Lowongan kerja di BII FINANCE terbaru November 2013 untuk menempati di beberapa posisi

PT. BII FINANCE

PT. BII FINANCE adalah perusahaan pembiayaan kendaraan bermotor roda empat yang sedang berkembang pesat dan telah memiliki banyak cabang di berbagai kota besar di Indonesia. Dan saat ini membutuhkan calon karyawan yang berdedikasi tinggi, loyal, jujur, mandiri untuk mengisi posisi :

BRANCH MANAGER (BM)

JAKARTA UTARA, LAMPUNG, TANGERANG, BEKASI, DEPOK
JAKARTA BARAT, JAKARTA TIMUR, JAKARTA SELATAN, BANDUNG, LAMPUNG,
JAKARTA PUSAT

Requirements:

• Pria, maksimal usia 35 tahun
• Pendidikan minimal S1 semua jurusan, minimal IPK 2.75
• Diutamakan berpengalaman 2 tahun sebagai marketing di Perusahaan Pembiayaan/Bank/Finance
• Dapat mengelolah cabang dan tim dengan baik
• Dapat bekerja dibawah tekanan
• Bersedia ditempatkan di seluruh cabang perusahaan

Remedial Manager

JAKARTA PUSAT

Requirements:

• Pria, maksimal usia 30 tahun
• Pendidikan minimal S1 diutamakan jurusan Hukum, minimal IPK 2.75
• diutamakan berpengalaman 3 tahun sebagai manager remedial di Perusahaan pembiayaan
• Pantang menyerah, teliti, kritis, tekun, ulet, loyal dan disiplin
• Dapat bekerja dibawah tekanan, target oriented
• mampu koordinasi tim dengan baik
• Bersedia ditempatkan diseluruh cabang perusahaan

RELATION OFFICER

JAKARTA PUSAT

Requirements:

• Pria/wanita, maksimal usia 28 tahun
• Pendidikan minimal D3 semua jurusan, minimal IPK 2.75
• Fresh graduate, diutamakan berpengalaman 1 tahun sebagai marketing di Perusahaan Pembiayaan/Bank/Asuransi
• Mampu berkomunikasi dan membina hubungan baik
• Berpenampilan menarik, mempunyai kemampuan analisa yang baik, teliti, kritis, tekun, ulet, loyal dan disiplin
• Dapat bekerja dibawah tekanan, target oriented dan market knowledge
• Memiliki kendaraan bermotor serta SIM C
• Bersedia ditempatkan di seluruh cabang perusahaan

Internal Control

Palembang, Medan, Jambi, Pekanbaru, Padang, Lampung,
Surabaya, Yogyakarta, Solo, Denpasar, Makasar, Manado,

Requirements:

• Pria, maksimal usia 28 tahun
• Pendidikan minimal S1 Akutansi,minimal IPK 2.75
• Fresh graduate, diutamakan berpengalaman 1 tahun di bidang yang berhubungan dengan audit/internal control/KAP
• Berpenampilan baik,komunikasi baik, teliti, kritis, tekun, ulet, loyal dan disiplin
• Dapat bekerja dibawah tekanan
• Bersedia untuk melakukan perjalanan dinas
• Bersedia ditempatkan di seluruh cabang perusahaan

Credit Marketing Officer (CMO)

Cirebon, Bandung, Medan, Jambi, Pekanbaru, Padang

Requirements:

• Pria, maksimal usia 28 tahun
• Pendidikan minimal D3 semua jurusan, minimal IPK 2.75
• Fresh graduate, diutamakan berpengalaman 1 tahun sebagai marketing di Perusahaan Pembiayaan/Bank/Asuransi
• Mampu berkomunikasi dan membina hubungan baik
• Berpenampilan menarik, mempunyai kemampuan analisa yang baik, teliti, kritis, tekun, ulet, loyal dan disiplin
• Dapat bekerja dibawah tekanan, target oriented dan market knowledge
• Memiliki kendaraan bermotor serta SIM C
• Bersedia ditempatkan di seluruh cabang perusahaan

Remedial Spv (RS)

Jakarta pusat

Requirements:

• Pria, maksimal usia 28 tahun
• Pendidikan minimal S1 diutamakan jurusan Hukum, minimalIPK 2.75
• Fresh graduate, diutamakan berpengalaman 1 tahun di Perusahaan pembiayaan
• Pantang menyerah, teliti, kritis, tekun, ulet, loyal dan disiplin
• Dapat bekerja dibawah tekanan, target oriented
• Bersedia ditempatkan diseluruh cabang perusahaan

FIELD COLLECTION

Bogor, Bandung, Cirebon, Medan, Palembang, Jambi, Pekanbaru,

Requirements:

• Pria, maksimal usia 28 tahun
• Pendidikan minimal D3 semua jurusan, minimal IPK 2.75
• Fresh graduate, diutamakan berpengalaman 1 tahun sebagai field collector/debt collector
• Berpenampilan baik,mampu membina hubungan yang baik,teliti, kritis, tekun, ulet, loyal dan disiplin
• Dapat bekerja dibawah tekanan
• Memiliki kendaraan bermotor serta SIM C
• Bersedia ditempatkan di seluruh cabang perusahaan

KIRIMKAN SEGERA lamaran lengkap anda dengan CV, fotocopy ijazah pendidikan terakhir, transkrip nilai, nomor telepon dan pasphoto terakhir, dengan mencantumkan kode jabatan dan area penempatan di sudut kiri amplop ke :

HR DEPARTMENT

PT. BII FINANCE CENTER

Ged. Wisma Eka Jiwa Lt. 10

Jl. Mangga Dua Raya

Jakarta 10730

Email : recruitment@biifinance.co.id

PT. BII FINANCE

PT. BII FINANCE adalah perusahaan pembiayaan kendaraan bermotor roda empat yang sedang berkembang pesat dan telah memiliki banyak cabang di berbagai kota besar di Indonesia. Dan saat ini membutuhkan calon karyawan yang berdedikasi tinggi, loyal, jujur, mandiri untuk mengisi posisi :

BRANCH MANAGER (BM)

JAKARTA UTARA, LAMPUNG, TANGERANG, BEKASI, DEPOK
JAKARTA BARAT, JAKARTA TIMUR, JAKARTA SELATAN, BANDUNG, LAMPUNG,
JAKARTA PUSAT

Requirements:

• Pria, maksimal usia 35 tahun
• Pendidikan minimal S1 semua jurusan, minimal IPK 2.75
• Diutamakan berpengalaman 2 tahun sebagai marketing di Perusahaan Pembiayaan/Bank/Finance
• Dapat mengelolah cabang dan tim dengan baik
• Dapat bekerja dibawah tekanan
• Bersedia ditempatkan di seluruh cabang perusahaan

Remedial Manager

JAKARTA PUSAT

Requirements:

• Pria, maksimal usia 30 tahun
• Pendidikan minimal S1 diutamakan jurusan Hukum, minimal IPK 2.75
• diutamakan berpengalaman 3 tahun sebagai manager remedial di Perusahaan pembiayaan
• Pantang menyerah, teliti, kritis, tekun, ulet, loyal dan disiplin
• Dapat bekerja dibawah tekanan, target oriented
• mampu koordinasi tim dengan baik
• Bersedia ditempatkan diseluruh cabang perusahaan

RELATION OFFICER

JAKARTA PUSAT

Requirements:

• Pria/wanita, maksimal usia 28 tahun
• Pendidikan minimal D3 semua jurusan, minimal IPK 2.75
• Fresh graduate, diutamakan berpengalaman 1 tahun sebagai marketing di Perusahaan Pembiayaan/Bank/Asuransi
• Mampu berkomunikasi dan membina hubungan baik
• Berpenampilan menarik, mempunyai kemampuan analisa yang baik, teliti, kritis, tekun, ulet, loyal dan disiplin
• Dapat bekerja dibawah tekanan, target oriented dan market knowledge
• Memiliki kendaraan bermotor serta SIM C
• Bersedia ditempatkan di seluruh cabang perusahaan

Internal Control

Palembang, Medan, Jambi, Pekanbaru, Padang, Lampung,
Surabaya, Yogyakarta, Solo, Denpasar, Makasar, Manado,

Requirements:

• Pria, maksimal usia 28 tahun
• Pendidikan minimal S1 Akutansi,minimal IPK 2.75
• Fresh graduate, diutamakan berpengalaman 1 tahun di bidang yang berhubungan dengan audit/internal control/KAP
• Berpenampilan baik,komunikasi baik, teliti, kritis, tekun, ulet, loyal dan disiplin
• Dapat bekerja dibawah tekanan
• Bersedia untuk melakukan perjalanan dinas
• Bersedia ditempatkan di seluruh cabang perusahaan

Credit Marketing Officer (CMO)

Cirebon, Bandung, Medan, Jambi, Pekanbaru, Padang

Requirements:

