Lowongan Kerja Terbaru PT Bank Central Asia September 2013

PT. Bank Central Asia, Tbk. (BCA) merupakan salah satu bank terkemuka di Indonesia.

BCA memiliki lebih dari 11 juta rekening nasabah yang dilayani oleh lebih dari 1.000 kantor cabang dan lebih dari 12.000 ATM yang tersebar di seluruh wilayah Indonesia.

Visi BCA adalah menjadi bank pilihan utama andalan masyarakat yang berperan sebagai pilar penting perekonomian Indonesia.

Apprentice Account Officer
Karangasem,Kuta,Seminyak,Ubud,Bengkulu,Magelang,Semarang,Tegal,Gresik,Mojokerto,Ponorogo,Sampang,Surabaya,TubanmPontianak,Singkawang,Kalimantan Tengah,Kalimantan Timur
Pare-Pare,Kendari,Bukittinggi,Padang,Sumatera Selatan,Medan,Pematangsiantar,Sabang,Badung,Denpasar


Requirements

Berpenampilan menarik dengan usia maksimal 25 tahun
Lulusan S1 dengan IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik
Memiliki minat dibidang marketing
Mampu bekerja, baik secara individu maupun di dalam tim
Bersedia ditempatkan di wilayah kota seleksi
Belum menikah
Lulus dalam proses seleksi

Frontliner
Jakarta Raya,Bekasi,Bogor,Depok,Banten


Responsibilities

Customer Service
Teller

Requirements

Warga Negara Indonesia
Berpenampilan menarik
Lulusan S1 dengan Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2,75 (skala 4,00)
Usia maksimal 25 tahun
Sehat jasmani dan rohani
Ramah dan mampu berkomunikasi dengan baik
Tidak pernah terlibat NARKOBA dan pelanggaran hukum lainnya
Bersedia ditempatkan di seluruh cabang BCA di Jakarta dan sekitarnya
Belum menikah

Staf Sales Satuan Kerja Cash Management
Jakarta Raya


Requirements

Berpenampilan menarik;
Lulusan S1 dengan IPK minimal 2,75 dari semua jurusan;
Komunikatif dan persuasif;
Usia tidak melebihi 28 tahun;
Menyukai pekerjaan dengan target;
Taft, memiliki jiwa sales, menyukai tantangan dan mampu menjual;
Berpengalaman sebagai sales marketing selama 2 – 3 tahun;
Menguasai keterampilan bahasa Inggris baik aktif maupun pasif.

Info Lebih Lengkap Silahkan Lihat Di Website:
http://www.bca.co.id

PT. Bank Central Asia, Tbk. (BCA) merupakan salah satu bank terkemuka di Indonesia.

BCA memiliki lebih dari 11 juta rekening nasabah yang dilayani oleh lebih dari 1.000 kantor cabang dan lebih dari 12.000 ATM yang tersebar di seluruh wilayah Indonesia.

Visi BCA adalah menjadi bank pilihan utama andalan masyarakat yang berperan sebagai pilar penting perekonomian Indonesia.

Apprentice Account Officer
Karangasem,Kuta,Seminyak,Ubud,Bengkulu,Magelang,Semarang,Tegal,Gresik,Mojokerto,Ponorogo,Sampang,Surabaya,TubanmPontianak,Singkawang,Kalimantan Tengah,Kalimantan Timur
Pare-Pare,Kendari,Bukittinggi,Padang,Sumatera Selatan,Medan,Pematangsiantar,Sabang,Badung,Denpasar


Requirements

Berpenampilan menarik dengan usia maksimal 25 tahun
Lulusan S1 dengan IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik
Memiliki minat dibidang marketing
Mampu bekerja, baik secara individu maupun di dalam tim
Bersedia ditempatkan di wilayah kota seleksi
Belum menikah
Lulus dalam proses seleksi

Frontliner
Jakarta Raya,Bekasi,Bogor,Depok,Banten


Responsibilities

Customer Service
Teller

Requirements

Warga Negara Indonesia
Berpenampilan menarik
Lulusan S1 dengan Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2,75 (skala 4,00)
Usia maksimal 25 tahun
Sehat jasmani dan rohani
Ramah dan mampu berkomunikasi dengan baik
Tidak pernah terlibat NARKOBA dan pelanggaran hukum lainnya
Bersedia ditempatkan di seluruh cabang BCA di Jakarta dan sekitarnya
Belum menikah

Staf Sales Satuan Kerja Cash Management
Jakarta Raya


Requirements

Berpenampilan menarik;
Lulusan S1 dengan IPK minimal 2,75 dari semua jurusan;
Komunikatif dan persuasif;
Usia tidak melebihi 28 tahun;
Menyukai pekerjaan dengan target;
Taft, memiliki jiwa sales, menyukai tantangan dan mampu menjual;
Berpengalaman sebagai sales marketing selama 2 – 3 tahun;
Menguasai keterampilan bahasa Inggris baik aktif maupun pasif.

Info Lebih Lengkap Silahkan Lihat Di Website:
http://www.bca.co.id

Lowongan kerja Baru Bank Tabungan Pensiunan Nasional (BTPN) Juli 2013

Bank Tabungan Pensiunan Nasional Tbk (BTPN)

We invite highly motivated individuals like you to us to be a part of our team in these positions below:

Regional Sales Manager

Semarang (Jawa Tengah) - Yogyakarta, Malang, Bandung

Responsibilities:
Develop plans and strategies that detail how they and their sales representatives will meet target, goals or quotas
Prepare monthly reports that provide in depth market and sales analysis to corporate leaders as well as report that forecasting
Managing budgets and expenses within his/her Region
Conduct Regional Sales Meetings for their Area Sales Managers
Monitor and Evaluate the competition and create action plan

Requirements:
Male / Female
Age Max 45 Years Old
Graduate : S1/S2 GPA : minimum 3.0
Experience: at least 5 years in FMCG and TELCO Industries (Sales & Territory Related)
Having wide range of sales network (based on coverage area) is an advantage
Result Oriented, Interpersonal Understand and Self Discipline
Applicants must be willing to work in Malang, Yogyakarta, Semarang, Bandung

Area Sales Manager

Jakarta Raya - Surabaya, Malang, Yogya, Semarang, Solo, Tegal

Responsibilities:
Managing the business development process within his/her area coverage
Managing his/her SPV Team includes Territory Management, Target Achievement and responsible for SPV Additional or Replacement that fail to produce over a given period
Sales Managers are responsible all of the sales reports, reporting process and administrative duties
Lead and direct sales planning process such as national and local programs that are implement by the SPV

Requirements:

Male / Female
Max 35 Years Old
Graduate S1 GPA min 3.0
Experience at least 5 years in FMCG and TELCO Industries (Sales & Territory related)
Having wide range of sales network (based on coverage area) is an advantage
Result Oriented, Strong executional capability, Motivational Capability, High level of teamwork, Self Drive and Discipline
Applicants must be willing to work in Jabodetabek, Semarang, Bandung, Yogyakarta, Solo, Tegal, Surabaya, Malang

Supervisor Area Sales

Jakarta Raya - Surabaya, Malang, Bali, Semarang, Yogya, Solo

Responsibilities:
Coordinate and supervise activities being executed by his / her team to meet sales goals and target.
Setting up performance measurement (such as productivity level) for his/her team.
Brief and monitor team performance on regular basis (e.g : daily, weekly, etc) as well as assisting team in problem solving and issues follow up.
Ensure sales program implementation through periodic market visits.
Provide competitive condition in his / her respective areas and assist Area Sales Manager in providing action plan.
Random visit to market for the purpose of control and monitoring

Requirements:
Male / Female
Age Max 35 Years Old
Graduate : D3/S1 GPA : minimum 2.75
Experience : at least 3 years in FMCG and TELCO Industries (Sales & Territory related)
Having wide range of sales network (based on coverage area) is an advantage
Result Oriented, Strong executional capability, Motivational Capability, High level of teamwork, Self Drive and Discipline
Applicants must be willing to work in Jabodetabek, Surabaya, Malang, Bali, Semarang, Yogyakarta, Solo, Bandung

Info Lebih Lanjut Klik Disini

Bank Tabungan Pensiunan Nasional Tbk (BTPN)

We invite highly motivated individuals like you to us to be a part of our team in these positions below:

Regional Sales Manager

Semarang (Jawa Tengah) - Yogyakarta, Malang, Bandung

Responsibilities:
Develop plans and strategies that detail how they and their sales representatives will meet target, goals or quotas
Prepare monthly reports that provide in depth market and sales analysis to corporate leaders as well as report that forecasting
Managing budgets and expenses within his/her Region
Conduct Regional Sales Meetings for their Area Sales Managers
Monitor and Evaluate the competition and create action plan

Requirements:
Male / Female
Age Max 45 Years Old
Graduate : S1/S2 GPA : minimum 3.0
Experience: at least 5 years in FMCG and TELCO Industries (Sales & Territory Related)
Having wide range of sales network (based on coverage area) is an advantage
Result Oriented, Interpersonal Understand and Self Discipline
Applicants must be willing to work in Malang, Yogyakarta, Semarang, Bandung

Area Sales Manager

Jakarta Raya - Surabaya, Malang, Yogya, Semarang, Solo, Tegal

Responsibilities:
Managing the business development process within his/her area coverage
Managing his/her SPV Team includes Territory Management, Target Achievement and responsible for SPV Additional or Replacement that fail to produce over a given period
Sales Managers are responsible all of the sales reports, reporting process and administrative duties
Lead and direct sales planning process such as national and local programs that are implement by the SPV

Requirements:

Male / Female
Max 35 Years Old
Graduate S1 GPA min 3.0
Experience at least 5 years in FMCG and TELCO Industries (Sales & Territory related)
Having wide range of sales network (based on coverage area) is an advantage
Result Oriented, Strong executional capability, Motivational Capability, High level of teamwork, Self Drive and Discipline
Applicants must be willing to work in Jabodetabek, Semarang, Bandung, Yogyakarta, Solo, Tegal, Surabaya, Malang

Supervisor Area Sales

Jakarta Raya - Surabaya, Malang, Bali, Semarang, Yogya, Solo

Responsibilities:
Coordinate and supervise activities being executed by his / her team to meet sales goals and target.
Setting up performance measurement (such as productivity level) for his/her team.
Brief and monitor team performance on regular basis (e.g : daily, weekly, etc) as well as assisting team in problem solving and issues follow up.
Ensure sales program implementation through periodic market visits.
Provide competitive condition in his / her respective areas and assist Area Sales Manager in providing action plan.
Random visit to market for the purpose of control and monitoring

Requirements:
Male / Female
Age Max 35 Years Old
Graduate : D3/S1 GPA : minimum 2.75
Experience : at least 3 years in FMCG and TELCO Industries (Sales & Territory related)
Having wide range of sales network (based on coverage area) is an advantage
Result Oriented, Strong executional capability, Motivational Capability, High level of teamwork, Self Drive and Discipline
Applicants must be willing to work in Jabodetabek, Surabaya, Malang, Bali, Semarang, Yogyakarta, Solo, Bandung

Info Lebih Lanjut Klik Disini

Lowongan Kerja Baru PT BCA Finance Juli 2013

PT. BCA Finance adalah perusahaan pembiayaan otomotif dari group BCA yang tengah berkembang pesat dengan total asset yang dikelola sebesar 30 Trilyun (Desember 2012). Seiring dengan perkembangan bisnis, kami membutuhkan tenaga profesional yang tangguh dan berkualitas untuk BERKARIR bersama kami pada posisi :

Karya Bakti BCA Finance Posisi Relationship Officer

Gresik (Jawa Timur),Riau,Pare-pare(sulawesi Selatan),Kalimantan Tengah,Jambi-Muara Bungo,Magelang (Jawa Tengah)Tegal(Jawa Tengah)

Responsibilities:
Merupakan program kerja dari PT. BCA Finance dimana karyawan mendapatkan uang penghargaan total sebesar 38 Juta selama program berlangsung diluar benefit lainnya. Penempatan kerja di posisi Relationship Officer dengan status karyawan BCA Finance. Deskripsi kerja :
a. Menjalin relasi dan hubungan baik dengan rekanan showroom ataupun dealer
b. Melakukan analisa kelayakan kredit konsumen
c. Memperluas pasar atau jaringan

Requirements:
Pria / Wanita
Pendidikan D3/S1 min. 2,75
Usia maksimal 25 tahun untuk fresh graduated atau usia maksimal 27 tahun untuk berpengalaman kerja minimal 1 tahun
Wajib memiliki SIM C dan sepeda motor.
Penempatan di BCA Finance Cabang Gresik (Pembukaan Cabang Baru)

Operation Staff Penempatan

Riau,Jakarta Raya,Riau,Pare-pare(Sulawesi Selatan),Gresik
(Jawa Timur)Kalimantan Tengah,

Responsibilities:
Melakukan fungsi administrasi untuk menunjang kegiatan operasional perusahaan sehingga dapat berjalan dengan lancar dan kegiatan administrasi terkelola dengan rapi, terstruktur dan sesuai dengan prosedur yang berlaku.

