankan dalam hal cos accounting/ akuntansi biaya.
2. Melakukan stock opname terhadap inventaris factory.

Requirements :

• Pria
• Usia maksimal 28 tahun
• Pendidikan D3/ S1 Accounting
• Pengalaman di bidang accounting minimal 1 tahun/ Fresh Graduate dipersilahkan melamar.
• Mengetahui mengenai stock opname lebih disukai
• Penempatan : Tanjung Karang Timur, Bandar Lampung

Unit Head QC

Banten - Cikupa

Responsibilities :

1. Melakukan pengawasan dan kontrol terhadap staff analis maupun qc field dalam melakukan analisa sample produk.
2. Melakukan analisa terhadap produk yang tidak release/ reject.

Requirements :

• Usia maksimal 28 thn
• S1 Tek. Kimia, Tek. Pangan , Biologi, Pertanian, Mikrobiologi, Industri degan IPK min. 2,75
• Pengalaman di bagian QC lapangan/ lab min. 1 tahun di food industry.
• Fresh graduate dipersilahkan melamar
• Memiliki jiwa kepemimpinan, cekatan dan mampu bekerja di bawah tekanan
• Dapat mengoperasikan peralatan laboratorium dan komputer
• Bersedia berkerja dalam sistem shift
• Penempatan : Cikupa

Project Officer

Banten - Cikupa

Responsibilities :

1. Mengerjakan tugas-tugas project yang diberikan.
2. Berkoordinasi dengan pihak vendor/ kontraktor atau departemen terkait berkaitan dengan pelaksanaan project.

Requirements :

• Pria
• Usia maksimal 35 thn
• Pendidikan D3/ S1 Teknik Mesin, Tek. Listrik
• Pengalaman di bagian project teknik min. 2 tahun.
• Mengerti management project, lebih disukai project manufaktur
• Memiliki keterampilan negosiasi yang baik
• Memiliki jiwa kepemimpinan, cekatan dan mampu bekerja di bawah tekanan
• Penempatan : Cikupa

Unit Head AC

Banten - Cikupa

Responsibilities :

Bertanggung jawab terhadap preventif maintanance maupun tindakan korektif terhadap sistem pendingin/ AC

Requirements :

• Pria
• Usia maksimal 30 tahun
• Pendidikan min. D3 Teknik Pendingin
• Mengerti mesin Chiller,AHU, AC Ruangan / AC Split
• Pengalaman di bidangnya minimal 1 tahun
• Mempunyai leadership dan kemampuan interpersonal yang baik
• Bersedia ditempatkan di Cikupa Tangerang

Section Head Produksi

Lampung - Tanjung Karang

Responsibilities :

Bertanggung jawab terhadap pencapaian hasil produksi. Melakukan analisa apabila target produksi tidak tercapai. Melakukan pengawasan terhadap foreman produksi serta operator produksi yang bertugas di setiap shift.
Requirements :

• Pria
• Usia maksimal 38 tahun
• Minimal pendidikan S1 Teknik Mesin, Teknik Pangan, Teknik Kimia dengan IPK min. 2,75.
• Berpengalaman minimal 2 th di departemen produksi terutama food industri (lebih disukai di industri kopi). Memiliki leadership, tegas dan mampu mengkoordinir anak buah. Memahami proses produksi dan memiliki kemampuan analisa yang baik
• Penempatan : Tanjung Karang Timur, Bandar Lampung

CV dan surat lamaran dapat dikirimkan ke :
wayan.riska@mayora.co.id / hrd.ckp@mayora.co.id

PT Mayora Indah Tbk

PT Mayora Indah Tbk (IDX: MYOR) atau Mayora Group adalah salah satu kelompok bisnis produk konsumen di Indonesia, yang didirikan pada tanggal 17 Februari 1977. Perusahaan ini telah tercatat di Bursa Efek Jakarta sejak tanggal 4 Juli 1990.Saat ini mayoritas kepemilikan sahamnya dimiliki oleh PT Unita Branindo sebanyak 32,93%.sejarah mayora indah Tbk merupakan perusahaan besar yang mempunyai inti usaha dibidang makanan. Makanan yang diproduksi dari berbagai jenis kebutuhan pasar seperti biskuit, permen, wafer, cokelat, makanan kesehatan dan juga kopi. Untuk lebih jelasnya tentang profil PT. Mayora Indah Tbk

Visi dan Misi

• untuk terus meningkatkan posisi kompetitip kami dalam kategori
• untuk membangun merk yang kuat dan saluran distribusi di semua line
• untuk menyediakan lingkungan kerja yang menantang, menyenangkan dan menguntungkan secara finansial dimana persaingan yang adil dan bertanggung jawab
• untuk membawa nilai-nilai kepada stake holder kita dengan mengamankan pertumbuhan keuangan kita di struktur yang kuat pada industri

PDQC

Jakarta Raya

Responsibilities :

1. Melakukan analisa untuk pengembangan (research development) produk creamer.
2. Melakukan kontrol terhadap kualitas produk creamer yang dikembangkan.

