Informasi lowongan kerja di Citibank terbaru November 2013 untuk menempati di beberapa posisi

Citibank

Citi, the leading global financial services company, has some 200 million customer accounts and does business in more than 100 countries, providing consumers, corporations, governments and institutions with a broad range of financial products and services, including consumer banking and credit, corporate and investment banking, securities brokerage, and wealth management. Additional information may be found at www.citigroup.com

Citiservice Officer

Jakarta Raya

Requirements :

• Candidate must possess at least a Bachelor's Degree, Mass Communications, Others or equivalent.
• At least 1 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
• Preferably Staff (non-management & non-supervisor)s.
• Full-Time position(s) available.

Internship Independent Review & Control Credit

Jakarta Raya

Responsibilities :

• Understand existing and new processes in Credit Operation.
• Review impact of new processes and policy towards controls in Credit Operation.
• Propose process improvement/ reengineering initiatives in Credit Operation.
• Revise approved desktop manual, if required and translate to Bahasa Indonesia.
• Analysis of new process and policy including impacts towards Credit Operation.
• Perform new process, risk and control mapping for Credit Operation
• Revise, if required, approved desktop manual and obtain approvals.
• Perform translation of desktop manual to Bahasa Indonesia.
• Recommendation for process improvement and future development for IRC.
• Propose new testing framework for Credit Operation.
• Identify process improvement to eliminate backlog and loopholes towards controls.
• Review draft of Support Desktop Manual prepared by Independent Review and Control (IRC) and support Quality Improvement.
• Understand end to end process flow of all units in Credit Initiation Unsecured Loan and identified potential loopholes/ backlog/issues, unstandardize practices and discrepancies against the manual.
• Propose process improvement/ reengineering intiatives in the CI-UL.
• Review existing Credit Initiation Unsecured Loan Desktop Manual and infield practice post GTC.
• Revise Credit Initiation Unsecured Loan Desktop Manual and ensure that the language is bilingual.
• Review existing underwriting Post Facto Review and propose for process improvement.
• Analysis of infield practice against draft desktop manual.
• Revise, if required, draft desktop manual and obtain approvals.
• Perform translation of desktop manual to Bahasa Indonesia.
• Assisting in socializations of desktop manual.
• Align the System Entitlement Matrix to ensure accesses are appropriate and based on staff needs.
• Perform process mapping and identify backlog and propose rooms for improvement, if any.

Requirements :

• Internship position available for 6 months period (contract based).
• Candidate must possess at least a Bachelor's Degree from any discipline.
• Undergraduate, Fresh graduate applicants are welcome to apply.
• Fluent in English is a Must and Bahasa Indonesia; Good communication, interpersonal and analytical skills. Programming skills are advantage.
• Perform process mapping and analyze risk and control requirements.
• Overseas Students are Preferably.

If you are interested in the above vacancies, please send a job application / complete your cv here

Citibank

Citi, the leading global financial services company, has some 200 million customer accounts and does business in more than 100 countries, providing consumers, corporations, governments and institutions with a broad range of financial products and services, including consumer banking and credit, corporate and investment banking, securities brokerage, and wealth management. Additional information may be found at www.citigroup.com

Citiservice Officer

Jakarta Raya

Requirements :

• Candidate must possess at least a Bachelor's Degree, Mass Communications, Others or equivalent.
• At least 1 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
• Preferably Staff (non-management & non-supervisor)s.
• Full-Time position(s) available.

Internship Independent Review & Control Credit

Jakarta Raya

Responsibilities :

• Understand existing and new processes in Credit Operation.
• Review impact of new processes and policy towards controls in Credit Operation.
• Propose process improvement/ reengineering initiatives in Credit Operation.
• Revise approved desktop manual, if required and translate to Bahasa Indonesia.
• Analysis of new process and policy including impacts towards Credit Operation.
• Perform new process, risk and control mapping for Credit Operation
• Revise, if required, approved desktop manual and obtain approvals.
• Perform translation of desktop manual to Bahasa Indonesia.
• Recommendation for process improvement and future development for IRC.
• Propose new testing framework for Credit Operation.
• Identify process improvement to eliminate backlog and loopholes towards controls.
• Review draft of Support Desktop Manual prepared by Independent Review and Control (IRC) and support Quality Improvement.
• Understand end to end process flow of all units in Credit Initiation Unsecured Loan and identified potential loopholes/ backlog/issues, unstandardize practices and discrepancies against the manual.
• Propose process improvement/ reengineering intiatives in the CI-UL.
• Review existing Credit Initiation Unsecured Loan Desktop Manual and infield practice post GTC.
• Revise Credit Initiation Unsecured Loan Desktop Manual and ensure that the language is bilingual.
• Review existing underwriting Post Facto Review and propose for process improvement.
• Analysis of infield practice against draft desktop manual.
• Revise, if required, draft desktop manual and obtain approvals.
• Perform translation of desktop manual to Bahasa Indonesia.
• Assisting in socializations of desktop manual.
• Align the System Entitlement Matrix to ensure accesses are appropriate and based on staff needs.
• Perform process mapping and identify backlog and propose rooms for improvement, if any.

Requirements :

• Internship position available for 6 months period (contract based).
• Candidate must possess at least a Bachelor's Degree from any discipline.
• Undergraduate, Fresh graduate applicants are welcome to apply.
• Fluent in English is a Must and Bahasa Indonesia; Good communication, interpersonal and analytical skills. Programming skills are advantage.
• Perform process mapping and analyze risk and control requirements.
• Overseas Students are Preferably.

If you are interested in the above vacancies, please send a job application / complete your cv here

Informasi lowongan kerja di Bank Permata terbaru November 2013 untuk menempati di posisi Management Trainee

PT Bank Permata

Permata Bank is Indonesia’s leading award-winning bank. With almost 300 branches and built on strong values, a healthy financial performance, a robust synergy between its major shareholders, Standart Chartered Bank & PT Astra International Tbk, and the vision of becoming a Great Bank, Permata Bank is ready to embark on its journey to Growth. We believe that our people is the fundamental factor that will determine our success in this journey, hence we invite all of you, Talented Individuals, to join us and grow together with an organization that takes pride in knowing its people, caring for them, focusing on their development and inspiring them to bring out the best in them. We currently have a number of opportunities in the following in Jakarta.

Management Trainee (BAP) Relationship Manager BIL

Jakarta Raya

Requirements :

• Candidate must possess at least a Bachelor's Degree, Master's Degree / Post Graduate Degree, any field.
• No work experience required.
• Contract position(s) available.
• Male and Female max 27 years old.
• Minimum Bachelor Degree from any discipline
• Good communication and sales oriented.
• Good networking and analitical skill.

Click here to sign up

PT Bank Permata

Permata Bank is Indonesia’s leading award-winning bank. With almost 300 branches and built on strong values, a healthy financial performance, a robust synergy between its major shareholders, Standart Chartered Bank & PT Astra International Tbk, and the vision of becoming a Great Bank, Permata Bank is ready to embark on its journey to Growth. We believe that our people is the fundamental factor that will determine our success in this journey, hence we invite all of you, Talented Individuals, to join us and grow together with an organization that takes pride in knowing its people, caring for them, focusing on their development and inspiring them to bring out the best in them. We currently have a number of opportunities in the following in Jakarta.

Management Trainee (BAP) Relationship Manager BIL

Jakarta Raya

Requirements :

• Candidate must possess at least a Bachelor's Degree, Master's Degree / Post Graduate Degree, any field.
• No work experience required.
• Contract position(s) available.
• Male and Female max 27 years old.
• Minimum Bachelor Degree from any discipline
• Good communication and sales oriented.
• Good networking and analitical skill.