Requirements:
- Pria / Wanita, Pendidikan Minimal D3
- Maks usia 27 tahun
- IPK minimal 2,50
- Fresh Graduate atau memiliki pengalaman kerja
- Penempatan di BCA Finance Cabang Duri - Riau (Cabang Baru)

Info Lebih Lanjut Klik Disini

PT. BCA Finance adalah perusahaan pembiayaan otomotif dari group BCA yang tengah berkembang pesat dengan total asset yang dikelola sebesar 30 Trilyun (Desember 2012). Seiring dengan perkembangan bisnis, kami membutuhkan tenaga profesional yang tangguh dan berkualitas untuk BERKARIR bersama kami pada posisi :

Karya Bakti BCA Finance Posisi Relationship Officer

Gresik (Jawa Timur),Riau,Pare-pare(sulawesi Selatan),Kalimantan Tengah,Jambi-Muara Bungo,Magelang (Jawa Tengah)Tegal(Jawa Tengah)

Responsibilities:
Merupakan program kerja dari PT. BCA Finance dimana karyawan mendapatkan uang penghargaan total sebesar 38 Juta selama program berlangsung diluar benefit lainnya. Penempatan kerja di posisi Relationship Officer dengan status karyawan BCA Finance. Deskripsi kerja :
a. Menjalin relasi dan hubungan baik dengan rekanan showroom ataupun dealer
b. Melakukan analisa kelayakan kredit konsumen
c. Memperluas pasar atau jaringan

Requirements:
Pria / Wanita
Pendidikan D3/S1 min. 2,75
Usia maksimal 25 tahun untuk fresh graduated atau usia maksimal 27 tahun untuk berpengalaman kerja minimal 1 tahun
Wajib memiliki SIM C dan sepeda motor.
Penempatan di BCA Finance Cabang Gresik (Pembukaan Cabang Baru)

Operation Staff Penempatan

Riau,Jakarta Raya,Riau,Pare-pare(Sulawesi Selatan),Gresik
(Jawa Timur)Kalimantan Tengah,

Responsibilities:
Melakukan fungsi administrasi untuk menunjang kegiatan operasional perusahaan sehingga dapat berjalan dengan lancar dan kegiatan administrasi terkelola dengan rapi, terstruktur dan sesuai dengan prosedur yang berlaku.

Requirements:
- Pria / Wanita, Pendidikan Minimal D3
- Maks usia 27 tahun
- IPK minimal 2,50
- Fresh Graduate atau memiliki pengalaman kerja
- Penempatan di BCA Finance Cabang Duri - Riau (Cabang Baru)

Info Lebih Lanjut Klik Disini

Lowongna Pekerjaan Terbaru Bank Tabungan Pensiunan Nasional (BTPN) Juli 2013

Bank Tabungan Pensiunan Nasional Tbk (BTPN)

We invite highly motivated individuals like you to us to be a part of our team in these positions below:

Regional Sales Manager

Semarang (Jawa Tengah) - Yogyakarta, Malang, Bandung

Responsibilities:
Develop plans and strategies that detail how they and their sales representatives will meet target, goals or quotas
Prepare monthly reports that provide in depth market and sales analysis to corporate leaders as well as report that forecasting
Managing budgets and expenses within his/her Region
Conduct Regional Sales Meetings for their Area Sales Managers
Monitor and Evaluate the competition and create action plan

Requirements:
Male / Female
Age Max 45 Years Old
Graduate : S1/S2 GPA : minimum 3.0
Experience: at least 5 years in FMCG and TELCO Industries (Sales & Territory Related)
Having wide range of sales network (based on coverage area) is an advantage
Result Oriented, Interpersonal Understand and Self Discipline
Applicants must be willing to work in Malang, Yogyakarta, Semarang, Bandung

Area Sales Manager

Jakarta Raya - Surabaya, Malang, Yogya, Semarang, Solo, Tegal

Responsibilities:
Managing the business development process within his/her area coverage
Managing his/her SPV Team includes Territory Management, Target Achievement and responsible for SPV Additional or Replacement that fail to produce over a given period
Sales Managers are responsible all of the sales reports, reporting process and administrative duties
Lead and direct sales planning process such as national and local programs that are implement by the SPV

Requirements:
Male / Female
Max 35 Years Old
Graduate S1 GPA min 3.0
Experience at least 5 years in FMCG and TELCO Industries (Sales & Territory related)
Having wide range of sales network (based on coverage area) is an advantage
Result Oriented, Strong executional capability, Motivational Capability, High level of teamwork, Self Drive and Discipline
Applicants must be willing to work in Jabodetabek, Semarang, Bandung, Yogyakarta, Solo, Tegal, Surabaya, Malang

Supervisor Area Sales

Jakarta Raya - Surabaya, Malang, Bali, Semarang, Yogya, Solo

Responsibilities:
Coordinate and supervise activities being executed by his / her team to meet sales goals and target.
Setting up performance measurement (such as productivity level) for his/her team.
Brief and monitor team performance on regular basis (e.g : daily, weekly, etc) as well as assisting team in problem solving and issues follow up.
Ensure sales program implementation through periodic market visits.
Provide competitive condition in his / her respective areas and assist Area Sales Manager in providing action plan.
Random visit to market for the purpose of control and monitoring

Requirements:
Male / Female
Age Max 35 Years Old
Graduate : D3/S1 GPA : minimum 2.75
Experience : at least 3 years in FMCG and TELCO Industries (Sales & Territory related)
Having wide range of sales network (based on coverage area) is an advantage
Result Oriented, Strong executional capability, Motivational Capability, High level of teamwork, Self Drive and Discipline
Applicants must be willing to work in Jabodetabek, Surabaya, Malang, Bali, Semarang, Yogyakarta, Solo, Bandung

Info Lebih Lanjut Klik Disini

Bank Tabungan Pensiunan Nasional Tbk (BTPN)

We invite highly motivated individuals like you to us to be a part of our team in these positions below:

Regional Sales Manager

Semarang (Jawa Tengah) - Yogyakarta, Malang, Bandung

Responsibilities:
Develop plans and strategies that detail how they and their sales representatives will meet target, goals or quotas
Prepare monthly reports that provide in depth market and sales analysis to corporate leaders as well as report that forecasting
Managing budgets and expenses within his/her Region
Conduct Regional Sales Meetings for their Area Sales Managers
Monitor and Evaluate the competition and create action plan

Requirements:
Male / Female
Age Max 45 Years Old
Graduate : S1/S2 GPA : minimum 3.0
Experience: at least 5 years in FMCG and TELCO Industries (Sales & Territory Related)
Having wide range of sales network (based on coverage area) is an advantage
Result Oriented, Interpersonal Understand and Self Discipline
Applicants must be willing to work in Malang, Yogyakarta, Semarang, Bandung