Requirements :

• Usia 28-35 tahun
• Pendidikan S1 Teknik Pangan/ Kimia
• Berpengalaman di bidang pengembangan produk makanan / minuman serta Quality Control min. 3 tahun
• Memahami pengembangan produk creamer serta pemahaman mengenai mesin spray dryer lebih disukai
• Mengerti ISO 9001:2008, ISO 22000, GMP, HACCP, food safety
• Bersedia ditempatkan di factory

Section Head Teknik Electrical dan Instrumentation

Banten - Cikupa

Responsibilities :

1. Bertanggung jawab terhadap trouble elektrikal atau program PLC pada mesin.
2. Melakukan perbaikan/korektif jika terdapat problem elektrikal bersama dengan teknisi/ foreman teknik.
3. Melakukan modifikasi terhadap sistem kontrol/ PLC jika diperlukan.

Requirements :

• Pendidikan D3/S1 Teknik Elektro, Teknik Listrik, Teknik Instrumentasi
• Menguasai bahasa inggris (minimal pasif)
• Mempunyai leadership dan kemampuan interpersonal yang baik
• Penempatan : Cikupa

Dokter

Banten - Cikupa

Requirements :

• Usia maksimal 40 tahun
• Pendidikan min. S1 Kedokteran
• Memiliki sertifikat Hiperkes & Surat Izin Praktek
• Memiliki pengalaman di manufacturing dan bersedia bekerja full time di factory
• Bersedia ditempatkan di Cikupa Tangerang

Unit Head Teknik

Banten - Cikupa

Responsibilities :

Bertanggung jawab terhadap maintanance mesin produksi untuk memastikan bahwa mesin produksi dapat beroperasi dengan lancar. Melakukan pengawasan dan memimpin anal buah (teknisi) dalam melakukan maintanance mesin produksi.
Requirements :

• Pria
• Usia maksimal 30 tahun
• Pengalaman min. 1 thn di bagian teknik , fresh graduate dipersilahkan melamar
• Pendidikan D3/S1 Teknik Elektro (Arus Lemah), Teknik Listrik, Teknik Mesin
• Memiliki pengetahuan mengenai PLC/ diagram wiring, electrical drawing, Autocad, Power System, Refrigration System, Compressor, Chiller, Boiler & Genset
• Mempunyai leadership dan kemampuan interpersonal yang baik
• Bersedia berkerja dalam sistem shift
• Penempatan : Cikupa

Section Head Produksi

Banten - Cikupa

Responsibilities :

1. Bertanggung jawab terhadap pencapaian hasil produksi per shift.
2. Melakukan analisa apabila target produksi tidak tercapai.
3. Melakukan pengawasan terhadap foreman produksi serta operator produksi yang bertugas di setiap shift.

Requirements :

• Pria
• Usia maksimal 36 thn
• Memiliki pengalaman di bidang food industry (produk non dairy creamer/kopi lebih disukai) min. 2 thn
• S1 Teknik Elektro, Kimia, Pangan, Industri, Mesin dengan IPK min. 3,00.
• Mampu berbahasa Inggris min. pasif
• Bersedia bekerja dalam sistem shift, memiliki interpersonal skill yang baik, leadership serta bertanggung jawab.
• Penempatan : Cikupa, Tangerang

Section Head Mechanical – Electrical

Banten - Cikupa

Responsibilities :

Melakukan supervisi terhadap pengawas serta teknisi dalam melakukan maintanance/ korektif mesin produksi

Requirements :

• Pria
• Usia maksimal 35 thn
• Pendidikan S1/D3 Tek. Elektro / Mesin dengan IPK min. 2,75. Pengalaman di bagian teknik min. 2 tahun (lebih disukai di perusahaan manufaktur / factory)
• Memiliki keahlian dalam penanganan problem mekanikal maupun elektrikal mesin. Paham dalam Instalasi mesin dan fasilitas di pabrik
• Memiliki jiwa kepemimpinan, cekatan dan mampu bekerja di bawah tekanan
• Penempatan : Cikupa

Unit Head PPIC

Banten - Cikupa

Responsibilities :

1. Bertanggung jawab terhadap inventory control.
2. Berkoordinasi dengan supplier mengenai jadwal kedatangan raw material serta kontrol jadwal pengiriman produk jadi ke customer.
3. Berkoordinasi terhadap departemen terkait mengenai planning produksi yang telah dibuat.