• Pria, maksimal usia 28 tahun
• Pendidikan minimal D3 semua jurusan, minimal IPK 2.75
• Fresh graduate, diutamakan berpengalaman 1 tahun sebagai marketing di Perusahaan Pembiayaan/Bank/Asuransi
• Mampu berkomunikasi dan membina hubungan baik
• Berpenampilan menarik, mempunyai kemampuan analisa yang baik, teliti, kritis, tekun, ulet, loyal dan disiplin
• Dapat bekerja dibawah tekanan, target oriented dan market knowledge
• Memiliki kendaraan bermotor serta SIM C
• Bersedia ditempatkan di seluruh cabang perusahaan

Remedial Spv (RS)

Jakarta pusat

Requirements:

• Pria, maksimal usia 28 tahun
• Pendidikan minimal S1 diutamakan jurusan Hukum, minimalIPK 2.75
• Fresh graduate, diutamakan berpengalaman 1 tahun di Perusahaan pembiayaan
• Pantang menyerah, teliti, kritis, tekun, ulet, loyal dan disiplin
• Dapat bekerja dibawah tekanan, target oriented
• Bersedia ditempatkan diseluruh cabang perusahaan

FIELD COLLECTION

Bogor, Bandung, Cirebon, Medan, Palembang, Jambi, Pekanbaru,

Requirements:

• Pria, maksimal usia 28 tahun
• Pendidikan minimal D3 semua jurusan, minimal IPK 2.75
• Fresh graduate, diutamakan berpengalaman 1 tahun sebagai field collector/debt collector
• Berpenampilan baik,mampu membina hubungan yang baik,teliti, kritis, tekun, ulet, loyal dan disiplin
• Dapat bekerja dibawah tekanan
• Memiliki kendaraan bermotor serta SIM C
• Bersedia ditempatkan di seluruh cabang perusahaan

KIRIMKAN SEGERA lamaran lengkap anda dengan CV, fotocopy ijazah pendidikan terakhir, transkrip nilai, nomor telepon dan pasphoto terakhir, dengan mencantumkan kode jabatan dan area penempatan di sudut kiri amplop ke :

HR DEPARTMENT

PT. BII FINANCE CENTER

Ged. Wisma Eka Jiwa Lt. 10

Jl. Mangga Dua Raya

Jakarta 10730

Email : recruitment@biifinance.co.id

Informasi lowongan kerja di Bank OCBC NISP terbaru November 2013

PT Bank OCBC NISP Tbk

Bank OCBC NISP (sebelumnya dikenal dengan nama Bank NISP) merupakan bank tertua keempat di Indonesia, yang didirikan pada tanggal 4 April 1941 di Bandung dengan nama NV Nederlandsch Indische Spaar En Deposito Bank.

Bank OCBC NISP kemudian berkembang menjadi bank yang solid dan handal, terutama melayani segmen Usaha Kecil dan Menengah (UKM). Bank OCBC NISP resmi menjadi bank komersial pada tahun 1967, bank devisa pada tahun 1990 dan menjadi perusahaan publik di Bursa Efek Indonesia pada tahun 1994.

Pada akhir tahun 1990-an, Bank OCBC NISP berhasil melewati krisis keuangan Asia dan jatuhnya sektor perbankan di Indonesia, tanpa dukungan obligasi rekapitalisasi pemerintah. Bank OCBC NISP pada saat itu menjadi salah satu bank di Indonesia yang melanjutkan penyaluran kreditnya segera setelah krisis. Inisiatif ini memungkinkan Bank mencatat pertumbuhan yang tinggi.

Reputasi Bank OCBC NISP yang baik di industrinya dan pertumbuhannya yang menjanjikan, telah menarik perhatian International Finance Corporation (IFC), bagian dari Grup Bank Dunia, yang kemudian menjadi pemegang saham pada tahun 2001 - 2010 dan dari OCBC Bank-Singapura yang kemudian menjadi pemegang saham Bank OCBC NISP dan akhirnya menjadi pemegang saham pengendali melalui serangkaian akuisisi dan penawaran tender sejak tahun 2004. OCBC Bank-Singapura saat ini memiliki saham sebesar 85.06% di Bank OCBC NISP.

VISI
Menjadi Bank pilihan dengan standar dunia yang diakui kepeduliannya dan terpercaya.

MISI

• Bank OCBC NISP berusaha dan bekerja sebagai warga korporat terhormat yang mampu bertumbuh-kembang bersama masyarakat secara berkelanjutan dengan cara :
• Menyediakan dan mengembangkan pelayanan keuangan yang inovatif, berkualitas dan melebihi harapan masyarakatyang dinamik dengan hasil terbaik
• Membina jejaring kerjasama saling menguntungkan yang dilandasi rasa saling percaya
• Menciptakan lingkungan kerja yang meningkatkan profesionalisme dan mendorong pembaharuan organisasional dengan semangat kekeluargaan
• Membangun kepercayaan publik melalui perilaku etikal, peduli dan hati-hati (prudent).

Secured Loan Officer

(Pematang Siantar, Padang, Tanjung Pinang, Lampung)

Responsibilities :

Pencapaian target secured loan (KPR/KPM/KMG)

Requirements :

• Lulusan S1 (diutamakan jurusan Akutansi, Manajemen, Teknik) dengan minimum IPK 2.75 (skala 4.00)
• Pria/Wanita, usia maksimal 30 tahun
• Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang marketing (funding/lending)
• Persuasif, memiliki interpersonal dan kemampuan komunikasi yang baik
• Memiliki kemampuan dalam menganalisis target pasar dan berorientasi kepada target
• Memiliki customer base yang luas dan terpercaya

Emerging Business RM (Lending)

(Tasikmalaya, Solo, Magelang, Mojokerto, Kediri, Manado)

Responsibilities :

Pencapaian target lending (emerging lending)

Requirements :

• Lulusan S1 (diutamakan jurusan Akutansi, Manajemen, Teknik) dengan minimum IPK 2.75 (skala 4.00)
• Usia maksimal 30 tahun
• Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang marketing (funding/lending)
• Persuasif, memiliki interpersonal dan kemampuan komunikasi yang baik
• Memiliki kemampuan dalam menganalisis target pasar dan berorientasi kepada target
• Memiliki customer base yang luas dan terpercaya

Commercial Business RM - MDP

(Banjarmasin, Menado, Pekanbaru, Semarang, Sukabumi)

Responsibilities :

Pencapaian target Commercial Credit

Requirements :

• Lulusan S1 (diutamakan jurusan Akutansi, Manajemen, Teknik) dengan minimum IPK 2.75 (skala 4.00)
• Usia maksimal 30 tahun
• Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang marketing funding
• Persuasif, memiliki interpersonal dan kemampuan komunikasi yang baik
• Memiliki kemampuan dalam menganalisis target pasar dan berorientasi kepada target
• Memiliki customer base yang luas dan terpercaya

Secured Loan Officer

(Cirebon, Pontianak, Malang, Yogyakarta, Mataram)

Responsibilities :

Pencapaian target secured loan (KPR/KPM/KMG)

Requirements :

• Lulusan S1 (diutamakan jurusan Akutansi, Manajemen, Teknik) dengan minimum IPK 2.75 (skala 4.00)
• Usia maksimal 30 tahun
• Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang marketing (funding/lending)
• Persuasif, memiliki interpersonal dan kemampuan komunikasi yang baik
• Memiliki kemampuan dalam menganalisis target pasar dan berorientasi kepada target
• Memiliki customer base yang luas dan terpercaya

Commercial Business RM - MDP

(Denpasar, Malang, Solo, Yogyakarta)

Requirements :

• Lulusan S1 (diutamakan jurusan Akutansi, Manajemen, Teknik) dengan minimum IPK 2.75 (skala 4.00)
• Usia maksimal 30 tahun
• Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang marketing funding
• Persuasif, memiliki interpersonal dan kemampuan komunikasi yang baik
• Memiliki kemampuan dalam menganalisis target pasar dan berorientasi kepada target
• Memiliki customer base yang luas dan terpercaya

Secured Loan Officer

(Semarang dan Samarinda)

Responsibilities :

Pencapaian target secured loan (KPR/KPM/KMG)

Requirements :

• Lulusan S1 (diutamakan jurusan Akutansi, Manajemen, Teknik) dengan minimum IPK 2.75 (skala 4.00)
• Pria/Wanita, usia maksimal 30 tahun
• Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang marketing (funding/lending)
• Persuasif, memiliki interpersonal dan kemampuan komunikasi yang baik
• Memiliki kemampuan dalam menganalisis target pasar dan berorientasi kepada target
• Memiliki customer base yang luas dan terpercaya

Emerging Funding Officer

(Pematang Siantar, Tegal, Pekalongan, Kudus)

Responsibilities :

Pencapaian target Emerging Funding

Requirements :

• Lulusan S1 (diutamakan jurusan Akutansi, Manajemen, Teknik) dengan minimum IPK 2.75 (skala 4.00)
• Pria/Wanita, usia maksimal 30 tahun
• Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang marketing funding
• Persuasif, memiliki interpersonal dan kemampuan komunikasi yang baik
• Memiliki kemampuan dalam menganalisis target pasar dan berorientasi kepada target
• Memiliki customer base yang luas dan terpercaya

Emerging Funding Officer

(Purwokerto dan Pekanbaru)

Responsibilities :

Pencapaian Target Emerging Funding

Requirements :