Area Sales Manager

Jakarta Raya - Surabaya, Malang, Yogya, Semarang, Solo, Tegal

Responsibilities:
Managing the business development process within his/her area coverage
Managing his/her SPV Team includes Territory Management, Target Achievement and responsible for SPV Additional or Replacement that fail to produce over a given period
Sales Managers are responsible all of the sales reports, reporting process and administrative duties
Lead and direct sales planning process such as national and local programs that are implement by the SPV

Requirements:
Male / Female
Max 35 Years Old
Graduate S1 GPA min 3.0
Experience at least 5 years in FMCG and TELCO Industries (Sales & Territory related)
Having wide range of sales network (based on coverage area) is an advantage
Result Oriented, Strong executional capability, Motivational Capability, High level of teamwork, Self Drive and Discipline
Applicants must be willing to work in Jabodetabek, Semarang, Bandung, Yogyakarta, Solo, Tegal, Surabaya, Malang

Supervisor Area Sales

Jakarta Raya - Surabaya, Malang, Bali, Semarang, Yogya, Solo

Responsibilities:
Coordinate and supervise activities being executed by his / her team to meet sales goals and target.
Setting up performance measurement (such as productivity level) for his/her team.
Brief and monitor team performance on regular basis (e.g : daily, weekly, etc) as well as assisting team in problem solving and issues follow up.
Ensure sales program implementation through periodic market visits.
Provide competitive condition in his / her respective areas and assist Area Sales Manager in providing action plan.
Random visit to market for the purpose of control and monitoring

Requirements:
Male / Female
Age Max 35 Years Old
Graduate : D3/S1 GPA : minimum 2.75
Experience : at least 3 years in FMCG and TELCO Industries (Sales & Territory related)
Having wide range of sales network (based on coverage area) is an advantage
Result Oriented, Strong executional capability, Motivational Capability, High level of teamwork, Self Drive and Discipline
Applicants must be willing to work in Jabodetabek, Surabaya, Malang, Bali, Semarang, Yogyakarta, Solo, Bandung

Info Lebih Lanjut Klik Disini

Lowongan Kerja PT Bank Bukopin (Tegal) Juli 2013

PT. BANK Bukopin Tbk, merupakan salah satu Bank Swasta Nasional. Bank Bukopin telah melayani masyarakat selama lebih dari tiga dasawarsa. Dengan kondisi keuangan yang sehat, Struktur neraca yang semakin kokoh dengan menerapkan prinsip kehati-hatian serta pengendalian risiko yang lebih sempurna, kami memantapkan diri dalam melangkah mewujudkan sumbangsih yang nyata guna membangun masa depan. Dalam rangka mendukung hal tersebut dan perluasan usaha, saat ini kami membutuhkan calon–calon karyawan untuk ditempatkan sebagai :

Account Officer

Jawa Tengah - Tegal

Requirements:
Pria
Usia maksimal 30 tahun
Pendidikan minimal D3
Diutamakan memiliki pengalaman menjadi marketing
Komunikatif
Mempunyai kendaraan dan SIM C

Info Lebih Lanjut Klik Disini

PT. BANK Bukopin Tbk, merupakan salah satu Bank Swasta Nasional. Bank Bukopin telah melayani masyarakat selama lebih dari tiga dasawarsa. Dengan kondisi keuangan yang sehat, Struktur neraca yang semakin kokoh dengan menerapkan prinsip kehati-hatian serta pengendalian risiko yang lebih sempurna, kami memantapkan diri dalam melangkah mewujudkan sumbangsih yang nyata guna membangun masa depan. Dalam rangka mendukung hal tersebut dan perluasan usaha, saat ini kami membutuhkan calon–calon karyawan untuk ditempatkan sebagai :

Account Officer

Jawa Tengah - Tegal

Requirements:
Pria
Usia maksimal 30 tahun
Pendidikan minimal D3
Diutamakan memiliki pengalaman menjadi marketing
Komunikatif
Mempunyai kendaraan dan SIM C

Info Lebih Lanjut Klik Disini

Lowongan Kerja PT Bank Bukopin (Tegal) Juli 2013

PT. BANK Bukopin Tbk, merupakan salah satu Bank Swasta Nasional. Bank Bukopin telah melayani masyarakat selama lebih dari tiga dasawarsa. Dengan kondisi keuangan yang sehat, Struktur neraca yang semakin kokoh dengan menerapkan prinsip kehati-hatian serta pengendalian risiko yang lebih sempurna, kami memantapkan diri dalam melangkah mewujudkan sumbangsih yang nyata guna membangun masa depan. Dalam rangka mendukung hal tersebut dan perluasan usaha, saat ini kami membutuhkan calon–calon karyawan untuk ditempatkan sebagai :

Account Officer

Jawa Tengah - Tegal

Requirements:
Pria
Usia maksimal 30 tahun
Pendidikan minimal D3
Diutamakan memiliki pengalaman menjadi marketing
Komunikatif
Mempunyai kendaraan dan SIM C

Info Lebih Lanjut Klik Disini

PT. BANK Bukopin Tbk, merupakan salah satu Bank Swasta Nasional. Bank Bukopin telah melayani masyarakat selama lebih dari tiga dasawarsa. Dengan kondisi keuangan yang sehat, Struktur neraca yang semakin kokoh dengan menerapkan prinsip kehati-hatian serta pengendalian risiko yang lebih sempurna, kami memantapkan diri dalam melangkah mewujudkan sumbangsih yang nyata guna membangun masa depan. Dalam rangka mendukung hal tersebut dan perluasan usaha, saat ini kami membutuhkan calon–calon karyawan untuk ditempatkan sebagai :

Account Officer

Jawa Tengah - Tegal

Requirements:
Pria
Usia maksimal 30 tahun
Pendidikan minimal D3
Diutamakan memiliki pengalaman menjadi marketing
Komunikatif
Mempunyai kendaraan dan SIM C

Info Lebih Lanjut Klik Disini

Lowongan kerja PT Bank OCBC NISP Juni 2013

Commercial Funding Officer
(Tegal, Pekalongan, Kudus, Yogyakarta)

Responsibilities:
Melakukan seluruh aktivitas penjualan dalam rangka pencapaian target di bidang peningkatan jumlah nasabah, peningkatan dana pihak ketiga (pertumbuhan Giro), Trade Finance, Treasury, Cash Management dan fee based income lainnya serta pencapaian Net Interest Income dan pelayanan yang berkualitas.