Click here to sign up

Informasi lowongan kerja di Bank Panin terbaru November 2013 untuk menempati di beberapa posisi

PT Bank Panin ( KCU Senayan )

Didirikan pada tahun 1971, Panin Bank tercatat di Bursa Efek Jakarta pada tahun 1982, bank Indonesia pertama yang Go Public. Sejak awal, manajemen Panin Bank berusaha untuk memberikan hasil yang terbaik untuk semua stakeholders dengan menjaga keseimbangan antara penerapan prinsip kehati-hatian dan pertumbuhan yang progresif.

Basis modal yang kuat dan manajemen risiko yang penuh perhitungan telah memungkinkan kami untuk melewati berbagai gejolak ekonomi dan periode ketidakpastian. Panin Bank adalah salah satu dari sedikit bank di Indonesia yang tidak direkapitalisasi oleh Pemerintah setelah Krisis Moneter 1998.

Untuk mempertahankan posisi kompetitif kami, kami mengadopsi pendekatan bisnis yang progresif. Tetap dekat dengan basis Nasabah yang terus bertumbuh dan ceruk pasar terpilih membantu kami memahami kebutuhan pasar yang terus berubah, sehingga mampu memberikan solusi yang tepat waktu dengan pelayanan yang lebih baik. Moto kami "Selalu Untuk Anda" menekankan kehandalan dan konsistensi. Struktur permodalan yang kuat dan strategi pertumbuhan akan terus dilanjutkan seiring langkah Panin Bank yang focus dalam perluasan pasar komersial dan konsumen.

Misi

Mentransformasikan Panin Bank menjadi salah satu bank terkemuka dalam perbankan konsumen dan bisnis di Indonesia.

Kini Bank Panin menawarkan kesempatan untuk bergabung dan menempati posisi sebagai berikut :

HR OFFICER

Jakarta Raya

Requirements :

• Maximum 26 year of age
• S1  from any reputable university with minimum GPA 2.75
• Preferably graduated from information system
• Computer Literate and ability to work in computerized environment.
• Good looking, having good analytical thinking, communication, highly accuracy skill and interpersonal skill.

Legal Officer

Jakarta Raya

Requirements :

• Single With Maxiumum 26 Year of Age
• S1 Law From a Reputable University With Minimum GPA 2,75
• Highly Motivated, Hard Worker, and Discipline
• Highly Accuracy and Excellent Administration
• Computer Literate and Ability to Work in Computerized Environment

Teller

Jakarta Raya

Requirements :

• Male or Female, single with maximum 26 year of age
• Good personality, attractive and good appearance
• With minimum height 160 cm
• S1 from a reputable university with minimum GPA 2,75
• Preferably graduated from economic faculty
• Computer literate and ability to work in computerized environment
• honest, highly motivated, hard worker, highly accuracy, excellent administration, and disicipline

Customer Service

Jakarta Raya

Requirements :

• With maximum 26 year of age
• Good personality, attractive & good appearance
• With Minimum Height 160 cm
• S1 from a reputable university with minimum GPA 2.75
• Excellent selling and networking skills, persuasive
• Computer literate & ability to work in computerized environment
• Ability to speak foreign language (English or Mandarin) will be an advantage
• Honest, highly motivated, hard worker, highly accuracy, excellent administration, discipline

Untuk bergabung dengan kami segera kirim surat lamaran kerja beserta cv lengkap anda disini

PT Bank Panin ( KCU Senayan )

Didirikan pada tahun 1971, Panin Bank tercatat di Bursa Efek Jakarta pada tahun 1982, bank Indonesia pertama yang Go Public. Sejak awal, manajemen Panin Bank berusaha untuk memberikan hasil yang terbaik untuk semua stakeholders dengan menjaga keseimbangan antara penerapan prinsip kehati-hatian dan pertumbuhan yang progresif.

Basis modal yang kuat dan manajemen risiko yang penuh perhitungan telah memungkinkan kami untuk melewati berbagai gejolak ekonomi dan periode ketidakpastian. Panin Bank adalah salah satu dari sedikit bank di Indonesia yang tidak direkapitalisasi oleh Pemerintah setelah Krisis Moneter 1998.

Untuk mempertahankan posisi kompetitif kami, kami mengadopsi pendekatan bisnis yang progresif. Tetap dekat dengan basis Nasabah yang terus bertumbuh dan ceruk pasar terpilih membantu kami memahami kebutuhan pasar yang terus berubah, sehingga mampu memberikan solusi yang tepat waktu dengan pelayanan yang lebih baik. Moto kami "Selalu Untuk Anda" menekankan kehandalan dan konsistensi. Struktur permodalan yang kuat dan strategi pertumbuhan akan terus dilanjutkan seiring langkah Panin Bank yang focus dalam perluasan pasar komersial dan konsumen.

Misi

Mentransformasikan Panin Bank menjadi salah satu bank terkemuka dalam perbankan konsumen dan bisnis di Indonesia.

Kini Bank Panin menawarkan kesempatan untuk bergabung dan menempati posisi sebagai berikut :

HR OFFICER

Jakarta Raya

Requirements :

• Maximum 26 year of age
• S1  from any reputable university with minimum GPA 2.75
• Preferably graduated from information system
• Computer Literate and ability to work in computerized environment.
• Good looking, having good analytical thinking, communication, highly accuracy skill and interpersonal skill.

Legal Officer

Jakarta Raya

Requirements :

• Single With Maxiumum 26 Year of Age
• S1 Law From a Reputable University With Minimum GPA 2,75
• Highly Motivated, Hard Worker, and Discipline
• Highly Accuracy and Excellent Administration
• Computer Literate and Ability to Work in Computerized Environment

Teller

Jakarta Raya

Requirements :

• Male or Female, single with maximum 26 year of age
• Good personality, attractive and good appearance
• With minimum height 160 cm
• S1 from a reputable university with minimum GPA 2,75
• Preferably graduated from economic faculty
• Computer literate and ability to work in computerized environment
• honest, highly motivated, hard worker, highly accuracy, excellent administration, and disicipline

Customer Service

Jakarta Raya

Requirements :

• With maximum 26 year of age
• Good personality, attractive & good appearance
• With Minimum Height 160 cm
• S1 from a reputable university with minimum GPA 2.75
• Excellent selling and networking skills, persuasive
• Computer literate & ability to work in computerized environment
• Ability to speak foreign language (English or Mandarin) will be an advantage
• Honest, highly motivated, hard worker, highly accuracy, excellent administration, discipline

Untuk bergabung dengan kami segera kirim surat lamaran kerja beserta cv lengkap anda disini

Informasi lowongan kerja di Bank Mayora terbaru November 2013 untuk menempati di posisi Kasie Operasional

PT Bank Mayora

PT Mayora Indah Tbk (IDX: MYOR) atau Mayora Group adalah salah satu kelompok bisnis produk konsumen di Indonesia, yang didirikan pada tanggal 17 Februari 1977. Perusahaan ini telah tercatat di Bursa Efek Jakarta sejak tanggal 4 Juli 1990.Saat ini mayoritas kepemilikan sahamnya dimiliki oleh PT Unita Branindo sebanyak 32,93%.sejarah mayora indah Tbk merupakan perusahaan besar yang mempunyai inti usaha dibidang makanan. Makanan yang diproduksi dari berbagai jenis kebutuhan pasar seperti biskuit, permen, wafer, cokelat, makanan kesehatan dan juga kopi. Untuk lebih jelasnya tentang profil PT. Mayora Indah Tbk

Visi dan Misi :