• Lulusan S1 (diutamakan jurusan Akutansi, Manajemen, Teknik) dengan minimum IPK 2.75 (skala 4.00)
• Pria/Wanita, usia maksimal 30 tahun
• Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang marketing funding
• Persuasif, memiliki interpersonal dan kemampuan komunikasi yang baik
• Memiliki kemampuan dalam menganalisis target pasar dan berorientasi kepada target
• Memiliki customer base yang luas dan terpercaya

Emerging Business RM (Lending)

(Padang, Pekanbaru, Pangkal Pinang, Sukabumi, Bali)

Responsibilities :

Pencapaian target lending (emerging lending)

Requirements :

• Lulusan S1 (diutamakan jurusan Akutansi, Manajemen, Teknik) dengan minimum IPK 2.75 (skala 4.00)
• Pria/Wanita, usia maksimal 30 tahun
• Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang marketing (funding/lending)
• Persuasif, memiliki interpersonal dan kemampuan komunikasi yang baik
• Memiliki kemampuan dalam menganalisis target pasar dan berorientasi kepada target
• Memiliki customer base yang luas dan terpercaya

Branch Relationship Manager

(Semarang, Solo, Pekalongan)

Responsibilities :

Pencapaian target Funding cabang

Requirements :

• Lulusan S1 (diutamakan jurusan akutansi, Manajemen, Teknik) dengan minimum IPK 2.75
• Usia maksimal 30 tahun
• Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang marketing funding
• Persuasif, memiliki interpersonal dan kemampuan komunikasi yang baik
• Memiliki kemampuan dalam menganalisis target pasar dan berorientasi kepada target
• Memiliki customer base yang luas dan terpercaya

Jika anda berminat untuk bergabung,segera Kirim surat lamaran kerja beserta cv lengkap anda disini

PT Bank OCBC NISP Tbk

Bank OCBC NISP (sebelumnya dikenal dengan nama Bank NISP) merupakan bank tertua keempat di Indonesia, yang didirikan pada tanggal 4 April 1941 di Bandung dengan nama NV Nederlandsch Indische Spaar En Deposito Bank.

Bank OCBC NISP kemudian berkembang menjadi bank yang solid dan handal, terutama melayani segmen Usaha Kecil dan Menengah (UKM). Bank OCBC NISP resmi menjadi bank komersial pada tahun 1967, bank devisa pada tahun 1990 dan menjadi perusahaan publik di Bursa Efek Indonesia pada tahun 1994.

Pada akhir tahun 1990-an, Bank OCBC NISP berhasil melewati krisis keuangan Asia dan jatuhnya sektor perbankan di Indonesia, tanpa dukungan obligasi rekapitalisasi pemerintah. Bank OCBC NISP pada saat itu menjadi salah satu bank di Indonesia yang melanjutkan penyaluran kreditnya segera setelah krisis. Inisiatif ini memungkinkan Bank mencatat pertumbuhan yang tinggi.

Reputasi Bank OCBC NISP yang baik di industrinya dan pertumbuhannya yang menjanjikan, telah menarik perhatian International Finance Corporation (IFC), bagian dari Grup Bank Dunia, yang kemudian menjadi pemegang saham pada tahun 2001 - 2010 dan dari OCBC Bank-Singapura yang kemudian menjadi pemegang saham Bank OCBC NISP dan akhirnya menjadi pemegang saham pengendali melalui serangkaian akuisisi dan penawaran tender sejak tahun 2004. OCBC Bank-Singapura saat ini memiliki saham sebesar 85.06% di Bank OCBC NISP.

VISI
Menjadi Bank pilihan dengan standar dunia yang diakui kepeduliannya dan terpercaya.

MISI

• Bank OCBC NISP berusaha dan bekerja sebagai warga korporat terhormat yang mampu bertumbuh-kembang bersama masyarakat secara berkelanjutan dengan cara :
• Menyediakan dan mengembangkan pelayanan keuangan yang inovatif, berkualitas dan melebihi harapan masyarakatyang dinamik dengan hasil terbaik
• Membina jejaring kerjasama saling menguntungkan yang dilandasi rasa saling percaya
• Menciptakan lingkungan kerja yang meningkatkan profesionalisme dan mendorong pembaharuan organisasional dengan semangat kekeluargaan
• Membangun kepercayaan publik melalui perilaku etikal, peduli dan hati-hati (prudent).

Secured Loan Officer

(Pematang Siantar, Padang, Tanjung Pinang, Lampung)

Responsibilities :

Pencapaian target secured loan (KPR/KPM/KMG)

Requirements :

• Lulusan S1 (diutamakan jurusan Akutansi, Manajemen, Teknik) dengan minimum IPK 2.75 (skala 4.00)
• Pria/Wanita, usia maksimal 30 tahun
• Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang marketing (funding/lending)
• Persuasif, memiliki interpersonal dan kemampuan komunikasi yang baik
• Memiliki kemampuan dalam menganalisis target pasar dan berorientasi kepada target
• Memiliki customer base yang luas dan terpercaya

Emerging Business RM (Lending)

(Tasikmalaya, Solo, Magelang, Mojokerto, Kediri, Manado)

Responsibilities :

Pencapaian target lending (emerging lending)

Requirements :

• Lulusan S1 (diutamakan jurusan Akutansi, Manajemen, Teknik) dengan minimum IPK 2.75 (skala 4.00)
• Usia maksimal 30 tahun
• Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang marketing (funding/lending)
• Persuasif, memiliki interpersonal dan kemampuan komunikasi yang baik
• Memiliki kemampuan dalam menganalisis target pasar dan berorientasi kepada target
• Memiliki customer base yang luas dan terpercaya

Commercial Business RM - MDP

(Banjarmasin, Menado, Pekanbaru, Semarang, Sukabumi)

Responsibilities :

Pencapaian target Commercial Credit

Requirements :

• Lulusan S1 (diutamakan jurusan Akutansi, Manajemen, Teknik) dengan minimum IPK 2.75 (skala 4.00)
• Usia maksimal 30 tahun
• Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang marketing funding
• Persuasif, memiliki interpersonal dan kemampuan komunikasi yang baik
• Memiliki kemampuan dalam menganalisis target pasar dan berorientasi kepada target
• Memiliki customer base yang luas dan terpercaya

Secured Loan Officer

(Cirebon, Pontianak, Malang, Yogyakarta, Mataram)

Responsibilities :

Pencapaian target secured loan (KPR/KPM/KMG)

Requirements :

• Lulusan S1 (diutamakan jurusan Akutansi, Manajemen, Teknik) dengan minimum IPK 2.75 (skala 4.00)
• Usia maksimal 30 tahun
• Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang marketing (funding/lending)
• Persuasif, memiliki interpersonal dan kemampuan komunikasi yang baik
• Memiliki kemampuan dalam menganalisis target pasar dan berorientasi kepada target
• Memiliki customer base yang luas dan terpercaya

Commercial Business RM - MDP

(Denpasar, Malang, Solo, Yogyakarta)

Requirements :

• Lulusan S1 (diutamakan jurusan Akutansi, Manajemen, Teknik) dengan minimum IPK 2.75 (skala 4.00)
• Usia maksimal 30 tahun
• Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang marketing funding
• Persuasif, memiliki interpersonal dan kemampuan komunikasi yang baik
• Memiliki kemampuan dalam menganalisis target pasar dan berorientasi kepada target
• Memiliki customer base yang luas dan terpercaya

Secured Loan Officer

(Semarang dan Samarinda)

Responsibilities :

Pencapaian target secured loan (KPR/KPM/KMG)

Requirements :

• Lulusan S1 (diutamakan jurusan Akutansi, Manajemen, Teknik) dengan minimum IPK 2.75 (skala 4.00)
• Pria/Wanita, usia maksimal 30 tahun
• Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang marketing (funding/lending)
• Persuasif, memiliki interpersonal dan kemampuan komunikasi yang baik
• Memiliki kemampuan dalam menganalisis target pasar dan berorientasi kepada target
• Memiliki customer base yang luas dan terpercaya

Emerging Funding Officer

(Pematang Siantar, Tegal, Pekalongan, Kudus)

Responsibilities :

Pencapaian target Emerging Funding

Requirements :

• Lulusan S1 (diutamakan jurusan Akutansi, Manajemen, Teknik) dengan minimum IPK 2.75 (skala 4.00)
• Pria/Wanita, usia maksimal 30 tahun
• Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang marketing funding
• Persuasif, memiliki interpersonal dan kemampuan komunikasi yang baik
• Memiliki kemampuan dalam menganalisis target pasar dan berorientasi kepada target
• Memiliki customer base yang luas dan terpercaya

Emerging Funding Officer

(Purwokerto dan Pekanbaru)

Responsibilities :

Pencapaian Target Emerging Funding

Requirements :

• Lulusan S1 (diutamakan jurusan Akutansi, Manajemen, Teknik) dengan minimum IPK 2.75 (skala 4.00)
• Pria/Wanita, usia maksimal 30 tahun
• Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang marketing funding
• Persuasif, memiliki interpersonal dan kemampuan komunikasi yang baik
• Memiliki kemampuan dalam menganalisis target pasar dan berorientasi kepada target
• Memiliki customer base yang luas dan terpercaya