Requirements:
Pendidikan minimal S1 segala jurusan
Usia maksimal 30 tahun
Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang Marketing Funding Corporate
Memiliki kemampuan komunikasi dengan berbagai pihak secara persuasif
Memiliki kemampuan dalam menganalisis target pasar dan berorientasi kepada target

Branch Relationship Manager
(Pekalongan, Solo)

Responsibilities:
Mendukung tercapainya target cabang melalui aktivitas pemasaran yang dilakukan oleh tim, dengan tujuan untuk meningkatkan Dana Pihak Ketiga dan Fee Based Income.

Requirements:
Pendidikan min S1 untuk semua jurusan
Usia maksimal 35 tahun
Mempunyai pengalaman kerja min 3 tahun di bidang yang sama
Mempunyai networking yang luas dan terpercaya
Mempunyai kemampuan persuasif dan kemampuan menganalisa target pasar
Memahami system Operational Perbankan Modern
Mempunyai kemampuan Leadership dan Practical Management

Personal Financial Consultant
(Jabodetabek)

Requirements:
Lulusan S1 (semua jurusan) dengan IPK min 2.75
Pria / Wanita, usia maksimal 30 tahun
Memiliki pengalaman kerja min 1 tahun di bidang Funding / Bancassurance / Investment
Berpenampilan menarik dan memiliki interpersonal yang baik
Memiliki kemampuan komunikasi dengan berbagai pihak secara persuasif
Memiliki networking yang luas dan berorientasi kepada target

Emerging Business Officer
(Yogyakarta, Semarang, Kudus)

Responsibilities:
Melakukan seluruh aktivitas penjualan dalam rangka pencapaian target di bidang Emerging Business Lending serta memberikan layanan yang berkualitas bagi nasabah.

Requirements:
Lulusan S1 semua jurusan
Pria / Wanita dengan usia maksimal 30 tahun
Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang marketing (Lending)
Persuasif, memiliki interpersonal dan kemampuan komunikasi yang baik dengan semua pihak
Memiliki customer base yang luas dan terpercaya
Memiliki kemampuan dalam menganalisis target pasar dan berorientasi kepada target

Company Address: Jl. Prof. DR. Satrio No. 25 Jakarta Jakarta Selatan 12000
Industry: Banking / Financial Services

Commercial Funding Officer
(Tegal, Pekalongan, Kudus, Yogyakarta)

Responsibilities:
Melakukan seluruh aktivitas penjualan dalam rangka pencapaian target di bidang peningkatan jumlah nasabah, peningkatan dana pihak ketiga (pertumbuhan Giro), Trade Finance, Treasury, Cash Management dan fee based income lainnya serta pencapaian Net Interest Income dan pelayanan yang berkualitas.

Requirements:
Pendidikan minimal S1 segala jurusan
Usia maksimal 30 tahun
Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang Marketing Funding Corporate
Memiliki kemampuan komunikasi dengan berbagai pihak secara persuasif
Memiliki kemampuan dalam menganalisis target pasar dan berorientasi kepada target

Branch Relationship Manager
(Pekalongan, Solo)

Responsibilities:
Mendukung tercapainya target cabang melalui aktivitas pemasaran yang dilakukan oleh tim, dengan tujuan untuk meningkatkan Dana Pihak Ketiga dan Fee Based Income.

Requirements:
Pendidikan min S1 untuk semua jurusan
Usia maksimal 35 tahun
Mempunyai pengalaman kerja min 3 tahun di bidang yang sama
Mempunyai networking yang luas dan terpercaya
Mempunyai kemampuan persuasif dan kemampuan menganalisa target pasar
Memahami system Operational Perbankan Modern
Mempunyai kemampuan Leadership dan Practical Management

Personal Financial Consultant
(Jabodetabek)

Requirements:
Lulusan S1 (semua jurusan) dengan IPK min 2.75
Pria / Wanita, usia maksimal 30 tahun
Memiliki pengalaman kerja min 1 tahun di bidang Funding / Bancassurance / Investment
Berpenampilan menarik dan memiliki interpersonal yang baik
Memiliki kemampuan komunikasi dengan berbagai pihak secara persuasif
Memiliki networking yang luas dan berorientasi kepada target

Emerging Business Officer
(Yogyakarta, Semarang, Kudus)

Responsibilities:
Melakukan seluruh aktivitas penjualan dalam rangka pencapaian target di bidang Emerging Business Lending serta memberikan layanan yang berkualitas bagi nasabah.

Requirements:
Lulusan S1 semua jurusan
Pria / Wanita dengan usia maksimal 30 tahun
Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang marketing (Lending)
Persuasif, memiliki interpersonal dan kemampuan komunikasi yang baik dengan semua pihak
Memiliki customer base yang luas dan terpercaya
Memiliki kemampuan dalam menganalisis target pasar dan berorientasi kepada target

Company Address: Jl. Prof. DR. Satrio No. 25 Jakarta Jakarta Selatan 12000
Industry: Banking / Financial Services

Lowongan Kerja PT Bank OCBC NISP Juni 2013

Commercial Funding Officer
(Tegal, Pekalongan, Kudus, Yogyakarta)

Responsibilities:
Melakukan seluruh aktivitas penjualan dalam rangka pencapaian target di bidang peningkatan jumlah nasabah, peningkatan dana pihak ketiga (pertumbuhan Giro), Trade Finance, Treasury, Cash Management dan fee based income lainnya serta pencapaian Net Interest Income dan pelayanan yang berkualitas.

Requirements:
Pendidikan minimal S1 segala jurusan
Usia maksimal 30 tahun
Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang Marketing Funding Corporate
Memiliki kemampuan komunikasi dengan berbagai pihak secara persuasif
Memiliki kemampuan dalam menganalisis target pasar dan berorientasi kepada target

Branch Relationship Manager
(Pekalongan, Solo)

Responsibilities:
Mendukung tercapainya target cabang melalui aktivitas pemasaran yang dilakukan oleh tim, dengan tujuan untuk meningkatkan Dana Pihak Ketiga dan Fee Based Income.

Requirements:
Pendidikan min S1 untuk semua jurusan
Usia maksimal 35 tahun
Mempunyai pengalaman kerja min 3 tahun di bidang yang sama
Mempunyai networking yang luas dan terpercaya
Mempunyai kemampuan persuasif dan kemampuan menganalisa target pasar
Memahami system Operational Perbankan Modern
Mempunyai kemampuan Leadership dan Practical Management

Personal Financial Consultant
(Jabodetabek)

Requirements:
Lulusan S1 (semua jurusan) dengan IPK min 2.75
Pria / Wanita, usia maksimal 30 tahun
Memiliki pengalaman kerja min 1 tahun di bidang Funding / Bancassurance / Investment
Berpenampilan menarik dan memiliki interpersonal yang baik
Memiliki kemampuan komunikasi dengan berbagai pihak secara persuasif
Memiliki networking yang luas dan berorientasi kepada target

Emerging Business Officer
(Yogyakarta, Semarang, Kudus)

Responsibilities:
Melakukan seluruh aktivitas penjualan dalam rangka pencapaian target di bidang Emerging Business Lending serta memberikan layanan yang berkualitas bagi nasabah.