1. untuk terus meningkatkan posisi kompetitip kami dalam kategori
2. untuk membangun merk yang kuat dan saluran distribusi di semua line
3. untuk menyediakan lingkungan kerja yang menantang, menyenangkan dan menguntungkan secara finansial dimana persaingan yang adil dan bertanggung jawab
4. untuk membawa nilai-nilai kepada stake holder kita dengan mengamankan pertumbuhan keuangan kita di struktur yang kuat pada industri

Kami adalah Bank Umum Swasta Nasional yang sedang berkembang dengan Visi & Misi menjadi Bank ritel dan consumer yang sehat dan terpercaya dalam layanan dan mampu menyediakan solusi keuangan

Saat ini Bank Mayora membuka Lowongan Kerja untuk di tempatkan pada posisi :

Kasie Operasional (Kode: KO)

Jakarta Raya

Responsibilities :

• Bertanggung jawab terhadap perencanaan, pengkoordinasian, pelaksanaan, dan pengawasan seluruh kegiatan operasional di Capem
• Melakukan proses transaksi kliring
• Melakukan pemeriksaan transaksi, override transaksi yang melebihi limit dan otorisasi transaksi

Requirements :

• Persyaratan Umum :
• Usia maksimal 38 tahun
• Pendidikan minimal S1 dari universitas terkemuka, dengan IPK min 2,75
• Diutamakan menguasai bahasa Inggris
• Menguasai Ms. Office

Persyaratan Khusus :

• Pengalaman minimal 2 tahun sebagai kasie operasional dari Bank devisa
• Menguasai tugas-tugas customer service, teller, dan back office
• Memiliki jiwa kepemimpinan
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah cabang Bank Mayora

HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT
PT BANK MAYORA
Jln Tomang Raya Kav 21-23
JAKARTA BARAT

Atau email ke :

mardiana.the@bankmayora.co.id
(Jenis File PDF/Word Maks. 100 Kb)
www.bankmayora.com

PT Bank Mayora

PT Mayora Indah Tbk (IDX: MYOR) atau Mayora Group adalah salah satu kelompok bisnis produk konsumen di Indonesia, yang didirikan pada tanggal 17 Februari 1977. Perusahaan ini telah tercatat di Bursa Efek Jakarta sejak tanggal 4 Juli 1990.Saat ini mayoritas kepemilikan sahamnya dimiliki oleh PT Unita Branindo sebanyak 32,93%.sejarah mayora indah Tbk merupakan perusahaan besar yang mempunyai inti usaha dibidang makanan. Makanan yang diproduksi dari berbagai jenis kebutuhan pasar seperti biskuit, permen, wafer, cokelat, makanan kesehatan dan juga kopi. Untuk lebih jelasnya tentang profil PT. Mayora Indah Tbk

Visi dan Misi :

1. untuk terus meningkatkan posisi kompetitip kami dalam kategori
2. untuk membangun merk yang kuat dan saluran distribusi di semua line
3. untuk menyediakan lingkungan kerja yang menantang, menyenangkan dan menguntungkan secara finansial dimana persaingan yang adil dan bertanggung jawab
4. untuk membawa nilai-nilai kepada stake holder kita dengan mengamankan pertumbuhan keuangan kita di struktur yang kuat pada industri

Kami adalah Bank Umum Swasta Nasional yang sedang berkembang dengan Visi & Misi menjadi Bank ritel dan consumer yang sehat dan terpercaya dalam layanan dan mampu menyediakan solusi keuangan

Saat ini Bank Mayora membuka Lowongan Kerja untuk di tempatkan pada posisi :

Kasie Operasional (Kode: KO)

Jakarta Raya

Responsibilities :

• Bertanggung jawab terhadap perencanaan, pengkoordinasian, pelaksanaan, dan pengawasan seluruh kegiatan operasional di Capem
• Melakukan proses transaksi kliring
• Melakukan pemeriksaan transaksi, override transaksi yang melebihi limit dan otorisasi transaksi

Requirements :

• Persyaratan Umum :
• Usia maksimal 38 tahun
• Pendidikan minimal S1 dari universitas terkemuka, dengan IPK min 2,75
• Diutamakan menguasai bahasa Inggris
• Menguasai Ms. Office

Persyaratan Khusus :

• Pengalaman minimal 2 tahun sebagai kasie operasional dari Bank devisa
• Menguasai tugas-tugas customer service, teller, dan back office
• Memiliki jiwa kepemimpinan
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah cabang Bank Mayora

HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT
PT BANK MAYORA
Jln Tomang Raya Kav 21-23
JAKARTA BARAT

Atau email ke :

mardiana.the@bankmayora.co.id
(Jenis File PDF/Word Maks. 100 Kb)
www.bankmayora.com

Informasi lowongan kerja di Bank Danamon Indonesia terbaru November 2013 untuk menempati di beberapa posisi

PT Bank Danamon Indonesia

Puluhan ribu orang telah bergabung dan mencapai kesuksesan bersama di PT Bank Danamon Indonesia, Tbk melalui segmen Danamon Simpan Pinjam. Bagi anda yang memiliki keinginan untuk sukses, kami mengajak Anda untuk menjadi salah satu bagian dari tim perbankan terbaik dan berkesempatan menjadi Pegawai Tetap PT Bank Danamon Indonesia, Tbk. dengan jabatan :

Account Officer (Kode: AO - JKT 001)

Jakarta Raya, Banten

Responsibilities :

• Melakukan penjualan produk simpanan/pinjaman, menjaga relasi dengan nasabah dan memelihara account nasabah

Requirements :

• Minimal D3, IPK 2,75, usia maksimal 35 tahun
• Bersedia bekerja di area pasar
• Memiliki network yang luas
• Berorientasi pada target
• Menyukai tantangan dan mampu berkomunikasi dengan baik
• Memiliki SIM C dan berkendaraan roda dua
• Menguasai bahasa daerah dan mengenal komunitas setempat

Keuntungan yang ditawarkan :

• Lokasi kerja dekat dengan tempat tinggal
• Berkesempatan menjadi Pegawai Tetap
• Gaji Tetap dan insentif yang menarik
• Asuransi kesehatan
• THR dua kali setahun
• Program traning yang berkesinambungan
• Jenjang karier yang terbuka luas

Lokasi Penempatan : Jakarta, Tangerang, Cilegon, Rangkas Bitung, Bogor, Bekasi

HR Recruitment Officer Regional Palembang

Sumatera Selatan - Palembang

Responsibilities :

• Melakukan proses rekrutmen khususnya mencari kandidat calon karyawan (sourcing) ke semua area yang membutuhkan
• Mengadministrasikan dokumen dengan rapi dan tertib

Requirements :

• Lulusan S1 Psikologi
• Pengalaman min 1 Tahun di Rekrutment
• Memahami kondisi geografis di area penempatan dan sekitarnya
• Dapat mengoperasikan Ms. Office, khususnya Excel
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
• Mampu bekerja mandiri dan tim
• Sanggup bekerja dalam tekanan & target waktu
• Sanggup melakukan pekerjaan di area pasar

Keuntungan yang ditawarkan :

- Status Pegawai Tetap
- Asuransi kesehatan termasuk keluarga inti, kecelakaan dan jiwa
- THR dua kali setahun
- Program traning yang berkesinambungan
- Jenjang karier yang terbuka luas

Kirimkan lamaran dengan mencatumkan kode posisi & lokasi penempatan di subject e-mail. contoh penulisan : AO - JKT 001