Emerging Business RM (Lending)

(Padang, Pekanbaru, Pangkal Pinang, Sukabumi, Bali)

Responsibilities :

Pencapaian target lending (emerging lending)

Requirements :

• Lulusan S1 (diutamakan jurusan Akutansi, Manajemen, Teknik) dengan minimum IPK 2.75 (skala 4.00)
• Pria/Wanita, usia maksimal 30 tahun
• Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang marketing (funding/lending)
• Persuasif, memiliki interpersonal dan kemampuan komunikasi yang baik
• Memiliki kemampuan dalam menganalisis target pasar dan berorientasi kepada target
• Memiliki customer base yang luas dan terpercaya

Branch Relationship Manager

(Semarang, Solo, Pekalongan)

Responsibilities :

Pencapaian target Funding cabang

Requirements :

• Lulusan S1 (diutamakan jurusan akutansi, Manajemen, Teknik) dengan minimum IPK 2.75
• Usia maksimal 30 tahun
• Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang marketing funding
• Persuasif, memiliki interpersonal dan kemampuan komunikasi yang baik
• Memiliki kemampuan dalam menganalisis target pasar dan berorientasi kepada target
• Memiliki customer base yang luas dan terpercaya

Jika anda berminat untuk bergabung,segera Kirim surat lamaran kerja beserta cv lengkap anda disini

Lowongan Kerja PT Bank Danamon Indonesia Agustus 2013 Terbaru

Puluhan ribu orang telah bergabung dan mencapai kesuksesan bersama di PT Bank Danamon Indonesia, Tbk melalui segmen Danamon Simpan Pinjam. Bagi anda yang memiliki keinginan untuk sukses, kami mengajak Anda untuk menjadi salah satu bagian dari tim perbankan terbaik dengan jabatan :

Senior Account Officer (Kode: Solo - SAO)

Jawa Tengah - Solo, Jogjakarta

Responsibilities:
Melakukan penjualan produk pinjaman Kredit Mikro dan menjaga relasi dengan nasabah

Requirements:
Minimal D3, IPK 2,75, usia maksimal 35 tahun
Berpengalaman minimal 2 tahun di perbankan mikro atau BPR sebagai Account Officer/Sales Officer/ Relationship Officer Kredit Mikro (KUR) / Retail (kredit modal kerja dan atau investasi )
Berpenampilan menarik
Memiliki ketahanan fisik yang baik
Mampu menjual dan berorientasi pada target
Menyukai tantangan dan mampu berkomunikasi dengan baik
Bersedia bekerja di area pasar
Memiliki network yang luas
Memiliki SIM C dan berkendaraan roda dua
Menguasai bahasa daerah dan mengenal komunitas setempat

Keuntungan yang ditawarkan:
• Lokasi kerja dekat dengan tempat tinggal
• Berkesempatan menjadi Pegawai Tetap
• Gaji Tetap dan insentif yang menarik
• Asuransi kesehatan
• THR dua kali setahun
• Program traning yang berkesinambungan
• Jenjang karier yang terbuka luas

Wilayah Penempatan: Solo, Jogjakarta

Cluster Manager (CM)

Jakarta Raya - Head Office

Responsibilities:
Merencanakan & memastikan pencapaian target bisnis di Unit sesuai budget
Memastikan manajemen bisnis di Unit memenuhi standar perusahaan (sales, credit, operation, collection, SDM & financial) melalui pembinaan unit secara berkala & terstruktur
Berwenang menyetujui pengajuan kredit sesuai limit BWMK yang diberikan untuk nasabah perorangan
Membangun reputasi Danamon Simpan Pinjam di clusternya
Mengelola perencanaan pemasaran/ marketing brand Danamon Simpan Pinjam
Mengelola ekspansi jaringan Danamon di clusternya
Membangun relasi dengan pemerintah setempat
Bertanggungjawab mengelola & mengembangkan karyawan di Cluster dan Unit guna mensupport kebutuhan bisnis

Requirements:
Pendidikan S1 (semua jurusan)
Minimum 5 tahun sebagai kepala cabang sales di beberapa cabang dalam bisnis perbankan/ finance lainnya dengan track record yang baik
Memiliki pemahaman mengenai bisnis mikro
Memiliki pengetahuan yang kuat mengenai business plan, business operation
Jujur, bisa dipercaya
Memiliki tingkat energi yang tinggi
Memiliki standard kerja yang tinggi
Memiliki kemampuan interpersonal yang baik dan mudah beradaptasi dengan ber bagai budaya yang beragam
Memiliki kemampuan negosiasi yang baik
Fokus pada customer
Memiliki kepemimpinan yang kuat, mampu membangun tim yang sukses, mampu membuat program pengembangan bagi tim sesuai dengan arah bisnis
Mampu melakukan coaching dan mentoring
Memiliki kemampuan komunikasi dan presentasi yang sangat baik

UNIT PENEMPATAN :
Seluruh wilayah Bisnis Danamon Simpan Pinjam

Kirimkan CV lengkap dengan mencantumkan kode posisi & Lokasi Penempatan
ke e-mail : recruitment.dsp@danamon.co.id
Subject e-mail : CM - DKI

Puluhan ribu orang telah bergabung dan mencapai kesuksesan bersama di PT Bank Danamon Indonesia, Tbk melalui segmen Danamon Simpan Pinjam. Bagi anda yang memiliki keinginan untuk sukses, kami mengajak Anda untuk menjadi salah satu bagian dari tim perbankan terbaik dengan jabatan :

Senior Account Officer (Kode: Solo - SAO)

Jawa Tengah - Solo, Jogjakarta

Responsibilities:
Melakukan penjualan produk pinjaman Kredit Mikro dan menjaga relasi dengan nasabah

Requirements:
Minimal D3, IPK 2,75, usia maksimal 35 tahun
Berpengalaman minimal 2 tahun di perbankan mikro atau BPR sebagai Account Officer/Sales Officer/ Relationship Officer Kredit Mikro (KUR) / Retail (kredit modal kerja dan atau investasi )
Berpenampilan menarik
Memiliki ketahanan fisik yang baik
Mampu menjual dan berorientasi pada target
Menyukai tantangan dan mampu berkomunikasi dengan baik
Bersedia bekerja di area pasar
Memiliki network yang luas
Memiliki SIM C dan berkendaraan roda dua
Menguasai bahasa daerah dan mengenal komunitas setempat

Keuntungan yang ditawarkan:
• Lokasi kerja dekat dengan tempat tinggal
• Berkesempatan menjadi Pegawai Tetap
• Gaji Tetap dan insentif yang menarik
• Asuransi kesehatan
• THR dua kali setahun
• Program traning yang berkesinambungan
• Jenjang karier yang terbuka luas

Wilayah Penempatan: Solo, Jogjakarta

Cluster Manager (CM)

Jakarta Raya - Head Office

Responsibilities:
Merencanakan & memastikan pencapaian target bisnis di Unit sesuai budget
Memastikan manajemen bisnis di Unit memenuhi standar perusahaan (sales, credit, operation, collection, SDM & financial) melalui pembinaan unit secara berkala & terstruktur
Berwenang menyetujui pengajuan kredit sesuai limit BWMK yang diberikan untuk nasabah perorangan
Membangun reputasi Danamon Simpan Pinjam di clusternya
Mengelola perencanaan pemasaran/ marketing brand Danamon Simpan Pinjam
Mengelola ekspansi jaringan Danamon di clusternya
Membangun relasi dengan pemerintah setempat
Bertanggungjawab mengelola & mengembangkan karyawan di Cluster dan Unit guna mensupport kebutuhan bisnis

Requirements:
Pendidikan S1 (semua jurusan)
Minimum 5 tahun sebagai kepala cabang sales di beberapa cabang dalam bisnis perbankan/ finance lainnya dengan track record yang baik
Memiliki pemahaman mengenai bisnis mikro
Memiliki pengetahuan yang kuat mengenai business plan, business operation
Jujur, bisa dipercaya
Memiliki tingkat energi yang tinggi
Memiliki standard kerja yang tinggi
Memiliki kemampuan interpersonal yang baik dan mudah beradaptasi dengan ber bagai budaya yang beragam
Memiliki kemampuan negosiasi yang baik
Fokus pada customer
Memiliki kepemimpinan yang kuat, mampu membangun tim yang sukses, mampu membuat program pengembangan bagi tim sesuai dengan arah bisnis
Mampu melakukan coaching dan mentoring
Memiliki kemampuan komunikasi dan presentasi yang sangat baik

UNIT PENEMPATAN :
Seluruh wilayah Bisnis Danamon Simpan Pinjam

Kirimkan CV lengkap dengan mencantumkan kode posisi & Lokasi Penempatan
ke e-mail : recruitment.dsp@danamon.co.id
Subject e-mail : CM - DKI

Lowongan Kerja Baru PT Bank Danamon Indonesia Juli 2013

Puluhan ribu orang telah bergabung dan mencapai kesuksesan bersama di PT Bank Danamon Indonesia, Tbk melalui segmen Danamon Simpan Pinjam. Bagi anda yang memiliki keinginan untuk sukses, kami mengajak Anda untuk menjadi salah satu bagian dari tim perbankan terbaik dan berkesempatan menjadi Pegawai Tetap PT Bank Danamon Indonesia, Tbk. dengan jabatan :