Requirements :

• Pria
• Usia maksimal 30 thn
• S1 Teknik Industri dengan IPK min. 3,00. Fresh graduate atau pengalaman 1 tahun dipersilahkan melamar.
• Bertanggung jawab terhadap kedatangan material produksi (inventory control) dan berkoordinasi dengan departemen lain mengenai rencana produksi.
• Aktif dan bersedia bekerja dalam sistem shift
• Penempatan : Cikupa

Unit Head Produksi

Banten - Cikupa

Responsibilities :

1. Bertanggung jawab terhadap kelancaran proses produksi dan pencapaian target produksi.
2. Melakukan pengawasan terhadap operator produksi di setiap shift.

Requirements :

• Pria
• Usia maksimal 30 tahun
• Pengalaman sebagai leader produksi min. 1 thn, FRESH GRADUATE  dipersilahkan melamar
• Minimal pendidikan D3 Teknologi Pangan/Teknik Industri/ Teknik Mesin.
• Mengerti tentang GMP/ ISO 2200 serta berpengalaman food industry lebih disukai
• Mempunyai leadership dan kemampuan interpersonal yang baik serta bersedia bekerja dengan sistem shift.

Section Head of Warehouse

Banten - Cikupa - Balaraja

Responsibilities :

1. Melakukan supervisi terhadap pengawas gudang serta helper gudang dalam mengerjakan tugas-tugas pergudangan.
2. Memastikan sistem FIFO/ FEFO berjalan dengan baik.

Requirements :

• Pria
• Usia maksimal 40 tahun
• Pendidikan D3 / S1 Semua jurusan
• Pengalaman di bidang pergudangan manufaktur minimal 2 tahun
• Memiliki jiwa kepemimpinan, min. pengalaman memimpin orang banyak
• Penempatan : Cikupa / Balaraja

Section Head K3

Banten - Cikupa

Responsibilities :

1. Bertanggung jawab terhadap keselamatan kerja setiap karyawan pabrik.
2. Melakukan analisa dan korektif action terhadap potensi bahaya kecelakaan kerja.

Requirements :

• Pria
• Usia maksimal 36 tahun
• S1 Kesehatan Masyarakat, Tek.Lingkungan
• Pengalaman di bidang keselamatan kerja min 1 tahun, lebih disukai pengalaman K3 manufacturing
• Memiliki sertifikat K3
• Mengerti ISO, OHSAS, HIRAC dan sistem keselamatan kerja
• Penempatan : Cikupa

Staff Accounting

Banten - Cikupa

Responsibilities :

1. Melakukan analisa akunting terutama ditekankan dalam hal cos accounting/ akuntansi biaya.
2. Melakukan stock opname terhadap inventaris factory.

Requirements :

• Pria
• Usia maksimal 28 thn
• Pendidikan D3/ S1 Accounting
• Pengalaman di bidang accounting minimal 1 tahun/ Fresh Graduate dipersilahkan melamar. Mengetahui mengenai stock opname lebih disukai
• Bersedia ditempatkan di factory area Cikupa

Section Head PPIC

Lampung - Tanjung Karang

Responsibilities :

1. Bertanggung jawab terhadap pembuatan planning produksi serta koordinasi dengan departemen terkait mengenai planning produksi.
2. Melakukan supervisi terhadap staff / admin PPIC berkaitan ketersediaan bahan baku, finish good maupun pengiriman ke customer.

Requirements :

• Pria
• Usia maksimal 35 tahun
• Pendidikan S1 Teknik Industri ( IPK min 2,75) atau memiliki pengalaman sebagai PPIC min 2 tahun. Mengerti program SAP
• Memiliki interpersonal skill yang baik serta kemampuan komunikasi dan  kepemimpinan.
• Penempatan : Tanjung Karang Timur, Bandar Lampung

Supervisor Accounting

Banten - Cikupa

Responsibilities :

1. Melakukan analisa biaya terhadap kebutuhan/ inventaris factory.
2. Melakukan supervisi dan kontrol terhadap staff accounting.