Dikirim ke :

sony.febrian@danamon.co.id & heru.ramlan@danamon.co.id

*Hanya yang memenuhi kualifikasi diatas yang akan kami proses lebih lanjut
*PT. Bank Danamon Indonesia, Tbk tidak pernah memungut biaya apapun dalam proses seleksi rekrutmen

PT Bank Danamon Indonesia

Puluhan ribu orang telah bergabung dan mencapai kesuksesan bersama di PT Bank Danamon Indonesia, Tbk melalui segmen Danamon Simpan Pinjam. Bagi anda yang memiliki keinginan untuk sukses, kami mengajak Anda untuk menjadi salah satu bagian dari tim perbankan terbaik dan berkesempatan menjadi Pegawai Tetap PT Bank Danamon Indonesia, Tbk. dengan jabatan :

Account Officer (Kode: AO - JKT 001)

Jakarta Raya, Banten

Responsibilities :

• Melakukan penjualan produk simpanan/pinjaman, menjaga relasi dengan nasabah dan memelihara account nasabah

Requirements :

• Minimal D3, IPK 2,75, usia maksimal 35 tahun
• Bersedia bekerja di area pasar
• Memiliki network yang luas
• Berorientasi pada target
• Menyukai tantangan dan mampu berkomunikasi dengan baik
• Memiliki SIM C dan berkendaraan roda dua
• Menguasai bahasa daerah dan mengenal komunitas setempat

Keuntungan yang ditawarkan :

• Lokasi kerja dekat dengan tempat tinggal
• Berkesempatan menjadi Pegawai Tetap
• Gaji Tetap dan insentif yang menarik
• Asuransi kesehatan
• THR dua kali setahun
• Program traning yang berkesinambungan
• Jenjang karier yang terbuka luas

Lokasi Penempatan : Jakarta, Tangerang, Cilegon, Rangkas Bitung, Bogor, Bekasi

HR Recruitment Officer Regional Palembang

Sumatera Selatan - Palembang

Responsibilities :

• Melakukan proses rekrutmen khususnya mencari kandidat calon karyawan (sourcing) ke semua area yang membutuhkan
• Mengadministrasikan dokumen dengan rapi dan tertib

Requirements :

• Lulusan S1 Psikologi
• Pengalaman min 1 Tahun di Rekrutment
• Memahami kondisi geografis di area penempatan dan sekitarnya
• Dapat mengoperasikan Ms. Office, khususnya Excel
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
• Mampu bekerja mandiri dan tim
• Sanggup bekerja dalam tekanan & target waktu
• Sanggup melakukan pekerjaan di area pasar

Keuntungan yang ditawarkan :

- Status Pegawai Tetap
- Asuransi kesehatan termasuk keluarga inti, kecelakaan dan jiwa
- THR dua kali setahun
- Program traning yang berkesinambungan
- Jenjang karier yang terbuka luas

Kirimkan lamaran dengan mencatumkan kode posisi & lokasi penempatan di subject e-mail. contoh penulisan : AO - JKT 001

Dikirim ke :

sony.febrian@danamon.co.id & heru.ramlan@danamon.co.id

*Hanya yang memenuhi kualifikasi diatas yang akan kami proses lebih lanjut
*PT. Bank Danamon Indonesia, Tbk tidak pernah memungut biaya apapun dalam proses seleksi rekrutmen

Lowongan kerja di CIMB Niaga terbaru November 2013 untuk menempati di posisi Interest Rate Risk Officer

PT CIMB Niaga

CIMB Niaga merupakan Bank ke 5 terbesar di Indonesia dari segi asset, dana masyarakat, kredit dan jumlah jaringan cabang. Dengan komitmen yang tinggi pada pelayanan utama kepada nasabah, semangat untuk terus unggul dan tumbuh besar lagi, kami mengundang professional muda yang memiliki kemauan untuk sukses untuk bergabung dan mengembangkan karir di salah satu bagian dari tim kami

Interest Rate Risk Officer

Jakarta Raya

Responsibilities :

• Menghasilkan repricing gap, dan laporan EVE dari sistem pada kondisi normal bisnis, skenario shock dan skenario tertentu lainnya secara berkala dan secara ad-hoc dari sistem (BDI dan BWALM)
• Pemantauan limit risiko suku bunga
• Mempersiapkan bahan untuk pertemuan Komite Internal (yaitu ALCO, RMC, Direksi, Dewan Komisaris, Kiper) dan Komite Eksternal
• Mengumpulkan informasi dari sumber relatif (yaitu Bloomberg, Murex, Reuters, Treasury, Unit Bisnis) untuk memperbarui angka asumsi

Requirements :

• Pendidikan minimal S1
• Usia maksimal 35 tahun
• Memiliki pengalaman ALM, Finance, Audit
• Memiliki logika system yang baik
• Memiliki kemampuan negoisasi dan komunikasi yang baik
• Memiliki integritas tinggi dan memberikan perhatiaan terhadap hal detil

Sebutkan kode pekerjaan yang Anda lamar jelas pada bagian kanan atas resume Anda, lengkap dengan foto terbaru dan salinan KTP. Harap membawa semua dokumen aplikasi Anda bersama dengan Walk-In Interview pada:

DATE : FRIDAY, 1ST NOVEMBER 2013

PLACE : CIMB NIAGA GATOT SUBROTO BRANCH

BERITA SATU PLAZA, 1ST FLOOR

JL. GATOT SUBROTO KAV. 35-36

JAKARTA SOUTH 12950

PT CIMB Niaga

CIMB Niaga merupakan Bank ke 5 terbesar di Indonesia dari segi asset, dana masyarakat, kredit dan jumlah jaringan cabang. Dengan komitmen yang tinggi pada pelayanan utama kepada nasabah, semangat untuk terus unggul dan tumbuh besar lagi, kami mengundang professional muda yang memiliki kemauan untuk sukses untuk bergabung dan mengembangkan karir di salah satu bagian dari tim kami

Interest Rate Risk Officer

Jakarta Raya

Responsibilities :

• Menghasilkan repricing gap, dan laporan EVE dari sistem pada kondisi normal bisnis, skenario shock dan skenario tertentu lainnya secara berkala dan secara ad-hoc dari sistem (BDI dan BWALM)
• Pemantauan limit risiko suku bunga
• Mempersiapkan bahan untuk pertemuan Komite Internal (yaitu ALCO, RMC, Direksi, Dewan Komisaris, Kiper) dan Komite Eksternal
• Mengumpulkan informasi dari sumber relatif (yaitu Bloomberg, Murex, Reuters, Treasury, Unit Bisnis) untuk memperbarui angka asumsi

Requirements :

• Pendidikan minimal S1
• Usia maksimal 35 tahun
• Memiliki pengalaman ALM, Finance, Audit
• Memiliki logika system yang baik
• Memiliki kemampuan negoisasi dan komunikasi yang baik
• Memiliki integritas tinggi dan memberikan perhatiaan terhadap hal detil

Sebutkan kode pekerjaan yang Anda lamar jelas pada bagian kanan atas resume Anda, lengkap dengan foto terbaru dan salinan KTP. Harap membawa semua dokumen aplikasi Anda bersama dengan Walk-In Interview pada:

DATE : FRIDAY, 1ST NOVEMBER 2013

PLACE : CIMB NIAGA GATOT SUBROTO BRANCH

BERITA SATU PLAZA, 1ST FLOOR

JL. GATOT SUBROTO KAV. 35-36

JAKARTA SOUTH 12950

Lowongan kerja di BII FINANCE terbaru November 2013 untuk menempati di beberapa posisi