Account Officer (Kode: AO – BGR)

IDR 2200000 - 2860000
Bogor (Jawa Barat), Cibinong (Jawa Barat), Cileungsi (Jawa Barat), Citeureup (Jawa Barat), Depok (Jawa Barat)

Responsibilities:
Melakukan penjualan produk simpanan/pinjaman, menjaga relasi dengan nasabah dan memelihara account nasabah

Requirements:
Min. D3, IPK 2,75, usia maksimal 35 tahun
Bersedia bekerja di area pasar
Memiliki network yang luas
Berorientasi pada target
Menyukai tantangan dan mampu berkomunikasi dengan baik
Memiliki SIM C dan berkendaraan roda dua
Menguasai bahasa daerah dan mengenal komunitas setempat

Keuntungan yang ditawarkan:
• Lokasi kerja dekat dengan tempat tinggal
• Berkesempatan menjadi Pegawai Tetap
• Gaji Tetap dan insentif yang menarik
• Asuransi kesehatan
• THR dua kali setahun
• Program traning yang berkesinambungan
• Jenjang karier yang terbuka luas

Untuk Penempatan :
BOGOR, CILEUNGSI,JONGGOL,CISARUA

Senior Account Officer (Kode: Solo - SAO)

Jawa Tengah - Solo, Jogjakarta

Responsibilities:
Melakukan penjualan produk pinjaman Kredit Mikro dan menjaga relasi dengan nasabah

Requirements:
Minimal D3, IPK 2,75, usia maksimal 35 tahun
Berpengalaman minimal 2 tahun di perbankan mikro atau BPR sebagai Account Officer/Sales Officer/ Relationship Officer Kredit Mikro (KUR) / Retail (kredit modal kerja dan atau investasi )
Berpenampilan menarik
Memiliki ketahanan fisik yang baik
Mampu menjual dan berorientasi pada target
Menyukai tantangan dan mampu berkomunikasi dengan baik
Bersedia bekerja di area pasar
Memiliki network yang luas
Memiliki SIM C dan berkendaraan roda dua
Menguasai bahasa daerah dan mengenal komunitas setempat

Keuntungan yang ditawarkan:
• Lokasi kerja dekat dengan tempat tinggal
• Berkesempatan menjadi Pegawai Tetap
• Gaji Tetap dan insentif yang menarik
• Asuransi kesehatan
• THR dua kali setahun
• Program traning yang berkesinambungan
• Jenjang karier yang terbuka luas

Wilayah Penempatan: Solo, Jogjakarta

Bagi Anda yang berminat, silahkan kirimkan CV dan dokumen pendukung ke alamat email:
bdi.rekrut.dspsolo@danamon.co.id (File max 1MB)

Puluhan ribu orang telah bergabung dan mencapai kesuksesan bersama di PT Bank Danamon Indonesia, Tbk melalui segmen Danamon Simpan Pinjam. Bagi anda yang memiliki keinginan untuk sukses, kami mengajak Anda untuk menjadi salah satu bagian dari tim perbankan terbaik dan berkesempatan menjadi Pegawai Tetap PT Bank Danamon Indonesia, Tbk. dengan jabatan :

Account Officer (Kode: AO – BGR)

IDR 2200000 - 2860000
Bogor (Jawa Barat), Cibinong (Jawa Barat), Cileungsi (Jawa Barat), Citeureup (Jawa Barat), Depok (Jawa Barat)

Responsibilities:
Melakukan penjualan produk simpanan/pinjaman, menjaga relasi dengan nasabah dan memelihara account nasabah

Requirements:
Min. D3, IPK 2,75, usia maksimal 35 tahun
Bersedia bekerja di area pasar
Memiliki network yang luas
Berorientasi pada target
Menyukai tantangan dan mampu berkomunikasi dengan baik
Memiliki SIM C dan berkendaraan roda dua
Menguasai bahasa daerah dan mengenal komunitas setempat

Keuntungan yang ditawarkan:
• Lokasi kerja dekat dengan tempat tinggal
• Berkesempatan menjadi Pegawai Tetap
• Gaji Tetap dan insentif yang menarik
• Asuransi kesehatan
• THR dua kali setahun
• Program traning yang berkesinambungan
• Jenjang karier yang terbuka luas

Untuk Penempatan :
BOGOR, CILEUNGSI,JONGGOL,CISARUA

Senior Account Officer (Kode: Solo - SAO)

Jawa Tengah - Solo, Jogjakarta

Responsibilities:
Melakukan penjualan produk pinjaman Kredit Mikro dan menjaga relasi dengan nasabah

Requirements:
Minimal D3, IPK 2,75, usia maksimal 35 tahun
Berpengalaman minimal 2 tahun di perbankan mikro atau BPR sebagai Account Officer/Sales Officer/ Relationship Officer Kredit Mikro (KUR) / Retail (kredit modal kerja dan atau investasi )
Berpenampilan menarik
Memiliki ketahanan fisik yang baik
Mampu menjual dan berorientasi pada target
Menyukai tantangan dan mampu berkomunikasi dengan baik
Bersedia bekerja di area pasar
Memiliki network yang luas
Memiliki SIM C dan berkendaraan roda dua
Menguasai bahasa daerah dan mengenal komunitas setempat

Keuntungan yang ditawarkan:
• Lokasi kerja dekat dengan tempat tinggal
• Berkesempatan menjadi Pegawai Tetap
• Gaji Tetap dan insentif yang menarik
• Asuransi kesehatan
• THR dua kali setahun
• Program traning yang berkesinambungan
• Jenjang karier yang terbuka luas

Wilayah Penempatan: Solo, Jogjakarta

Bagi Anda yang berminat, silahkan kirimkan CV dan dokumen pendukung ke alamat email:
bdi.rekrut.dspsolo@danamon.co.id (File max 1MB)

Lowongan kerja Baru Bank Tabungan Pensiunan Nasional (BTPN) Juli 2013

Bank Tabungan Pensiunan Nasional Tbk (BTPN)

We invite highly motivated individuals like you to us to be a part of our team in these positions below:

Regional Sales Manager

Semarang (Jawa Tengah) - Yogyakarta, Malang, Bandung

Responsibilities:
Develop plans and strategies that detail how they and their sales representatives will meet target, goals or quotas
Prepare monthly reports that provide in depth market and sales analysis to corporate leaders as well as report that forecasting
Managing budgets and expenses within his/her Region
Conduct Regional Sales Meetings for their Area Sales Managers
Monitor and Evaluate the competition and create action plan

Requirements:
Male / Female
Age Max 45 Years Old
Graduate : S1/S2 GPA : minimum 3.0
Experience: at least 5 years in FMCG and TELCO Industries (Sales & Territory Related)
Having wide range of sales network (based on coverage area) is an advantage
Result Oriented, Interpersonal Understand and Self Discipline
Applicants must be willing to work in Malang, Yogyakarta, Semarang, Bandung

Area Sales Manager

Jakarta Raya - Surabaya, Malang, Yogya, Semarang, Solo, Tegal

Responsibilities:
Managing the business development process within his/her area coverage
Managing his/her SPV Team includes Territory Management, Target Achievement and responsible for SPV Additional or Replacement that fail to produce over a given period
Sales Managers are responsible all of the sales reports, reporting process and administrative duties
Lead and direct sales planning process such as national and local programs that are implement by the SPV

Requirements:

Male / Female
Max 35 Years Old
Graduate S1 GPA min 3.0
Experience at least 5 years in FMCG and TELCO Industries (Sales & Territory related)
Having wide range of sales network (based on coverage area) is an advantage
Result Oriented, Strong executional capability, Motivational Capability, High level of teamwork, Self Drive and Discipline
Applicants must be willing to work in Jabodetabek, Semarang, Bandung, Yogyakarta, Solo, Tegal, Surabaya, Malang

Supervisor Area Sales

Jakarta Raya - Surabaya, Malang, Bali, Semarang, Yogya, Solo

Responsibilities:
Coordinate and supervise activities being executed by his / her team to meet sales goals and target.
Setting up performance measurement (such as productivity level) for his/her team.
Brief and monitor team performance on regular basis (e.g : daily, weekly, etc) as well as assisting team in problem solving and issues follow up.
Ensure sales program implementation through periodic market visits.
Provide competitive condition in his / her respective areas and assist Area Sales Manager in providing action plan.
Random visit to market for the purpose of control and monitoring

Requirements:
Male / Female
Age Max 35 Years Old
Graduate : D3/S1 GPA : minimum 2.75
Experience : at least 3 years in FMCG and TELCO Industries (Sales & Territory related)
Having wide range of sales network (based on coverage area) is an advantage
Result Oriented, Strong executional capability, Motivational Capability, High level of teamwork, Self Drive and Discipline
Applicants must be willing to work in Jabodetabek, Surabaya, Malang, Bali, Semarang, Yogyakarta, Solo, Bandung

Info Lebih Lanjut Klik Disini

Bank Tabungan Pensiunan Nasional Tbk (BTPN)