Requirements:
Lulusan S1 semua jurusan
Pria / Wanita dengan usia maksimal 30 tahun
Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang marketing (Lending)
Persuasif, memiliki interpersonal dan kemampuan komunikasi yang baik dengan semua pihak
Memiliki customer base yang luas dan terpercaya
Memiliki kemampuan dalam menganalisis target pasar dan berorientasi kepada target

Company Address: Jl. Prof. DR. Satrio No. 25 Jakarta Jakarta Selatan 12000
Industry: Banking / Financial Services

Commercial Funding Officer
(Tegal, Pekalongan, Kudus, Yogyakarta)

Responsibilities:
Melakukan seluruh aktivitas penjualan dalam rangka pencapaian target di bidang peningkatan jumlah nasabah, peningkatan dana pihak ketiga (pertumbuhan Giro), Trade Finance, Treasury, Cash Management dan fee based income lainnya serta pencapaian Net Interest Income dan pelayanan yang berkualitas.

Requirements:
Pendidikan minimal S1 segala jurusan
Usia maksimal 30 tahun
Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang Marketing Funding Corporate
Memiliki kemampuan komunikasi dengan berbagai pihak secara persuasif
Memiliki kemampuan dalam menganalisis target pasar dan berorientasi kepada target

Branch Relationship Manager
(Pekalongan, Solo)

Responsibilities:
Mendukung tercapainya target cabang melalui aktivitas pemasaran yang dilakukan oleh tim, dengan tujuan untuk meningkatkan Dana Pihak Ketiga dan Fee Based Income.

Requirements:
Pendidikan min S1 untuk semua jurusan
Usia maksimal 35 tahun
Mempunyai pengalaman kerja min 3 tahun di bidang yang sama
Mempunyai networking yang luas dan terpercaya
Mempunyai kemampuan persuasif dan kemampuan menganalisa target pasar
Memahami system Operational Perbankan Modern
Mempunyai kemampuan Leadership dan Practical Management

Personal Financial Consultant
(Jabodetabek)

Requirements:
Lulusan S1 (semua jurusan) dengan IPK min 2.75
Pria / Wanita, usia maksimal 30 tahun
Memiliki pengalaman kerja min 1 tahun di bidang Funding / Bancassurance / Investment
Berpenampilan menarik dan memiliki interpersonal yang baik
Memiliki kemampuan komunikasi dengan berbagai pihak secara persuasif
Memiliki networking yang luas dan berorientasi kepada target

Emerging Business Officer
(Yogyakarta, Semarang, Kudus)

Responsibilities:
Melakukan seluruh aktivitas penjualan dalam rangka pencapaian target di bidang Emerging Business Lending serta memberikan layanan yang berkualitas bagi nasabah.

Requirements:
Lulusan S1 semua jurusan
Pria / Wanita dengan usia maksimal 30 tahun
Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang marketing (Lending)
Persuasif, memiliki interpersonal dan kemampuan komunikasi yang baik dengan semua pihak
Memiliki customer base yang luas dan terpercaya
Memiliki kemampuan dalam menganalisis target pasar dan berorientasi kepada target

Company Address: Jl. Prof. DR. Satrio No. 25 Jakarta Jakarta Selatan 12000
Industry: Banking / Financial Services

Lowongan Kerja PT Bank Danamon Indonesia Juni 2013

Puluhan ribu orang telah bergabung dan mencapai kesuksesan bersama di PT Bank Danamon Indonesia, Tbk melalui segmen Danamon Simpan Pinjam. Bagi anda yang memiliki keinginan untuk sukses, kami mengajak Anda untuk menjadi salah satu bagian dari tim perbankan terbaik dan berkesempatan menjadi Pegawai Tetap PT Bank Danamon Indonesia, Tbk. dengan jabatan :

Senior Account Officer (Kode: SAO – CRB)
Cirebon (Jawa Barat), Jawa Tengah

Responsibilities:
Melakukan penjualan produk pinjaman Kredit Mikro dan menjaga relasi dengan nasabah

Requirements:
Minimal D3, IPK 2,75, usia maksimal 35 tahun
Berpengalaman minimal 2 tahun di perbankan mikro atau BPR sebagai Account Officer/Sales Officer/ Relationship Officer Kredit Mikro (KUR) / Retail (kredit modal kerja dan atau investasi )
Berpenampilan menarik
Memiliki ketahanan fisik yang baik
Mampu menjual dan berorientasi pada target
Menyukai tantangan dan mampu berkomunikasi dengan baik
Bersedia bekerja di area pasar
Memiliki network yang luas
Memiliki SIM C dan berkendaraan roda dua
Menguasai bahasa daerah dan mengenal komunitas setempat

Keuntungan yang ditawarkan:
• Lokasi kerja dekat dengan tempat tinggal
• Berkesempatan menjadi Pegawai Tetap
• Gaji Tetap dan insentif yang menarik
• Asuransi kesehatan
• THR dua kali setahun
• Program traning yang berkesinambungan
• Jenjang karier yang terbuka luas

Penempatan:
• Majalengka
• Kuningan
• Cirebon
• Brebes
• Tegal
• Pemalang
• Pekalongan
• Batang
• Purwokerto
• Purbalingga
• Cilacap

Bagi Anda yang berminat, silahkan kirimkan CV dan dokumen pendukung ke alamat email:
mike.kartikasari@danamon.co.id (File max 1MB)

Credit Officer (Kode: CO – CRB)
Cirebon (Jawa Barat), Jawa Tengah

Responsibilities:
Bertanggung Jawab terhadap proses kredit dan memastikan kredit yang diberikan kepada debitur berkualitas
Melakukan survei kelayakan calon debitur ke lapangan

Requirements:
Minimal D3, IPK 2,75 Usia maksimal 35 tahun
Memiliki pengalaman di bidang kredit minimal 2 tahun sebagai Credit Officer / Analyst Credit Perbankan atau Lembaga Pembiayaan / Kredit Konsumer / Koperasi Simpan Pinjam
Menyukai tantangan
Memiliki kemampuan komunikasi
Memiliki kemampuan melakukan analisa dan teliti
Menguasai bahasa daerah dan mengenal komunitas setempat
Memiliki SIM C