Requirements :

• Usia Maksimal 35 tahun
• Pendidikan min. S1 Accounting
• Pengalaman di cost accounting min. 2 thn
• Mempunyai leadership dan kemampuan interpersonal yang baik
• Bersedia ditempatkan di Cikupa Tangerang

Unit Head IR-GA

Lampung - Tanjung Karang

Responsibilities :

1. Bertanggung jawab terhadap ketersediaan inventaris kantor.
2. Melakukan pengawasan terhadap helper IRGA dalam melaksanakan tugas-tugas harian. 

Requirements :

• Pria
• Usia maksimal 32 tahun
• Pendidikan S1 segala jurusan
• Memiliki pengalaman di bidang General Affair, pengurusan Jamsostek, invetory ATK, maintanance building minimal 1 th
• Bisa mengoperasikan komputer, bekerja sama dalam tim
• Memiliki skill leadership, tegas
• Penempatan : Tanjung Karang Timur, Bandar Lampung

Unit Head Warehouse

Banten - Cikupa

Responsibilities :

Bertanggung jawab terhadap penataan serta kontrol keluar masuk barang di gudang. Melakukan pengawasan terhadap helper gudang maupun operator forklift dalam mengerjakan tugas di area gudang.
Requirements :

• Pria
• Usia maksimal 30 tahun
• Pendidikan D3/S1 Semua jurusan
• Pengalaman di gudang minimal 1 tahun / Fresh graduate dipersilahkan melamar.
• Mengerti sistem pergudangan / logistik (FIFO dan FEFO)
• Memiliki jiwa kepemimpinan atau pengalaman dalam memimpin orang banyak, bersedia bekerja dalam sistem shift.
• Penempatan : Cikupa

Staff QC Analis

Banten - Cikupa

Responsibilities :

Melakukan tugas analisa sampel produk secara organoleptik, kimia, fisika ataupun mikrobiologi.

Requirements :

• Usia maks 28 thn
• Minimal pendidikan SMK, D3 Analis Kimia / S1 Teknik Pangan, Tek. Kimia
• Pengalaman min. 1 thn/ Fresh Graduate dipersilakan melamar.
• Memiliki kemampuan analisa kimia, fisika atau mikrobiologi. Teliti, proaktif dan memiliki kemampuan leadership yang baik. Dapat mengoperasikan alat laboratorium.
• Bersedia berkerja dalam sistem shift
• Penempatan : Cikupa

Staff Accounting

Lampung - Tanjung Karang

Responsibilities :

1. Melakukan analisa akunting terutama ditekankan dalam hal cos accounting/ akuntansi biaya.
2. Melakukan stock opname terhadap inventaris factory.

Requirements :

• Pria
• Usia maksimal 28 tahun
• Pendidikan D3/ S1 Accounting
• Pengalaman di bidang accounting minimal 1 tahun/ Fresh Graduate dipersilahkan melamar.
• Mengetahui mengenai stock opname lebih disukai
• Penempatan : Tanjung Karang Timur, Bandar Lampung

Unit Head QC

Banten - Cikupa

Responsibilities :

1. Melakukan pengawasan dan kontrol terhadap staff analis maupun qc field dalam melakukan analisa sample produk.
2. Melakukan analisa terhadap produk yang tidak release/ reject.

Requirements :

• Usia maksimal 28 thn
• S1 Tek. Kimia, Tek. Pangan , Biologi, Pertanian, Mikrobiologi, Industri degan IPK min. 2,75
• Pengalaman di bagian QC lapangan/ lab min. 1 tahun di food industry.
• Fresh graduate dipersilahkan melamar
• Memiliki jiwa kepemimpinan, cekatan dan mampu bekerja di bawah tekanan
• Dapat mengoperasikan peralatan laboratorium dan komputer
• Bersedia berkerja dalam sistem shift
• Penempatan : Cikupa

Project Officer

Banten - Cikupa

Responsibilities :

1. Mengerjakan tugas-tugas project yang diberikan.
2. Berkoordinasi dengan pihak vendor/ kontraktor atau departemen terkait berkaitan dengan pelaksanaan project.