We invite highly motivated individuals like you to us to be a part of our team in these positions below:

Regional Sales Manager

Semarang (Jawa Tengah) - Yogyakarta, Malang, Bandung

Responsibilities:
Develop plans and strategies that detail how they and their sales representatives will meet target, goals or quotas
Prepare monthly reports that provide in depth market and sales analysis to corporate leaders as well as report that forecasting
Managing budgets and expenses within his/her Region
Conduct Regional Sales Meetings for their Area Sales Managers
Monitor and Evaluate the competition and create action plan

Requirements:
Male / Female
Age Max 45 Years Old
Graduate : S1/S2 GPA : minimum 3.0
Experience: at least 5 years in FMCG and TELCO Industries (Sales & Territory Related)
Having wide range of sales network (based on coverage area) is an advantage
Result Oriented, Interpersonal Understand and Self Discipline
Applicants must be willing to work in Malang, Yogyakarta, Semarang, Bandung

Area Sales Manager

Jakarta Raya - Surabaya, Malang, Yogya, Semarang, Solo, Tegal

Responsibilities:
Managing the business development process within his/her area coverage
Managing his/her SPV Team includes Territory Management, Target Achievement and responsible for SPV Additional or Replacement that fail to produce over a given period
Sales Managers are responsible all of the sales reports, reporting process and administrative duties
Lead and direct sales planning process such as national and local programs that are implement by the SPV

Requirements:

Male / Female
Max 35 Years Old
Graduate S1 GPA min 3.0
Experience at least 5 years in FMCG and TELCO Industries (Sales & Territory related)
Having wide range of sales network (based on coverage area) is an advantage
Result Oriented, Strong executional capability, Motivational Capability, High level of teamwork, Self Drive and Discipline
Applicants must be willing to work in Jabodetabek, Semarang, Bandung, Yogyakarta, Solo, Tegal, Surabaya, Malang

Supervisor Area Sales

Jakarta Raya - Surabaya, Malang, Bali, Semarang, Yogya, Solo

Responsibilities:
Coordinate and supervise activities being executed by his / her team to meet sales goals and target.
Setting up performance measurement (such as productivity level) for his/her team.
Brief and monitor team performance on regular basis (e.g : daily, weekly, etc) as well as assisting team in problem solving and issues follow up.
Ensure sales program implementation through periodic market visits.
Provide competitive condition in his / her respective areas and assist Area Sales Manager in providing action plan.
Random visit to market for the purpose of control and monitoring

Requirements:
Male / Female
Age Max 35 Years Old
Graduate : D3/S1 GPA : minimum 2.75
Experience : at least 3 years in FMCG and TELCO Industries (Sales & Territory related)
Having wide range of sales network (based on coverage area) is an advantage
Result Oriented, Strong executional capability, Motivational Capability, High level of teamwork, Self Drive and Discipline
Applicants must be willing to work in Jabodetabek, Surabaya, Malang, Bali, Semarang, Yogyakarta, Solo, Bandung

Info Lebih Lanjut Klik Disini

Lowongan Pekerjaan Terbaru PT Bank Danamon Indonesia (DSP) Juli 2013

Puluhan ribu orang telah bergabung dan mencapai kesuksesan bersama di PT Bank Danamon Indonesia, Tbk melalui segmen Danamon Simpan Pinjam. Bagi anda yang memiliki keinginan untuk sukses, kami mengajak Anda untuk menjadi salah satu bagian dari tim perbankan terbaik dengan jabatan :

Senior Account Officer (Kode: Solo - SAO)

Jawa Tengah - Solo, Jogjakarta

Responsibilities:
Melakukan penjualan produk pinjaman Kredit Mikro dan menjaga relasi dengan nasabah

Requirements:
Minimal D3, IPK 2,75, usia maksimal 35 tahun
Berpengalaman minimal 2 tahun di perbankan mikro atau BPR sebagai Account Officer/Sales Officer/ Relationship Officer Kredit Mikro (KUR) / Retail (kredit modal kerja dan atau investasi )
Berpenampilan menarik
Memiliki ketahanan fisik yang baik
Mampu menjual dan berorientasi pada target
Menyukai tantangan dan mampu berkomunikasi dengan baik
Bersedia bekerja di area pasar
Memiliki network yang luas
Memiliki SIM C dan berkendaraan roda dua
Menguasai bahasa daerah dan mengenal komunitas setempat

Keuntungan yang ditawarkan:
• Lokasi kerja dekat dengan tempat tinggal
• Berkesempatan menjadi Pegawai Tetap
• Gaji Tetap dan insentif yang menarik
• Asuransi kesehatan
• THR dua kali setahun
• Program traning yang berkesinambungan
• Jenjang karier yang terbuka luas

Wilayah Penempatan: Solo, Jogjakarta

Bagi Anda yang berminat, silahkan kirimkan CV dan dokumen pendukung ke alamat email:

bony.hendrianto@danamon.co.id (File max 1MB)

Puluhan ribu orang telah bergabung dan mencapai kesuksesan bersama di PT Bank Danamon Indonesia, Tbk melalui segmen Danamon Simpan Pinjam. Bagi anda yang memiliki keinginan untuk sukses, kami mengajak Anda untuk menjadi salah satu bagian dari tim perbankan terbaik dengan jabatan :

Senior Account Officer (Kode: Solo - SAO)

Jawa Tengah - Solo, Jogjakarta

Responsibilities:
Melakukan penjualan produk pinjaman Kredit Mikro dan menjaga relasi dengan nasabah

Requirements:
Minimal D3, IPK 2,75, usia maksimal 35 tahun
Berpengalaman minimal 2 tahun di perbankan mikro atau BPR sebagai Account Officer/Sales Officer/ Relationship Officer Kredit Mikro (KUR) / Retail (kredit modal kerja dan atau investasi )
Berpenampilan menarik
Memiliki ketahanan fisik yang baik
Mampu menjual dan berorientasi pada target
Menyukai tantangan dan mampu berkomunikasi dengan baik
Bersedia bekerja di area pasar
Memiliki network yang luas
Memiliki SIM C dan berkendaraan roda dua
Menguasai bahasa daerah dan mengenal komunitas setempat

Keuntungan yang ditawarkan:
• Lokasi kerja dekat dengan tempat tinggal
• Berkesempatan menjadi Pegawai Tetap
• Gaji Tetap dan insentif yang menarik
• Asuransi kesehatan
• THR dua kali setahun
• Program traning yang berkesinambungan
• Jenjang karier yang terbuka luas

Wilayah Penempatan: Solo, Jogjakarta

Bagi Anda yang berminat, silahkan kirimkan CV dan dokumen pendukung ke alamat email:

bony.hendrianto@danamon.co.id (File max 1MB)

Lowongna Pekerjaan Terbaru Bank Tabungan Pensiunan Nasional (BTPN) Juli 2013

Bank Tabungan Pensiunan Nasional Tbk (BTPN)

We invite highly motivated individuals like you to us to be a part of our team in these positions below:

Regional Sales Manager

Semarang (Jawa Tengah) - Yogyakarta, Malang, Bandung

Responsibilities:
Develop plans and strategies that detail how they and their sales representatives will meet target, goals or quotas
Prepare monthly reports that provide in depth market and sales analysis to corporate leaders as well as report that forecasting
Managing budgets and expenses within his/her Region
Conduct Regional Sales Meetings for their Area Sales Managers
Monitor and Evaluate the competition and create action plan

Requirements:
Male / Female
Age Max 45 Years Old
Graduate : S1/S2 GPA : minimum 3.0
Experience: at least 5 years in FMCG and TELCO Industries (Sales & Territory Related)
Having wide range of sales network (based on coverage area) is an advantage
Result Oriented, Interpersonal Understand and Self Discipline
Applicants must be willing to work in Malang, Yogyakarta, Semarang, Bandung

Area Sales Manager

Jakarta Raya - Surabaya, Malang, Yogya, Semarang, Solo, Tegal

Responsibilities:
Managing the business development process within his/her area coverage
Managing his/her SPV Team includes Territory Management, Target Achievement and responsible for SPV Additional or Replacement that fail to produce over a given period
Sales Managers are responsible all of the sales reports, reporting process and administrative duties
Lead and direct sales planning process such as national and local programs that are implement by the SPV

Requirements:
Male / Female
Max 35 Years Old
Graduate S1 GPA min 3.0
Experience at least 5 years in FMCG and TELCO Industries (Sales & Territory related)
Having wide range of sales network (based on coverage area) is an advantage
Result Oriented, Strong executional capability, Motivational Capability, High level of teamwork, Self Drive and Discipline
Applicants must be willing to work in Jabodetabek, Semarang, Bandung, Yogyakarta, Solo, Tegal, Surabaya, Malang

Supervisor Area Sales

Jakarta Raya - Surabaya, Malang, Bali, Semarang, Yogya, Solo

Responsibilities:
Coordinate and supervise activities being executed by his / her team to meet sales goals and target.
Setting up performance measurement (such as productivity level) for his/her team.
Brief and monitor team performance on regular basis (e.g : daily, weekly, etc) as well as assisting team in problem solving and issues follow up.
Ensure sales program implementation through periodic market visits.
Provide competitive condition in his / her respective areas and assist Area Sales Manager in providing action plan.
Random visit to market for the purpose of control and monitoring