Keuntungan yang ditawarkan:
Status Pegawai Tetap
Gaji Tetap dan insentif yang menarik
Asuransi kesehatan, kecelakaan dan jiwa termasuk keluarga inti
THR dua kali setahun
Program traning yang berkesinambungan
Jenjang karier yang terbuka luas
Lokasi kerja dekat dengan tempat tinggal

Untuk Penempatan :
• Majalengka
• Kuningan
• Cirebon
• Brebes
• Tegal
• Pemalang
• Pekalongan
• Batang
• Purwokerto
• Purbalingga
• Cilacap

Bagi Anda yang berminat, silahkan kirimkan CV dan dokumen pendukung ke alamat email:
mike.kartikasari@danamon.co.id (maksimal file 1MB)

Unit Manager (Kode: UM - CRB)
Jawa Tengah - Cirebon, Purwokerto, Purbalingga, Pekalongan, Tegal

Responsibilities:
Merencanakan & memastikan pencapaian target bisnis di unit melalui manajemen sales, credit, operation, collection, SDM & financial
Berwenang menyetujui pengajuan kredit sesuai limit yang diberikan untuk nasabah perorangan
Membangun reputasi Danamon Simpan Pinjam di unit dan sekitarnya

Requirements:
Pendidikan min S1, IPK 2.75 ,usia max 35 th
Min 2 thn sebagai kepala cabang sales dalam bisnis perbankan / BPR / lembaga pembiayaan / koperasi simpan pinjam
Memiliki pemahaman mengenai bisnis mikro
Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
Memiliki ketahanan fisik yang baik untuk melakukan kunjungan nasabah secara berkala
Mudah beradaptasi dengan lingkungan kerja yang beragam
Bersedia ditempatkan di seluruh unit DSP sesuai wilayah penempatan.

Keuntungan yang ditawarkan:
Status Pegawai Tetap
Gaji Tetap dan insentif yang menarik
Asuransi kesehatan termasuk keluarga inti, Asuransi kecelakaan dan jiwa
THR dua kali setahun
Program traning yang berkesinambungan
Jenjang karier yang terbuka luas
Lokasi kerja dekat dengan tempat tinggal

Bagi Anda yang berminat, silahkan kirimkan CV dan dokumen pendukung ke alamat email:
mike.kartikasari@danamon.co.id
(maksimal file 1MB)

Account Officer (Kode: AO – CRB)
Cirebon (Jawa Barat), Jawa Tengah

Responsibilities:
Melakukan penjualan produk simpanan/pinjaman, menjaga relasi dengan nasabah dan memelihara account nasabah

Requirements:
Min. D3, IPK 2,75, usia maksimal 35 tahun
Bersedia bekerja di area pasar
Memiliki network yang luas
Berorientasi pada target
Menyukai tantangan dan mampu berkomunikasi dengan baik
Memiliki SIM C dan berkendaraan roda dua
Menguasai bahasa daerah dan mengenal komunitas setempat

Keuntungan yang ditawarkan:
• Lokasi kerja dekat dengan tempat tinggal
• Berkesempatan menjadi Pegawai Tetap
• Gaji Tetap dan insentif yang menarik
• Asuransi kesehatan
• THR dua kali setahun
• Program traning yang berkesinambungan
• Jenjang karier yang terbuka luas

Untuk Penempatan :
• Majalengka
• Kuningan
• Cirebon
• Brebes
• Tegal
• Pemalang
• Pekalongan
• Batang
• Purwokerto
• Purbalingga
• Cilacap

Bagi Anda yang berminat, silahkan kirimkan CV dan dokumen pendukung ke alamat email:
mike.kartikasari@danamon.co.id(File max 1MB)

Field Collection (Kode: FC – CRB)
Cirebon (Jawa Barat), Jawa Tengah

Responsibilities:
Melakukan fungsi penanganan piutang kepada debitur yang menunggak dengan melakukan penagihan sesuai ketentuan yang berlaku dan tetap menjaga kualitas pelayanan

Requirements:
Minimal D3, IPK 2,75 Usia maksimal 35 tahun
Memiliki pengalaman di bidang Field Collector minimal 6 bulan
Terbiasa melakukan mobile collection
Memiliki ketahanan fisik yang baik
Memiliki kemampuan komunikasi & negosiasi yang baik
Memiliki inisiatif yang tinggi
Fokus pada customer
Memiliki SIM C

Keuntungan yang ditawarkan:
• Lokasi kerja dekat dengan tempat tinggal
• Berkesempatan menjadi Pegawai Tetap
• Gaji Tetap dan insentif yang menarik
• Asuransi kesehatan
• THR dua kali setahun
• Program traning yang berkesinambungan
• Jenjang karier yang terbuka luas

Untuk Penempatan :
• Majalengka
• Kuningan
• Cirebon
• Brebes
• Tegal
• Pemalang
• Pekalongan
• Batang
• Purwokerto
• Purbalingga
• Cilacap

Bagi Anda yang berminat, silahkan kirimkan CV dan dokumen pendukung ke alamat email:
mike.kartikasari@danamon.co.id
(maksimal file 1MB)

Website: http://bank danamon.co.id
Company Address: Graha Surya Internusa Bank Danamon Lt 15 Jakarta 12190
Industry: Banking / Financial Services

Puluhan ribu orang telah bergabung dan mencapai kesuksesan bersama di PT Bank Danamon Indonesia, Tbk melalui segmen Danamon Simpan Pinjam. Bagi anda yang memiliki keinginan untuk sukses, kami mengajak Anda untuk menjadi salah satu bagian dari tim perbankan terbaik dan berkesempatan menjadi Pegawai Tetap PT Bank Danamon Indonesia, Tbk. dengan jabatan :

Senior Account Officer (Kode: SAO – CRB)
Cirebon (Jawa Barat), Jawa Tengah

Responsibilities:
Melakukan penjualan produk pinjaman Kredit Mikro dan menjaga relasi dengan nasabah

Requirements:
Minimal D3, IPK 2,75, usia maksimal 35 tahun
Berpengalaman minimal 2 tahun di perbankan mikro atau BPR sebagai Account Officer/Sales Officer/ Relationship Officer Kredit Mikro (KUR) / Retail (kredit modal kerja dan atau investasi )
Berpenampilan menarik
Memiliki ketahanan fisik yang baik
Mampu menjual dan berorientasi pada target
Menyukai tantangan dan mampu berkomunikasi dengan baik
Bersedia bekerja di area pasar
Memiliki network yang luas
Memiliki SIM C dan berkendaraan roda dua
Menguasai bahasa daerah dan mengenal komunitas setempat