Requirements :

• Pria
• Usia maksimal 35 thn
• Pendidikan D3/ S1 Teknik Mesin, Tek. Listrik
• Pengalaman di bagian project teknik min. 2 tahun.
• Mengerti management project, lebih disukai project manufaktur
• Memiliki keterampilan negosiasi yang baik
• Memiliki jiwa kepemimpinan, cekatan dan mampu bekerja di bawah tekanan
• Penempatan : Cikupa

Unit Head AC

Banten - Cikupa

Responsibilities :

Bertanggung jawab terhadap preventif maintanance maupun tindakan korektif terhadap sistem pendingin/ AC

Requirements :

• Pria
• Usia maksimal 30 tahun
• Pendidikan min. D3 Teknik Pendingin
• Mengerti mesin Chiller,AHU, AC Ruangan / AC Split
• Pengalaman di bidangnya minimal 1 tahun
• Mempunyai leadership dan kemampuan interpersonal yang baik
• Bersedia ditempatkan di Cikupa Tangerang

Section Head Produksi

Lampung - Tanjung Karang

Responsibilities :

Bertanggung jawab terhadap pencapaian hasil produksi. Melakukan analisa apabila target produksi tidak tercapai. Melakukan pengawasan terhadap foreman produksi serta operator produksi yang bertugas di setiap shift.
Requirements :

• Pria
• Usia maksimal 38 tahun
• Minimal pendidikan S1 Teknik Mesin, Teknik Pangan, Teknik Kimia dengan IPK min. 2,75.
• Berpengalaman minimal 2 th di departemen produksi terutama food industri (lebih disukai di industri kopi). Memiliki leadership, tegas dan mampu mengkoordinir anak buah. Memahami proses produksi dan memiliki kemampuan analisa yang baik
• Penempatan : Tanjung Karang Timur, Bandar Lampung

CV dan surat lamaran dapat dikirimkan ke :
wayan.riska@mayora.co.id / hrd.ckp@mayora.co.id

Lowongan kerja untuk Bank Tabungan Pensiunan Nasional terbaru Novmber 2013 untuk menempati beberapa posisi

Bank Tabungan Pensiunan Nasional Tbk (BTPN)

Bank Tabungan Pensiunan Nasional disingkat Bank BTPN terlahir dari pemikiran 7 (tujuh) orang dalam suatu perkumpulan pegawai pensiunan militer pada tahun 1958 di Bandung. Ketujuh serangkai tersebut kemudian mendirikan Perkumpulan Bank Pegawai Pensiunan Militer (selanjutnya disebut ”BAPEMIL”) dengan status usaha sebagai perkumpulan yang menerima simpanan dan memberikan pinjaman kepada para anggotanya. BAPEMIL memiliki tujuan yang mulia yakni membantu meringankan beban ekonomi para pensiunan, baik Angkatan Bersenjata Republik Indonesia maupun sipil, yang ketika itu pada umumnya sangat kesulitan bahkan banyak yang terjerat rentenir.

Berkat kepercayaan yang tinggi dari masyarakat maupun mitra usaha, pada tahun 1986 para anggota perkumpulan BAPEMIL membentuk PT Bank Tabungan Pensiunan Nasional dengan izin usaha sebagai Bank Tabungan dalam rangka memenuhi ketentuan Undang-undang Nomor 14 Tahun 1967 tentang Pokok-Pokok Perbankan untuk melanjutkan kegiatan usaha BAPEMIL.

Bank Tabungan Pensiunan Nasional membuka kesempatan untuk bergabung dengan kami dengan beberapa posisi sebagai berikut :

Relationship Manager (RM) SME

Medan

Responsibilities :

1. Meningkatkan portofolio dan profitability bisnis melalui aktivitas pemasaran produk-produk SME Banking.
2. Membangun dan memperdalam hubungan dengan customer melalui aktivitas cross selling, up selling, dan aktivitas selling yang lainnya.

Requirements :

• Latar belakang pendidikan D3 dengan IPK yang baik
• Berpengalaman minimal satu tahun di bisnis SME Banking
• Memiliki reputasi yang baik sebagai Sales dari bank terkemuka
• Menyukai tantangan dan mampu bekerja memenuhi target yang dibebankan
• Mampu menjalin hubungan baik dengan customer
• Proaktif dan mampu melakukan follow up perencanaan yang sudah dibuat

Regional Credit Reviewer (RCR) SME

Medan

Responsibilities :

Melaksanakan proses review dan rekomendasi pengambilan keputusan kredit secara cermat dan akurat sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Requirements :

• Pendidikan minimal S1
• Pengalaman minimal 4 tahun di bisnis dan credit SME dari bank terkemuka
• Memiliki kemampuan analisa yang baik
• Terbiasa bekerja dengan target
• Peka terhadap kebutuhan dan perkembangan bisnis

Area Credit Manager (ACM) SME

Medan

Responsibilities :

Mendukung pencapaian target bisnis area dengan memastikan proses kredit sesuai ketentuan yang berlaku dan tingkat pelayanan yang telah ditetapkan.