PT. BII FINANCE

PT. BII FINANCE adalah perusahaan pembiayaan kendaraan bermotor roda empat yang sedang berkembang pesat dan telah memiliki banyak cabang di berbagai kota besar di Indonesia. Dan saat ini membutuhkan calon karyawan yang berdedikasi tinggi, loyal, jujur, mandiri untuk mengisi posisi :

BRANCH MANAGER (BM)

JAKARTA UTARA, LAMPUNG, TANGERANG, BEKASI, DEPOK
JAKARTA BARAT, JAKARTA TIMUR, JAKARTA SELATAN, BANDUNG, LAMPUNG,
JAKARTA PUSAT

Requirements:

• Pria, maksimal usia 35 tahun
• Pendidikan minimal S1 semua jurusan, minimal IPK 2.75
• Diutamakan berpengalaman 2 tahun sebagai marketing di Perusahaan Pembiayaan/Bank/Finance
• Dapat mengelolah cabang dan tim dengan baik
• Dapat bekerja dibawah tekanan
• Bersedia ditempatkan di seluruh cabang perusahaan

Remedial Manager

JAKARTA PUSAT

Requirements:

• Pria, maksimal usia 30 tahun
• Pendidikan minimal S1 diutamakan jurusan Hukum, minimal IPK 2.75
• diutamakan berpengalaman 3 tahun sebagai manager remedial di Perusahaan pembiayaan
• Pantang menyerah, teliti, kritis, tekun, ulet, loyal dan disiplin
• Dapat bekerja dibawah tekanan, target oriented
• mampu koordinasi tim dengan baik
• Bersedia ditempatkan diseluruh cabang perusahaan

RELATION OFFICER

JAKARTA PUSAT

Requirements:

• Pria/wanita, maksimal usia 28 tahun
• Pendidikan minimal D3 semua jurusan, minimal IPK 2.75
• Fresh graduate, diutamakan berpengalaman 1 tahun sebagai marketing di Perusahaan Pembiayaan/Bank/Asuransi
• Mampu berkomunikasi dan membina hubungan baik
• Berpenampilan menarik, mempunyai kemampuan analisa yang baik, teliti, kritis, tekun, ulet, loyal dan disiplin
• Dapat bekerja dibawah tekanan, target oriented dan market knowledge
• Memiliki kendaraan bermotor serta SIM C
• Bersedia ditempatkan di seluruh cabang perusahaan

Internal Control

Palembang, Medan, Jambi, Pekanbaru, Padang, Lampung,
Surabaya, Yogyakarta, Solo, Denpasar, Makasar, Manado,

Requirements:

• Pria, maksimal usia 28 tahun
• Pendidikan minimal S1 Akutansi,minimal IPK 2.75
• Fresh graduate, diutamakan berpengalaman 1 tahun di bidang yang berhubungan dengan audit/internal control/KAP
• Berpenampilan baik,komunikasi baik, teliti, kritis, tekun, ulet, loyal dan disiplin
• Dapat bekerja dibawah tekanan
• Bersedia untuk melakukan perjalanan dinas
• Bersedia ditempatkan di seluruh cabang perusahaan

Credit Marketing Officer (CMO)

Cirebon, Bandung, Medan, Jambi, Pekanbaru, Padang

Requirements:

• Pria, maksimal usia 28 tahun
• Pendidikan minimal D3 semua jurusan, minimal IPK 2.75
• Fresh graduate, diutamakan berpengalaman 1 tahun sebagai marketing di Perusahaan Pembiayaan/Bank/Asuransi
• Mampu berkomunikasi dan membina hubungan baik
• Berpenampilan menarik, mempunyai kemampuan analisa yang baik, teliti, kritis, tekun, ulet, loyal dan disiplin
• Dapat bekerja dibawah tekanan, target oriented dan market knowledge
• Memiliki kendaraan bermotor serta SIM C
• Bersedia ditempatkan di seluruh cabang perusahaan

Remedial Spv (RS)

Jakarta pusat

Requirements:

• Pria, maksimal usia 28 tahun
• Pendidikan minimal S1 diutamakan jurusan Hukum, minimalIPK 2.75
• Fresh graduate, diutamakan berpengalaman 1 tahun di Perusahaan pembiayaan
• Pantang menyerah, teliti, kritis, tekun, ulet, loyal dan disiplin
• Dapat bekerja dibawah tekanan, target oriented
• Bersedia ditempatkan diseluruh cabang perusahaan

FIELD COLLECTION

Bogor, Bandung, Cirebon, Medan, Palembang, Jambi, Pekanbaru,

Requirements:

• Pria, maksimal usia 28 tahun
• Pendidikan minimal D3 semua jurusan, minimal IPK 2.75
• Fresh graduate, diutamakan berpengalaman 1 tahun sebagai field collector/debt collector
• Berpenampilan baik,mampu membina hubungan yang baik,teliti, kritis, tekun, ulet, loyal dan disiplin
• Dapat bekerja dibawah tekanan
• Memiliki kendaraan bermotor serta SIM C
• Bersedia ditempatkan di seluruh cabang perusahaan

KIRIMKAN SEGERA lamaran lengkap anda dengan CV, fotocopy ijazah pendidikan terakhir, transkrip nilai, nomor telepon dan pasphoto terakhir, dengan mencantumkan kode jabatan dan area penempatan di sudut kiri amplop ke :

HR DEPARTMENT

PT. BII FINANCE CENTER

Ged. Wisma Eka Jiwa Lt. 10

Jl. Mangga Dua Raya

Jakarta 10730

Email : recruitment@biifinance.co.id

PT. BII FINANCE

PT. BII FINANCE adalah perusahaan pembiayaan kendaraan bermotor roda empat yang sedang berkembang pesat dan telah memiliki banyak cabang di berbagai kota besar di Indonesia. Dan saat ini membutuhkan calon karyawan yang berdedikasi tinggi, loyal, jujur, mandiri untuk mengisi posisi :

BRANCH MANAGER (BM)

JAKARTA UTARA, LAMPUNG, TANGERANG, BEKASI, DEPOK
JAKARTA BARAT, JAKARTA TIMUR, JAKARTA SELATAN, BANDUNG, LAMPUNG,
JAKARTA PUSAT

Requirements:

• Pria, maksimal usia 35 tahun
• Pendidikan minimal S1 semua jurusan, minimal IPK 2.75
• Diutamakan berpengalaman 2 tahun sebagai marketing di Perusahaan Pembiayaan/Bank/Finance
• Dapat mengelolah cabang dan tim dengan baik
• Dapat bekerja dibawah tekanan
• Bersedia ditempatkan di seluruh cabang perusahaan

Remedial Manager

JAKARTA PUSAT

Requirements:

• Pria, maksimal usia 30 tahun
• Pendidikan minimal S1 diutamakan jurusan Hukum, minimal IPK 2.75
• diutamakan berpengalaman 3 tahun sebagai manager remedial di Perusahaan pembiayaan
• Pantang menyerah, teliti, kritis, tekun, ulet, loyal dan disiplin
• Dapat bekerja dibawah tekanan, target oriented
• mampu koordinasi tim dengan baik
• Bersedia ditempatkan diseluruh cabang perusahaan

RELATION OFFICER

JAKARTA PUSAT

Requirements:

• Pria/wanita, maksimal usia 28 tahun
• Pendidikan minimal D3 semua jurusan, minimal IPK 2.75
• Fresh graduate, diutamakan berpengalaman 1 tahun sebagai marketing di Perusahaan Pembiayaan/Bank/Asuransi
• Mampu berkomunikasi dan membina hubungan baik
• Berpenampilan menarik, mempunyai kemampuan analisa yang baik, teliti, kritis, tekun, ulet, loyal dan disiplin
• Dapat bekerja dibawah tekanan, target oriented dan market knowledge
• Memiliki kendaraan bermotor serta SIM C
• Bersedia ditempatkan di seluruh cabang perusahaan