Requirements:
Male / Female
Age Max 35 Years Old
Graduate : D3/S1 GPA : minimum 2.75
Experience : at least 3 years in FMCG and TELCO Industries (Sales & Territory related)
Having wide range of sales network (based on coverage area) is an advantage
Result Oriented, Strong executional capability, Motivational Capability, High level of teamwork, Self Drive and Discipline
Applicants must be willing to work in Jabodetabek, Surabaya, Malang, Bali, Semarang, Yogyakarta, Solo, Bandung

Info Lebih Lanjut Klik Disini

Bank Tabungan Pensiunan Nasional Tbk (BTPN)

We invite highly motivated individuals like you to us to be a part of our team in these positions below:

Regional Sales Manager

Semarang (Jawa Tengah) - Yogyakarta, Malang, Bandung

Responsibilities:
Develop plans and strategies that detail how they and their sales representatives will meet target, goals or quotas
Prepare monthly reports that provide in depth market and sales analysis to corporate leaders as well as report that forecasting
Managing budgets and expenses within his/her Region
Conduct Regional Sales Meetings for their Area Sales Managers
Monitor and Evaluate the competition and create action plan

Requirements:
Male / Female
Age Max 45 Years Old
Graduate : S1/S2 GPA : minimum 3.0
Experience: at least 5 years in FMCG and TELCO Industries (Sales & Territory Related)
Having wide range of sales network (based on coverage area) is an advantage
Result Oriented, Interpersonal Understand and Self Discipline
Applicants must be willing to work in Malang, Yogyakarta, Semarang, Bandung

Area Sales Manager

Jakarta Raya - Surabaya, Malang, Yogya, Semarang, Solo, Tegal

Responsibilities:
Managing the business development process within his/her area coverage
Managing his/her SPV Team includes Territory Management, Target Achievement and responsible for SPV Additional or Replacement that fail to produce over a given period
Sales Managers are responsible all of the sales reports, reporting process and administrative duties
Lead and direct sales planning process such as national and local programs that are implement by the SPV

Requirements:
Male / Female
Max 35 Years Old
Graduate S1 GPA min 3.0
Experience at least 5 years in FMCG and TELCO Industries (Sales & Territory related)
Having wide range of sales network (based on coverage area) is an advantage
Result Oriented, Strong executional capability, Motivational Capability, High level of teamwork, Self Drive and Discipline
Applicants must be willing to work in Jabodetabek, Semarang, Bandung, Yogyakarta, Solo, Tegal, Surabaya, Malang

Supervisor Area Sales

Jakarta Raya - Surabaya, Malang, Bali, Semarang, Yogya, Solo

Responsibilities:
Coordinate and supervise activities being executed by his / her team to meet sales goals and target.
Setting up performance measurement (such as productivity level) for his/her team.
Brief and monitor team performance on regular basis (e.g : daily, weekly, etc) as well as assisting team in problem solving and issues follow up.
Ensure sales program implementation through periodic market visits.
Provide competitive condition in his / her respective areas and assist Area Sales Manager in providing action plan.
Random visit to market for the purpose of control and monitoring

Requirements:
Male / Female
Age Max 35 Years Old
Graduate : D3/S1 GPA : minimum 2.75
Experience : at least 3 years in FMCG and TELCO Industries (Sales & Territory related)
Having wide range of sales network (based on coverage area) is an advantage
Result Oriented, Strong executional capability, Motivational Capability, High level of teamwork, Self Drive and Discipline
Applicants must be willing to work in Jabodetabek, Surabaya, Malang, Bali, Semarang, Yogyakarta, Solo, Bandung

Info Lebih Lanjut Klik Disini

Lowongan Kerja Terbaru PT Bank Danamon Indonesia (DSP) Juli 2013

Puluhan ribu orang telah bergabung dan mencapai kesuksesan bersama di PT Bank Danamon Indonesia, Tbk melalui segmen Danamon Simpan Pinjam. Bagi anda yang memiliki keinginan untuk sukses, kami mengajak Anda untuk menjadi salah satu bagian dari tim perbankan terbaik dengan jabatan :

Senior Account Officer (Kode: Solo - SAO)

Jawa Tengah - Solo, Jogjakarta

Responsibilities:
Melakukan penjualan produk pinjaman Kredit Mikro dan menjaga relasi dengan nasabah

Requirements:
Minimal D3, IPK 2,75, usia maksimal 35 tahun
Berpengalaman minimal 2 tahun di perbankan mikro atau BPR sebagai Account Officer/Sales Officer/ Relationship Officer Kredit Mikro (KUR) / Retail (kredit modal kerja dan atau investasi )
Berpenampilan menarik
Memiliki ketahanan fisik yang baik
Mampu menjual dan berorientasi pada target
Menyukai tantangan dan mampu berkomunikasi dengan baik
Bersedia bekerja di area pasar
Memiliki network yang luas
Memiliki SIM C dan berkendaraan roda dua
Menguasai bahasa daerah dan mengenal komunitas setempat

Keuntungan yang ditawarkan:
• Lokasi kerja dekat dengan tempat tinggal
• Berkesempatan menjadi Pegawai Tetap
• Gaji Tetap dan insentif yang menarik
• Asuransi kesehatan
• THR dua kali setahun
• Program traning yang berkesinambungan
• Jenjang karier yang terbuka luas

Wilayah Penempatan: Solo, Jogjakarta

Bagi Anda yang berminat, silahkan kirimkan CV dan dokumen pendukung ke alamat email:

bony.hendrianto@danamon.co.id (File max 1MB)

Puluhan ribu orang telah bergabung dan mencapai kesuksesan bersama di PT Bank Danamon Indonesia, Tbk melalui segmen Danamon Simpan Pinjam. Bagi anda yang memiliki keinginan untuk sukses, kami mengajak Anda untuk menjadi salah satu bagian dari tim perbankan terbaik dengan jabatan :

Senior Account Officer (Kode: Solo - SAO)

Jawa Tengah - Solo, Jogjakarta

Responsibilities:
Melakukan penjualan produk pinjaman Kredit Mikro dan menjaga relasi dengan nasabah

Requirements:
Minimal D3, IPK 2,75, usia maksimal 35 tahun
Berpengalaman minimal 2 tahun di perbankan mikro atau BPR sebagai Account Officer/Sales Officer/ Relationship Officer Kredit Mikro (KUR) / Retail (kredit modal kerja dan atau investasi )
Berpenampilan menarik
Memiliki ketahanan fisik yang baik
Mampu menjual dan berorientasi pada target
Menyukai tantangan dan mampu berkomunikasi dengan baik
Bersedia bekerja di area pasar
Memiliki network yang luas
Memiliki SIM C dan berkendaraan roda dua
Menguasai bahasa daerah dan mengenal komunitas setempat

Keuntungan yang ditawarkan:
• Lokasi kerja dekat dengan tempat tinggal
• Berkesempatan menjadi Pegawai Tetap
• Gaji Tetap dan insentif yang menarik
• Asuransi kesehatan
• THR dua kali setahun
• Program traning yang berkesinambungan
• Jenjang karier yang terbuka luas

Wilayah Penempatan: Solo, Jogjakarta

Bagi Anda yang berminat, silahkan kirimkan CV dan dokumen pendukung ke alamat email:

bony.hendrianto@danamon.co.id (File max 1MB)

Lowongan kerja PT Bank OCBC NISP Juni 2013

Commercial Funding Officer
(Tegal, Pekalongan, Kudus, Yogyakarta)

Responsibilities:
Melakukan seluruh aktivitas penjualan dalam rangka pencapaian target di bidang peningkatan jumlah nasabah, peningkatan dana pihak ketiga (pertumbuhan Giro), Trade Finance, Treasury, Cash Management dan fee based income lainnya serta pencapaian Net Interest Income dan pelayanan yang berkualitas.

Requirements:
Pendidikan minimal S1 segala jurusan
Usia maksimal 30 tahun
Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang Marketing Funding Corporate
Memiliki kemampuan komunikasi dengan berbagai pihak secara persuasif
Memiliki kemampuan dalam menganalisis target pasar dan berorientasi kepada target

Branch Relationship Manager
(Pekalongan, Solo)

Responsibilities:
Mendukung tercapainya target cabang melalui aktivitas pemasaran yang dilakukan oleh tim, dengan tujuan untuk meningkatkan Dana Pihak Ketiga dan Fee Based Income.

Requirements:
Pendidikan min S1 untuk semua jurusan
Usia maksimal 35 tahun
Mempunyai pengalaman kerja min 3 tahun di bidang yang sama
Mempunyai networking yang luas dan terpercaya
Mempunyai kemampuan persuasif dan kemampuan menganalisa target pasar
Memahami system Operational Perbankan Modern
Mempunyai kemampuan Leadership dan Practical Management

Personal Financial Consultant
(Jabodetabek)

Requirements:
Lulusan S1 (semua jurusan) dengan IPK min 2.75
Pria / Wanita, usia maksimal 30 tahun
Memiliki pengalaman kerja min 1 tahun di bidang Funding / Bancassurance / Investment
Berpenampilan menarik dan memiliki interpersonal yang baik
Memiliki kemampuan komunikasi dengan berbagai pihak secara persuasif
Memiliki networking yang luas dan berorientasi kepada target

Emerging Business Officer
(Yogyakarta, Semarang, Kudus)

Responsibilities:
Melakukan seluruh aktivitas penjualan dalam rangka pencapaian target di bidang Emerging Business Lending serta memberikan layanan yang berkualitas bagi nasabah.