Requirements :

• Pendidikan minimal S1
• Pengalaman minimal 3 tahun di bisnis dan credit SME dari bank terkemuka
• Memiliki kemampuan analisa yang baik
• Terbiasa bekerja dengan target
• Peka terhadap kebutuhan dan perkembangan bisnis

Area Service Manager (ASM) SME

Medan

Responsibilities :

Melakukan koordinasi dan melakukan fungsi manajerial cabang bank untuk memastikan semua personil dalam koordinasinya memberikan pelayanan dan customer experience yang terbaik kepada Nasabah SME, dengan tetap memastikan keabsahan transaksi sesuai dengan hukum yang berlaku.
Requirements :

• Pendidikan minimal S1
• Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Branch Service Manager, Customer Service atau Operational Officer dari bank terkemuka
• Memiliki ketrampilan sebagai pemimpin
• Memiliki ketrampilan interpersonal yang baik
• Terbiasa bekerja dengan target
• Mampu membangun, membina, dan mengembangkan jaringan bisnis
• Peka terhadap kebutuhan dan perkembangan bisnis.

Customer Service (CS) SME

Medan

Responsibilities :

Bertanggung jawab atas pemenuhan kebutuhan nasabah SME terutama dalam hal kebutuhan transaksi perbankan.

Requirements :

• Pendidikan minimal D3
• Berpengalaman minimal satu tahun sebagai Teller bank
• Memiliki ketrampilan interpersonal yang baik
• Terbiasa bekerja dengan target
• Mampu membangun, membina, dan mengembangkan jaringan bisnis
• Peka terhadap kebutuhan dan perkembangan bisnis.

Appraiser (App) SME

Medan

Responsibilities :

Melakukan penilaian aset yang diberikan oleh calon debitur/debitur SME  sebagai jaminan kredit dengan nilai yang wajar dan proses yang cepat sehingga jaminan dapat menjadi reliable second way out.

Requirements :

• Minimal pengalaman dua tahun sebagai appraiser
• Appraiser certified  (MAPPI/GAPPI) lebih disukai
• Memiliki ketrampilan interpersonal yang baik
• Terbiasa bekerja dengan target
• Peka terhadap kebutuhan dan perkembangan bisnis

Area Business Leader (ABL) SME

Medan

Responsibilities :

1. Bertanggung jawab terhadap pertumbuhan bisnis SME yang berkualitas di tingkat area.
2. Bertanggung jawab memimpin  seluruh tim SME di tingkat area.
3. Memastikan  terlaksananya proses kerja sesuai dengan standar yang telah ditetapkan.
4. Membangun dan memperdalam hubungan dengan customer dengan cara melakukan cross selling, up selling, dan lain-lain

Requirements :

• Pendidikan minimal S1
• engalaman minimal 4 tahun sebagai Salesman SME Banking dari bank terkemuka
• Lebih disukai yang memiliki pengalaman sebagai Team Leader
• Memiliki ketrampilan interpersonal yang baik
• Terbiasa bekerja dengan target
• Mampu membangun, membina, dan mengembangkan jaringan bisnis
• Peka terhadap kebutuhan dan perkembangan bisnis

Credit Acceptance Supervisor

Jayapura

Responsibilities :

1. Bertanggung jawab atas pencapaian target financial dengan secara proaktif merekomendasikan nasabah (referral) kepada Sales & Marketing.
2. Bertanggung jawab atas operasional cabang, sehingga berjalan sesuai dengan sistem dan prosedur yang berlaku, serta memperhatikan resiko operasional dan kredit melalui  pengelolaan dan supervisi pada Credit Acceptance atas proses pemberian kredit pensiun, kelengkapan dokumen kredit, persetujuan pemberian kredit pensiun sesuai kewenangannya.
3. Bertanggung jawab atas pelayanan kepada nasabah sesuai dengan standard service yang telah ditetapkan oleh perusahaan serta merespon dengan cepat keluhan nasabah dengan baik dan tepat waktu
4. Bertanggung jawab atas people management (leadership) : Engagement dan Development

Requirements :

• Pendidikan min S1 dengan IPk. min 2.75
• Berpengalaman minimal 1-3 tahun di industri perbankan
• Memiliki etika dan disiplin kerja dengan baik sesuai dengan Peraturan Perusahaan
• Mampu berkoordinasi dan berkomunikasi dengan baik antar unit kerja terkait

Legal & Doc Officer (LD) SME

Medan

Responsibilities :

Bertanggung jawab atas aspek hukum dan pengelolaan dokumentasi debitur

Requirements :

• Pengalaman minimal dua tahun di bagian legal Bank atau bekerja di kantor notaris
• Paham aspek legal yang berkaitan dengan penjaminan.
• Mampu melalakukan pendokumentasian debitur secara efesien dan efektif
• Peka terhadap kebutuhan dan perkembangan bisnis.