Internal Control

Palembang, Medan, Jambi, Pekanbaru, Padang, Lampung,
Surabaya, Yogyakarta, Solo, Denpasar, Makasar, Manado,

Requirements:

• Pria, maksimal usia 28 tahun
• Pendidikan minimal S1 Akutansi,minimal IPK 2.75
• Fresh graduate, diutamakan berpengalaman 1 tahun di bidang yang berhubungan dengan audit/internal control/KAP
• Berpenampilan baik,komunikasi baik, teliti, kritis, tekun, ulet, loyal dan disiplin
• Dapat bekerja dibawah tekanan
• Bersedia untuk melakukan perjalanan dinas
• Bersedia ditempatkan di seluruh cabang perusahaan

Credit Marketing Officer (CMO)

Cirebon, Bandung, Medan, Jambi, Pekanbaru, Padang

Requirements:

• Pria, maksimal usia 28 tahun
• Pendidikan minimal D3 semua jurusan, minimal IPK 2.75
• Fresh graduate, diutamakan berpengalaman 1 tahun sebagai marketing di Perusahaan Pembiayaan/Bank/Asuransi
• Mampu berkomunikasi dan membina hubungan baik
• Berpenampilan menarik, mempunyai kemampuan analisa yang baik, teliti, kritis, tekun, ulet, loyal dan disiplin
• Dapat bekerja dibawah tekanan, target oriented dan market knowledge
• Memiliki kendaraan bermotor serta SIM C
• Bersedia ditempatkan di seluruh cabang perusahaan

Remedial Spv (RS)

Jakarta pusat

Requirements:

• Pria, maksimal usia 28 tahun
• Pendidikan minimal S1 diutamakan jurusan Hukum, minimalIPK 2.75
• Fresh graduate, diutamakan berpengalaman 1 tahun di Perusahaan pembiayaan
• Pantang menyerah, teliti, kritis, tekun, ulet, loyal dan disiplin
• Dapat bekerja dibawah tekanan, target oriented
• Bersedia ditempatkan diseluruh cabang perusahaan

FIELD COLLECTION

Bogor, Bandung, Cirebon, Medan, Palembang, Jambi, Pekanbaru,

Requirements:

• Pria, maksimal usia 28 tahun
• Pendidikan minimal D3 semua jurusan, minimal IPK 2.75
• Fresh graduate, diutamakan berpengalaman 1 tahun sebagai field collector/debt collector
• Berpenampilan baik,mampu membina hubungan yang baik,teliti, kritis, tekun, ulet, loyal dan disiplin
• Dapat bekerja dibawah tekanan
• Memiliki kendaraan bermotor serta SIM C
• Bersedia ditempatkan di seluruh cabang perusahaan

KIRIMKAN SEGERA lamaran lengkap anda dengan CV, fotocopy ijazah pendidikan terakhir, transkrip nilai, nomor telepon dan pasphoto terakhir, dengan mencantumkan kode jabatan dan area penempatan di sudut kiri amplop ke :

HR DEPARTMENT

PT. BII FINANCE CENTER

Ged. Wisma Eka Jiwa Lt. 10

Jl. Mangga Dua Raya

Jakarta 10730

Email : recruitment@biifinance.co.id

Lowongan kerja di Bank Pundi Indonesia terbaru November 2013 untuk menempati di posisi Account Officer

PT Bank Pundi Indonesia Tbk

Bank Pundi hadir sebagai Bank yang terpercaya dan dekat dengan rakyat Indonesia untuk menjadi Pundi-Pundi yang mendukung Keberdayaan dan mewujudkan kemakmuran rakyat dengan bisnis UKM dan Usaha Mikro yang terus berkembang. Hadir untuk mewujudkan kemakmuran bersama. Mari kembangkan karir bersama kami sebagai :

Account Officer (AO JKT)

Jakarta Raya

Responsibilities :

• Melakukan proses penjualan produk kredit kepada calon nasabah
• Mencari, mendapatkan calon nasabah serta merencanakan kunjungan-kunjungan kepada calon nasabah
• Membuat laporan berkala kunjungan nasabah
• Mengumpulkan, meneliti data dan informasi nasabah dalam rangka memroses pemberian kredit
• Melakukan analisis kredit atas permohonan kredit dalam rangka memroses persetujuan kredit
• Memonitor pencairan dana kredit maupun proses pelunasan kredit
• Menerapkan prinsip "Know Your Customer" dalam berhubungan dengan nasabah
• Melakukan cross selling produk-produk bank lainnya

Requirements :

• Pendidikan minimal D3, IPK minimal 2,70
• Umur 21 tahun sampai 27 tahun
• Fresh Graduated atau berpengalaman kerja maksimal 2 tahun
• Memiliki Motivasi dan Kemampuan yang kuat untuk memasarkan produk bank  
• Komunikatif dan memiliki interpersonal skills yang baik
• Bertanggung jawab, jujur dan memiliki integritas yang tinggi
• Mahir mengoperasikan komputer khususnya Ms. Office
• Memiliki kendaraan bermotor dan mempunyai SIM C

Jika anda tertarik untuk bergabu silahkan kirim surat lamaran kerja beserta Cv lengkap disini

PT Bank Pundi Indonesia Tbk

Bank Pundi hadir sebagai Bank yang terpercaya dan dekat dengan rakyat Indonesia untuk menjadi Pundi-Pundi yang mendukung Keberdayaan dan mewujudkan kemakmuran rakyat dengan bisnis UKM dan Usaha Mikro yang terus berkembang. Hadir untuk mewujudkan kemakmuran bersama. Mari kembangkan karir bersama kami sebagai :

Account Officer (AO JKT)

Jakarta Raya

Responsibilities :

• Melakukan proses penjualan produk kredit kepada calon nasabah
• Mencari, mendapatkan calon nasabah serta merencanakan kunjungan-kunjungan kepada calon nasabah
• Membuat laporan berkala kunjungan nasabah
• Mengumpulkan, meneliti data dan informasi nasabah dalam rangka memroses pemberian kredit
• Melakukan analisis kredit atas permohonan kredit dalam rangka memroses persetujuan kredit
• Memonitor pencairan dana kredit maupun proses pelunasan kredit
• Menerapkan prinsip "Know Your Customer" dalam berhubungan dengan nasabah
• Melakukan cross selling produk-produk bank lainnya

Requirements :

• Pendidikan minimal D3, IPK minimal 2,70
• Umur 21 tahun sampai 27 tahun
• Fresh Graduated atau berpengalaman kerja maksimal 2 tahun
• Memiliki Motivasi dan Kemampuan yang kuat untuk memasarkan produk bank  
• Komunikatif dan memiliki interpersonal skills yang baik
• Bertanggung jawab, jujur dan memiliki integritas yang tinggi
• Mahir mengoperasikan komputer khususnya Ms. Office
• Memiliki kendaraan bermotor dan mempunyai SIM C

Jika anda tertarik untuk bergabu silahkan kirim surat lamaran kerja beserta Cv lengkap disini

Lowongan kerja di BANK PANIN terbaru November 2013 untuk menempati di beberapa posisi

PT BANK PANIN Tbk

As one of the largest bank in Indonesia with wide network of more than 450 offices in 30 provinces, Panin Bank aims to become leader of financial service provider in Indonesia. To support our strong growth, we invite highly motivate graduates to join our prestigious Relationship Management Program (RMP).