Requirements:
Lulusan S1 semua jurusan
Pria / Wanita dengan usia maksimal 30 tahun
Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang marketing (Lending)
Persuasif, memiliki interpersonal dan kemampuan komunikasi yang baik dengan semua pihak
Memiliki customer base yang luas dan terpercaya
Memiliki kemampuan dalam menganalisis target pasar dan berorientasi kepada target

Company Address: Jl. Prof. DR. Satrio No. 25 Jakarta Jakarta Selatan 12000
Industry: Banking / Financial Services

Commercial Funding Officer
(Tegal, Pekalongan, Kudus, Yogyakarta)

Responsibilities:
Melakukan seluruh aktivitas penjualan dalam rangka pencapaian target di bidang peningkatan jumlah nasabah, peningkatan dana pihak ketiga (pertumbuhan Giro), Trade Finance, Treasury, Cash Management dan fee based income lainnya serta pencapaian Net Interest Income dan pelayanan yang berkualitas.

Requirements:
Pendidikan minimal S1 segala jurusan
Usia maksimal 30 tahun
Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang Marketing Funding Corporate
Memiliki kemampuan komunikasi dengan berbagai pihak secara persuasif
Memiliki kemampuan dalam menganalisis target pasar dan berorientasi kepada target

Branch Relationship Manager
(Pekalongan, Solo)

Responsibilities:
Mendukung tercapainya target cabang melalui aktivitas pemasaran yang dilakukan oleh tim, dengan tujuan untuk meningkatkan Dana Pihak Ketiga dan Fee Based Income.

Requirements:
Pendidikan min S1 untuk semua jurusan
Usia maksimal 35 tahun
Mempunyai pengalaman kerja min 3 tahun di bidang yang sama
Mempunyai networking yang luas dan terpercaya
Mempunyai kemampuan persuasif dan kemampuan menganalisa target pasar
Memahami system Operational Perbankan Modern
Mempunyai kemampuan Leadership dan Practical Management

Personal Financial Consultant
(Jabodetabek)

Requirements:
Lulusan S1 (semua jurusan) dengan IPK min 2.75
Pria / Wanita, usia maksimal 30 tahun
Memiliki pengalaman kerja min 1 tahun di bidang Funding / Bancassurance / Investment
Berpenampilan menarik dan memiliki interpersonal yang baik
Memiliki kemampuan komunikasi dengan berbagai pihak secara persuasif
Memiliki networking yang luas dan berorientasi kepada target

Emerging Business Officer
(Yogyakarta, Semarang, Kudus)

Responsibilities:
Melakukan seluruh aktivitas penjualan dalam rangka pencapaian target di bidang Emerging Business Lending serta memberikan layanan yang berkualitas bagi nasabah.

Requirements:
Lulusan S1 semua jurusan
Pria / Wanita dengan usia maksimal 30 tahun
Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang marketing (Lending)
Persuasif, memiliki interpersonal dan kemampuan komunikasi yang baik dengan semua pihak
Memiliki customer base yang luas dan terpercaya
Memiliki kemampuan dalam menganalisis target pasar dan berorientasi kepada target

Company Address: Jl. Prof. DR. Satrio No. 25 Jakarta Jakarta Selatan 12000
Industry: Banking / Financial Services

Lowongan Kerja PT Bank OCBC NISP Juni 2013

Commercial Funding Officer
(Tegal, Pekalongan, Kudus, Yogyakarta)

Responsibilities:
Melakukan seluruh aktivitas penjualan dalam rangka pencapaian target di bidang peningkatan jumlah nasabah, peningkatan dana pihak ketiga (pertumbuhan Giro), Trade Finance, Treasury, Cash Management dan fee based income lainnya serta pencapaian Net Interest Income dan pelayanan yang berkualitas.

Requirements:
Pendidikan minimal S1 segala jurusan
Usia maksimal 30 tahun
Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang Marketing Funding Corporate
Memiliki kemampuan komunikasi dengan berbagai pihak secara persuasif
Memiliki kemampuan dalam menganalisis target pasar dan berorientasi kepada target

Branch Relationship Manager
(Pekalongan, Solo)

Responsibilities:
Mendukung tercapainya target cabang melalui aktivitas pemasaran yang dilakukan oleh tim, dengan tujuan untuk meningkatkan Dana Pihak Ketiga dan Fee Based Income.

Requirements:
Pendidikan min S1 untuk semua jurusan
Usia maksimal 35 tahun
Mempunyai pengalaman kerja min 3 tahun di bidang yang sama
Mempunyai networking yang luas dan terpercaya
Mempunyai kemampuan persuasif dan kemampuan menganalisa target pasar
Memahami system Operational Perbankan Modern
Mempunyai kemampuan Leadership dan Practical Management

Personal Financial Consultant
(Jabodetabek)

Requirements:
Lulusan S1 (semua jurusan) dengan IPK min 2.75
Pria / Wanita, usia maksimal 30 tahun
Memiliki pengalaman kerja min 1 tahun di bidang Funding / Bancassurance / Investment
Berpenampilan menarik dan memiliki interpersonal yang baik
Memiliki kemampuan komunikasi dengan berbagai pihak secara persuasif
Memiliki networking yang luas dan berorientasi kepada target

Emerging Business Officer
(Yogyakarta, Semarang, Kudus)

Responsibilities:
Melakukan seluruh aktivitas penjualan dalam rangka pencapaian target di bidang Emerging Business Lending serta memberikan layanan yang berkualitas bagi nasabah.

Requirements:
Lulusan S1 semua jurusan
Pria / Wanita dengan usia maksimal 30 tahun
Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang marketing (Lending)
Persuasif, memiliki interpersonal dan kemampuan komunikasi yang baik dengan semua pihak
Memiliki customer base yang luas dan terpercaya
Memiliki kemampuan dalam menganalisis target pasar dan berorientasi kepada target

Company Address: Jl. Prof. DR. Satrio No. 25 Jakarta Jakarta Selatan 12000
Industry: Banking / Financial Services

Commercial Funding Officer
(Tegal, Pekalongan, Kudus, Yogyakarta)

Responsibilities:
Melakukan seluruh aktivitas penjualan dalam rangka pencapaian target di bidang peningkatan jumlah nasabah, peningkatan dana pihak ketiga (pertumbuhan Giro), Trade Finance, Treasury, Cash Management dan fee based income lainnya serta pencapaian Net Interest Income dan pelayanan yang berkualitas.

Requirements:
Pendidikan minimal S1 segala jurusan
Usia maksimal 30 tahun
Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang Marketing Funding Corporate
Memiliki kemampuan komunikasi dengan berbagai pihak secara persuasif
Memiliki kemampuan dalam menganalisis target pasar dan berorientasi kepada target

Branch Relationship Manager
(Pekalongan, Solo)

Responsibilities:
Mendukung tercapainya target cabang melalui aktivitas pemasaran yang dilakukan oleh tim, dengan tujuan untuk meningkatkan Dana Pihak Ketiga dan Fee Based Income.

Requirements:
Pendidikan min S1 untuk semua jurusan
Usia maksimal 35 tahun
Mempunyai pengalaman kerja min 3 tahun di bidang yang sama
Mempunyai networking yang luas dan terpercaya
Mempunyai kemampuan persuasif dan kemampuan menganalisa target pasar
Memahami system Operational Perbankan Modern
Mempunyai kemampuan Leadership dan Practical Management

Personal Financial Consultant
(Jabodetabek)

Requirements:
Lulusan S1 (semua jurusan) dengan IPK min 2.75
Pria / Wanita, usia maksimal 30 tahun
Memiliki pengalaman kerja min 1 tahun di bidang Funding / Bancassurance / Investment
Berpenampilan menarik dan memiliki interpersonal yang baik
Memiliki kemampuan komunikasi dengan berbagai pihak secara persuasif
Memiliki networking yang luas dan berorientasi kepada target

Emerging Business Officer
(Yogyakarta, Semarang, Kudus)

Responsibilities:
Melakukan seluruh aktivitas penjualan dalam rangka pencapaian target di bidang Emerging Business Lending serta memberikan layanan yang berkualitas bagi nasabah.

Requirements:
Lulusan S1 semua jurusan
Pria / Wanita dengan usia maksimal 30 tahun
Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang marketing (Lending)
Persuasif, memiliki interpersonal dan kemampuan komunikasi yang baik dengan semua pihak
Memiliki customer base yang luas dan terpercaya
Memiliki kemampuan dalam menganalisis target pasar dan berorientasi kepada target

Company Address: Jl. Prof. DR. Satrio No. 25 Jakarta Jakarta Selatan 12000
Industry: Banking / Financial Services