Jika anda memiliki kualifikasi di atas dan ingin tumbuh bersama BTPN, kirimkan CV yang komprehensif dan dokumen pendukung lainnya ke alamat email:

Bekti.Wulandari@btpn.com Cantumkan nama dan kode posisi sebagai subyek email anda.

Bank Tabungan Pensiunan Nasional Tbk (BTPN)

Bank Tabungan Pensiunan Nasional disingkat Bank BTPN terlahir dari pemikiran 7 (tujuh) orang dalam suatu perkumpulan pegawai pensiunan militer pada tahun 1958 di Bandung. Ketujuh serangkai tersebut kemudian mendirikan Perkumpulan Bank Pegawai Pensiunan Militer (selanjutnya disebut ”BAPEMIL”) dengan status usaha sebagai perkumpulan yang menerima simpanan dan memberikan pinjaman kepada para anggotanya. BAPEMIL memiliki tujuan yang mulia yakni membantu meringankan beban ekonomi para pensiunan, baik Angkatan Bersenjata Republik Indonesia maupun sipil, yang ketika itu pada umumnya sangat kesulitan bahkan banyak yang terjerat rentenir.

Berkat kepercayaan yang tinggi dari masyarakat maupun mitra usaha, pada tahun 1986 para anggota perkumpulan BAPEMIL membentuk PT Bank Tabungan Pensiunan Nasional dengan izin usaha sebagai Bank Tabungan dalam rangka memenuhi ketentuan Undang-undang Nomor 14 Tahun 1967 tentang Pokok-Pokok Perbankan untuk melanjutkan kegiatan usaha BAPEMIL.

Bank Tabungan Pensiunan Nasional membuka kesempatan untuk bergabung dengan kami dengan beberapa posisi sebagai berikut :

Relationship Manager (RM) SME

Medan

Responsibilities :

1. Meningkatkan portofolio dan profitability bisnis melalui aktivitas pemasaran produk-produk SME Banking.
2. Membangun dan memperdalam hubungan dengan customer melalui aktivitas cross selling, up selling, dan aktivitas selling yang lainnya.

Requirements :

• Latar belakang pendidikan D3 dengan IPK yang baik
• Berpengalaman minimal satu tahun di bisnis SME Banking
• Memiliki reputasi yang baik sebagai Sales dari bank terkemuka
• Menyukai tantangan dan mampu bekerja memenuhi target yang dibebankan
• Mampu menjalin hubungan baik dengan customer
• Proaktif dan mampu melakukan follow up perencanaan yang sudah dibuat

Regional Credit Reviewer (RCR) SME

Medan

Responsibilities :

Melaksanakan proses review dan rekomendasi pengambilan keputusan kredit secara cermat dan akurat sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Requirements :

• Pendidikan minimal S1
• Pengalaman minimal 4 tahun di bisnis dan credit SME dari bank terkemuka
• Memiliki kemampuan analisa yang baik
• Terbiasa bekerja dengan target
• Peka terhadap kebutuhan dan perkembangan bisnis

Area Credit Manager (ACM) SME

Medan

Responsibilities :

Mendukung pencapaian target bisnis area dengan memastikan proses kredit sesuai ketentuan yang berlaku dan tingkat pelayanan yang telah ditetapkan.

Requirements :

• Pendidikan minimal S1
• Pengalaman minimal 3 tahun di bisnis dan credit SME dari bank terkemuka
• Memiliki kemampuan analisa yang baik
• Terbiasa bekerja dengan target
• Peka terhadap kebutuhan dan perkembangan bisnis

Area Service Manager (ASM) SME

Medan

Responsibilities :

Melakukan koordinasi dan melakukan fungsi manajerial cabang bank untuk memastikan semua personil dalam koordinasinya memberikan pelayanan dan customer experience yang terbaik kepada Nasabah SME, dengan tetap memastikan keabsahan transaksi sesuai dengan hukum yang berlaku.
Requirements :

• Pendidikan minimal S1
• Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Branch Service Manager, Customer Service atau Operational Officer dari bank terkemuka
• Memiliki ketrampilan sebagai pemimpin
• Memiliki ketrampilan interpersonal yang baik
• Terbiasa bekerja dengan target
• Mampu membangun, membina, dan mengembangkan jaringan bisnis
• Peka terhadap kebutuhan dan perkembangan bisnis.