Relationship Management Program

Jakarta Raya

Responsibilities:

• Manages and promotes business relationship with existing / new customers
• Promotes Panin Bank's banking products, especially funding products
• Influencing assigned customers to use Panin Bank's banking product (especially in funding)

Requirements:

• Maximum 27 years old
• Fresh graduate or Experienced are encouraged to apply
• Possess at least Bachelor's degree from any major with minimum GPA 2.75 (scale 4.00)
• Have a strong willingness to work in marketing area and under pressure
• Good communication, presentation and negotiation skills
• Fluent in English & Mandarin (preferred both)
• Dynamic, energetic and highly motivated
• Ready to be placed in Panin Bank major branches all over Jakarta or Indonesia

Marketing (MKT)

Kalimantan Timur - Balikpapan

Responsibilities :

• Menjalin hubungan baik dengan klien
• Melakukan dan menangani proses Pemasaran
• Merencanakan kegiatan marketing dan promosi yang akan dilaksanakan

Requirements :

• Pendidikan minimal S1 untuk semua jurusan
• IPK min 2,75
• Usia maksimal 25 tahun
• Berpenampilan menarik
• Tinggi Badan Pria Min. 160 cm, Wanita Min. 155 cm
• Bersedia mengikuti proses seleksi penerimaan karyawan/wati lebih lanjut.

Teller (TL)

Kalimantan Timur - Balikpapan

Responsibilities :

• Menerima tabungan atau pembukaan tabungan
• Melayani transaksi perbankan nasabah
• Menerima modal awal untuk membuka transaksi

Requirements :

• Pendidikan minimal S1 untuk semua jurusan
• IPK min 2,75
• Usia maksimal 25 tahun
• Berpenampilan menarik
• Tinggi Badan Pria Min. 160 cm, Wanita Min. 155 cm
• Bersedia mengikuti proses seleksi penerimaan karyawan/wati lebih lanjut.

Customer Service (CS)

Kalimantan Timur - Balikpapan

Responsibilities :

• Melayani customer
• Memberikan informasi yang dibutuhkan customer
• Memastikan tercapainya kepuasan cutomer

Requirements :

• Pendidikan minimal S1 untuk semua jurusan
• IPK min 2,75
• Usia max. 25 tahun
• Berpenampilan menarik
• Tinggi Badan Pria Min. 160 cm, Wanita Min. 155 cm
• Bersedia mengikuti proses seleksi penerimaan karyawan/wati lebih lanjut.

Surat lamaran dilampiri CV, fotocopy ijasah, fotocopy transkrip akademik, fotocopy KTP, dan 2 lembar pas photo berwarna ukuran 4 x 6

Paling lambat 25 Oktober 2013

Pada sudut kiri atas sampul / subject email surat lamaran agar dicantumkan kode posisi.

Ke :

BAGIAN PERSONALIA
PT. BANK PANIN Tbk
Panin Tower, Kompleks Grand Sudirman
Jl. Jend Sudirman No.7
Balikpapan Atau melalui email
paninbalikpapan@yahoo.co.id

PT BANK PANIN Tbk

As one of the largest bank in Indonesia with wide network of more than 450 offices in 30 provinces, Panin Bank aims to become leader of financial service provider in Indonesia. To support our strong growth, we invite highly motivate graduates to join our prestigious Relationship Management Program (RMP).

Relationship Management Program

Jakarta Raya

Responsibilities:

• Manages and promotes business relationship with existing / new customers
• Promotes Panin Bank's banking products, especially funding products
• Influencing assigned customers to use Panin Bank's banking product (especially in funding)

Requirements:

• Maximum 27 years old
• Fresh graduate or Experienced are encouraged to apply
• Possess at least Bachelor's degree from any major with minimum GPA 2.75 (scale 4.00)
• Have a strong willingness to work in marketing area and under pressure
• Good communication, presentation and negotiation skills
• Fluent in English & Mandarin (preferred both)
• Dynamic, energetic and highly motivated
• Ready to be placed in Panin Bank major branches all over Jakarta or Indonesia

Marketing (MKT)

Kalimantan Timur - Balikpapan

Responsibilities :

• Menjalin hubungan baik dengan klien
• Melakukan dan menangani proses Pemasaran
• Merencanakan kegiatan marketing dan promosi yang akan dilaksanakan

Requirements :

• Pendidikan minimal S1 untuk semua jurusan
• IPK min 2,75
• Usia maksimal 25 tahun
• Berpenampilan menarik
• Tinggi Badan Pria Min. 160 cm, Wanita Min. 155 cm
• Bersedia mengikuti proses seleksi penerimaan karyawan/wati lebih lanjut.

Teller (TL)

Kalimantan Timur - Balikpapan

Responsibilities :

• Menerima tabungan atau pembukaan tabungan
• Melayani transaksi perbankan nasabah
• Menerima modal awal untuk membuka transaksi

Requirements :

• Pendidikan minimal S1 untuk semua jurusan
• IPK min 2,75
• Usia maksimal 25 tahun
• Berpenampilan menarik
• Tinggi Badan Pria Min. 160 cm, Wanita Min. 155 cm
• Bersedia mengikuti proses seleksi penerimaan karyawan/wati lebih lanjut.

Customer Service (CS)

Kalimantan Timur - Balikpapan

Responsibilities :

• Melayani customer
• Memberikan informasi yang dibutuhkan customer
• Memastikan tercapainya kepuasan cutomer

Requirements :

• Pendidikan minimal S1 untuk semua jurusan
• IPK min 2,75
• Usia max. 25 tahun
• Berpenampilan menarik
• Tinggi Badan Pria Min. 160 cm, Wanita Min. 155 cm
• Bersedia mengikuti proses seleksi penerimaan karyawan/wati lebih lanjut.

Surat lamaran dilampiri CV, fotocopy ijasah, fotocopy transkrip akademik, fotocopy KTP, dan 2 lembar pas photo berwarna ukuran 4 x 6

Paling lambat 25 Oktober 2013

Pada sudut kiri atas sampul / subject email surat lamaran agar dicantumkan kode posisi.

Ke :

BAGIAN PERSONALIA
PT. BANK PANIN Tbk
Panin Tower, Kompleks Grand Sudirman
Jl. Jend Sudirman No.7
Balikpapan Atau melalui email
paninbalikpapan@yahoo.co.id

Lowongan kerja di BANK KESEJAHTERAAN EKONOMI terbaru November 2013 untuk menempati posisi FUNDING OFFICER

PT. BANK KESEJAHTERAAN EKONOMI

Sejalan dengan perjalanan PT. Bank Kesejahteraan Ekonomi selama 21 tahun dan telah menjadi bank dengan predikat "SANGAT BAGUS" selama 16 tahun berturut-turut (1995 - 2012) dalam komitmennya untuk mengembangkan secara pesat layanan Perbankan di Indonesia, kami mengundang professional untuk bergabung dalam pengembangan usaha kami yang akan datang.

FUNDING OFFICER (Officer Dana)

Surabaya

Kualifikasi :

• Pria/Wanita
• Minimum D3/S1 semua jurusan
• Memiliki kemampuan komunikasi, persuasive, dan interpersonal skill yang baik
• Berpenampilan menarik dan berkepribadian yang baik
• Mampu bekerja secara mandiri dan tim

Bagi yang memenuhi kualifikasi di atas, silahkan kirim CV lengkap disertai pas foto terakhir dan gaji yang diinginkan ke :

HRD Manager

PT. Bank Kesejahteraan Ekonomi

Jl. Tunjungan 42 - 48, Surabaya 60275

PT. BANK KESEJAHTERAAN EKONOMI

Sejalan dengan perjalanan PT. Bank Kesejahteraan Ekonomi selama 21 tahun dan telah menjadi bank dengan predikat "SANGAT BAGUS" selama 16 tahun berturut-turut (1995 - 2012) dalam komitmennya untuk mengembangkan secara pesat layanan Perbankan di Indonesia, kami mengundang professional untuk bergabung dalam pengembangan usaha kami yang akan datang.