Keuntungan yang ditawarkan:
• Lokasi kerja dekat dengan tempat tinggal
• Berkesempatan menjadi Pegawai Tetap
• Gaji Tetap dan insentif yang menarik
• Asuransi kesehatan
• THR dua kali setahun
• Program traning yang berkesinambungan
• Jenjang karier yang terbuka luas

Penempatan:
• Majalengka
• Kuningan
• Cirebon
• Brebes
• Tegal
• Pemalang
• Pekalongan
• Batang
• Purwokerto
• Purbalingga
• Cilacap

Bagi Anda yang berminat, silahkan kirimkan CV dan dokumen pendukung ke alamat email:
mike.kartikasari@danamon.co.id (File max 1MB)

Credit Officer (Kode: CO – CRB)
Cirebon (Jawa Barat), Jawa Tengah

Responsibilities:
Bertanggung Jawab terhadap proses kredit dan memastikan kredit yang diberikan kepada debitur berkualitas
Melakukan survei kelayakan calon debitur ke lapangan

Requirements:
Minimal D3, IPK 2,75 Usia maksimal 35 tahun
Memiliki pengalaman di bidang kredit minimal 2 tahun sebagai Credit Officer / Analyst Credit Perbankan atau Lembaga Pembiayaan / Kredit Konsumer / Koperasi Simpan Pinjam
Menyukai tantangan
Memiliki kemampuan komunikasi
Memiliki kemampuan melakukan analisa dan teliti
Menguasai bahasa daerah dan mengenal komunitas setempat
Memiliki SIM C

Keuntungan yang ditawarkan:
Status Pegawai Tetap
Gaji Tetap dan insentif yang menarik
Asuransi kesehatan, kecelakaan dan jiwa termasuk keluarga inti
THR dua kali setahun
Program traning yang berkesinambungan
Jenjang karier yang terbuka luas
Lokasi kerja dekat dengan tempat tinggal

Untuk Penempatan :
• Majalengka
• Kuningan
• Cirebon
• Brebes
• Tegal
• Pemalang
• Pekalongan
• Batang
• Purwokerto
• Purbalingga
• Cilacap

Bagi Anda yang berminat, silahkan kirimkan CV dan dokumen pendukung ke alamat email:
mike.kartikasari@danamon.co.id (maksimal file 1MB)

Unit Manager (Kode: UM - CRB)
Jawa Tengah - Cirebon, Purwokerto, Purbalingga, Pekalongan, Tegal

Responsibilities:
Merencanakan & memastikan pencapaian target bisnis di unit melalui manajemen sales, credit, operation, collection, SDM & financial
Berwenang menyetujui pengajuan kredit sesuai limit yang diberikan untuk nasabah perorangan
Membangun reputasi Danamon Simpan Pinjam di unit dan sekitarnya

Requirements:
Pendidikan min S1, IPK 2.75 ,usia max 35 th
Min 2 thn sebagai kepala cabang sales dalam bisnis perbankan / BPR / lembaga pembiayaan / koperasi simpan pinjam
Memiliki pemahaman mengenai bisnis mikro
Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
Memiliki ketahanan fisik yang baik untuk melakukan kunjungan nasabah secara berkala
Mudah beradaptasi dengan lingkungan kerja yang beragam
Bersedia ditempatkan di seluruh unit DSP sesuai wilayah penempatan.

Keuntungan yang ditawarkan:
Status Pegawai Tetap
Gaji Tetap dan insentif yang menarik
Asuransi kesehatan termasuk keluarga inti, Asuransi kecelakaan dan jiwa
THR dua kali setahun
Program traning yang berkesinambungan
Jenjang karier yang terbuka luas
Lokasi kerja dekat dengan tempat tinggal

Bagi Anda yang berminat, silahkan kirimkan CV dan dokumen pendukung ke alamat email:
mike.kartikasari@danamon.co.id
(maksimal file 1MB)

Account Officer (Kode: AO – CRB)
Cirebon (Jawa Barat), Jawa Tengah

Responsibilities:
Melakukan penjualan produk simpanan/pinjaman, menjaga relasi dengan nasabah dan memelihara account nasabah

Requirements:
Min. D3, IPK 2,75, usia maksimal 35 tahun
Bersedia bekerja di area pasar
Memiliki network yang luas
Berorientasi pada target
Menyukai tantangan dan mampu berkomunikasi dengan baik
Memiliki SIM C dan berkendaraan roda dua
Menguasai bahasa daerah dan mengenal komunitas setempat

Keuntungan yang ditawarkan:
• Lokasi kerja dekat dengan tempat tinggal
• Berkesempatan menjadi Pegawai Tetap
• Gaji Tetap dan insentif yang menarik
• Asuransi kesehatan
• THR dua kali setahun
• Program traning yang berkesinambungan
• Jenjang karier yang terbuka luas

Untuk Penempatan :
• Majalengka
• Kuningan
• Cirebon
• Brebes
• Tegal
• Pemalang
• Pekalongan
• Batang
• Purwokerto
• Purbalingga
• Cilacap

Bagi Anda yang berminat, silahkan kirimkan CV dan dokumen pendukung ke alamat email:
mike.kartikasari@danamon.co.id(File max 1MB)

Field Collection (Kode: FC – CRB)
Cirebon (Jawa Barat), Jawa Tengah

Responsibilities:
Melakukan fungsi penanganan piutang kepada debitur yang menunggak dengan melakukan penagihan sesuai ketentuan yang berlaku dan tetap menjaga kualitas pelayanan

Requirements:
Minimal D3, IPK 2,75 Usia maksimal 35 tahun
Memiliki pengalaman di bidang Field Collector minimal 6 bulan
Terbiasa melakukan mobile collection
Memiliki ketahanan fisik yang baik
Memiliki kemampuan komunikasi & negosiasi yang baik
Memiliki inisiatif yang tinggi
Fokus pada customer
Memiliki SIM C

Keuntungan yang ditawarkan:
• Lokasi kerja dekat dengan tempat tinggal
• Berkesempatan menjadi Pegawai Tetap
• Gaji Tetap dan insentif yang menarik
• Asuransi kesehatan
• THR dua kali setahun
• Program traning yang berkesinambungan
• Jenjang karier yang terbuka luas

Untuk Penempatan :
• Majalengka
• Kuningan
• Cirebon
• Brebes
• Tegal
• Pemalang
• Pekalongan
• Batang
• Purwokerto
• Purbalingga
• Cilacap

Bagi Anda yang berminat, silahkan kirimkan CV dan dokumen pendukung ke alamat email:
mike.kartikasari@danamon.co.id
(maksimal file 1MB)

Website: http://bank danamon.co.id
Company Address: Graha Surya Internusa Bank Danamon Lt 15 Jakarta 12190
Industry: Banking / Financial Services