Customer Service (CS) SME

Medan

Responsibilities :

Bertanggung jawab atas pemenuhan kebutuhan nasabah SME terutama dalam hal kebutuhan transaksi perbankan.

Requirements :

• Pendidikan minimal D3
• Berpengalaman minimal satu tahun sebagai Teller bank
• Memiliki ketrampilan interpersonal yang baik
• Terbiasa bekerja dengan target
• Mampu membangun, membina, dan mengembangkan jaringan bisnis
• Peka terhadap kebutuhan dan perkembangan bisnis.

Appraiser (App) SME

Medan

Responsibilities :

Melakukan penilaian aset yang diberikan oleh calon debitur/debitur SME  sebagai jaminan kredit dengan nilai yang wajar dan proses yang cepat sehingga jaminan dapat menjadi reliable second way out.

Requirements :

• Minimal pengalaman dua tahun sebagai appraiser
• Appraiser certified  (MAPPI/GAPPI) lebih disukai
• Memiliki ketrampilan interpersonal yang baik
• Terbiasa bekerja dengan target
• Peka terhadap kebutuhan dan perkembangan bisnis

Area Business Leader (ABL) SME

Medan

Responsibilities :

1. Bertanggung jawab terhadap pertumbuhan bisnis SME yang berkualitas di tingkat area.
2. Bertanggung jawab memimpin  seluruh tim SME di tingkat area.
3. Memastikan  terlaksananya proses kerja sesuai dengan standar yang telah ditetapkan.
4. Membangun dan memperdalam hubungan dengan customer dengan cara melakukan cross selling, up selling, dan lain-lain

Requirements :

• Pendidikan minimal S1
• engalaman minimal 4 tahun sebagai Salesman SME Banking dari bank terkemuka
• Lebih disukai yang memiliki pengalaman sebagai Team Leader
• Memiliki ketrampilan interpersonal yang baik
• Terbiasa bekerja dengan target
• Mampu membangun, membina, dan mengembangkan jaringan bisnis
• Peka terhadap kebutuhan dan perkembangan bisnis

Credit Acceptance Supervisor

Jayapura

Responsibilities :

1. Bertanggung jawab atas pencapaian target financial dengan secara proaktif merekomendasikan nasabah (referral) kepada Sales & Marketing.
2. Bertanggung jawab atas operasional cabang, sehingga berjalan sesuai dengan sistem dan prosedur yang berlaku, serta memperhatikan resiko operasional dan kredit melalui  pengelolaan dan supervisi pada Credit Acceptance atas proses pemberian kredit pensiun, kelengkapan dokumen kredit, persetujuan pemberian kredit pensiun sesuai kewenangannya.
3. Bertanggung jawab atas pelayanan kepada nasabah sesuai dengan standard service yang telah ditetapkan oleh perusahaan serta merespon dengan cepat keluhan nasabah dengan baik dan tepat waktu
4. Bertanggung jawab atas people management (leadership) : Engagement dan Development

Requirements :

• Pendidikan min S1 dengan IPk. min 2.75
• Berpengalaman minimal 1-3 tahun di industri perbankan
• Memiliki etika dan disiplin kerja dengan baik sesuai dengan Peraturan Perusahaan
• Mampu berkoordinasi dan berkomunikasi dengan baik antar unit kerja terkait

Legal & Doc Officer (LD) SME

Medan

Responsibilities :

Bertanggung jawab atas aspek hukum dan pengelolaan dokumentasi debitur

Requirements :

• Pengalaman minimal dua tahun di bagian legal Bank atau bekerja di kantor notaris
• Paham aspek legal yang berkaitan dengan penjaminan.
• Mampu melalakukan pendokumentasian debitur secara efesien dan efektif
• Peka terhadap kebutuhan dan perkembangan bisnis.

Jika anda memiliki kualifikasi di atas dan ingin tumbuh bersama BTPN, kirimkan CV yang komprehensif dan dokumen pendukung lainnya ke alamat email:

Bekti.Wulandari@btpn.com Cantumkan nama dan kode posisi sebagai subyek email anda.