FUNDING OFFICER (Officer Dana)

Surabaya

Kualifikasi :

• Pria/Wanita
• Minimum D3/S1 semua jurusan
• Memiliki kemampuan komunikasi, persuasive, dan interpersonal skill yang baik
• Berpenampilan menarik dan berkepribadian yang baik
• Mampu bekerja secara mandiri dan tim

Bagi yang memenuhi kualifikasi di atas, silahkan kirim CV lengkap disertai pas foto terakhir dan gaji yang diinginkan ke :

HRD Manager

PT. Bank Kesejahteraan Ekonomi

Jl. Tunjungan 42 - 48, Surabaya 60275

Lowongan kerja untuk PT Asuransi Jiwa Central Asia Raya terbaru untuk beberapa posisi

PT Asuransi Jiwa Central Asia Raya (CAR)

PT A.J. Central Asia Raya didirikan pada tanggal 30 April 1975 berdasarkan Akta Notaris Ridwan Suselo no. 357, dengan modal Rp 500 juta. Sejak semula, seluruh pemegang saham, komisaris dan direksi telah sepakat untuk menjadikan PT A.J. Central Asia Raya sebagai salah satu perusahaan asuransi jiwa yang telah melalui tiga dekade dan terus berkembang. Hal ini telah dibuktikan oleh perseroan dengan memiliki kekayaan lebih dari Rp 3,81 triyun, risk based capital (RBC) 216%, serta satu-satunya perusahaan asuransi jiwa dan yang pertama berhasil meraih Platinum Award dari majalah InfoBank atas predikat “sangat bagus” selama 10 (sepuluh) tahun berturut-turut (1999 s/d 2008).

AS-400 Programmer

Jakarta Raya

Responsibilities :

Roles Summary
The position is responsible for the

• Analyzes, develops or maintains, tests and implements and documents

Responsibilities :

• Managing and make sure all program and application program keep to standard requirement, documentation, and procedure.
• Communicates with business analysts for clarification of technical specifications, testing and reporting of errors found in the systems being supported.
• Identifies all possible test scenarios , prepares test plan and conduct unit and system testing.
• Supports user acceptance testing.
• Designing and developing application programs
• Reviewing and giving suggestion for revision, efficiently and modify to be excellent program that has been used
• Assisting users to optimise their system
• Create technical and support documentation.
• Production support for supported systems.

Requirements :

• A college degree preferably in Computer Science (GPA min 3.0) with at least two years experience in systems analysis and programming;
• Must have strong logical analysis skills with systems design background and skills in programming;
• Expert in   DB2, Cobol, RPG, AS/400  programming tools.
• Knowledgeable of   .Net and SQL programming tools.
• Strong problem solving skills
• Proactive attitude
• Possesses good oral and written communication skills as well as good interpersonal skills
• Must be familiar with Office Automation tools such as MS Office, Ms Project, Visio
• With high stress tolerance and capable of dealing with all levels of management.

Data Warehouse and BI Specialist

Jakarta Raya

Responsibilities :

• Design enterprise wide scalable data warehouse solutions in line with business requirements
• Gather & analyse business requirements and translate same into system requirements
• Select methods, techniques, or criteria for data warehousing evaluative procedures
• Develop data warehouse process models, including sourcing, loading, transformation, and extraction.
• Design and implement warehouse database structures.
• Engaged in data and systems mapping, analysing data / metadata & SQL stored procedures, gap analysis, the creation of process diagrams, etc.
• Provide expertise in data modeling using good design principles and industry best practices
• Develop and implement data extraction procedures from other systems,
• Create supporting documentation, such as metadata and diagrams of entity relationships, business processes, and process flow.
• Create plans, test files, and scripts for data warehouse testing, ranging from unit to integration testing.

Requirements :

• 2-5 years hands on experience as an ETL/DWH developer with strong knowledge in designing, developing and delivering end-to-end ETL processes for large scale data warehouses
• Interpretation, preparation and mapping of complex insurance/financial data and explaining complex technical information.
• Understanding and experience with ETL methodologies, Business Intelligence and data warehousing principles, approaches, technologies
• Experience in design, development and deployment of data warehouses or relational/analytical/multi-dimensional data marts
• Extensive experience with data transformation design and leadership (extraction, cleansing, conforming and delivery)
• Microsoft BI stack and/or exposure to data visualization technologies such as Qlikview an advantage
• Graduate Degree in Information Technology from reputable university
• Strong analysis skills
• Proactive attitude
• Possesses good oral and written communication skills as well as good interpersonal skills

Experience Interested applicants please send your complete CV and photo:

PT. A.J. CENTRAL ASIA RAYA

HUMAN RESOURCES DEPARMENT

WISMA CAR LIFE BLOK A-C

JL. GELONG BARU UTARA NO. 5-8

JAKARTA 11440

or email: employment@car.co.id

Put the code on the top left corner of envelope or subject email

Only short listed candidates will be invited for selection process

PT Asuransi Jiwa Central Asia Raya (CAR)

PT A.J. Central Asia Raya didirikan pada tanggal 30 April 1975 berdasarkan Akta Notaris Ridwan Suselo no. 357, dengan modal Rp 500 juta. Sejak semula, seluruh pemegang saham, komisaris dan direksi telah sepakat untuk menjadikan PT A.J. Central Asia Raya sebagai salah satu perusahaan asuransi jiwa yang telah melalui tiga dekade dan terus berkembang. Hal ini telah dibuktikan oleh perseroan dengan memiliki kekayaan lebih dari Rp 3,81 triyun, risk based capital (RBC) 216%, serta satu-satunya perusahaan asuransi jiwa dan yang pertama berhasil meraih Platinum Award dari majalah InfoBank atas predikat “sangat bagus” selama 10 (sepuluh) tahun berturut-turut (1999 s/d 2008).

AS-400 Programmer

Jakarta Raya

Responsibilities :

Roles Summary
The position is responsible for the

• Analyzes, develops or maintains, tests and implements and documents

Responsibilities :

• Managing and make sure all program and application program keep to standard requirement, documentation, and procedure.
• Communicates with business analysts for clarification of technical specifications, testing and reporting of errors found in the systems being supported.
• Identifies all possible test scenarios , prepares test plan and conduct unit and system testing.
• Supports user acceptance testing.
• Designing and developing application programs
• Reviewing and giving suggestion for revision, efficiently and modify to be excellent program that has been used
• Assisting users to optimise their system
• Create technical and support documentation.
• Production support for supported systems.

Requirements :

• A college degree preferably in Computer Science (GPA min 3.0) with at least two years experience in systems analysis and programming;
• Must have strong logical analysis skills with systems design background and skills in programming;
• Expert in   DB2, Cobol, RPG, AS/400  programming tools.
• Knowledgeable of   .Net and SQL programming tools.
• Strong problem solving skills
• Proactive attitude
• Possesses good oral and written communication skills as well as good interpersonal skills
• Must be familiar with Office Automation tools such as MS Office, Ms Project, Visio
• With high stress tolerance and capable of dealing with all levels of management.

Data Warehouse and BI Specialist

Jakarta Raya

Responsibilities :

• Design enterprise wide scalable data warehouse solutions in line with business requirements
• Gather & analyse business requirements and translate same into system requirements
• Select methods, techniques, or criteria for data warehousing evaluative procedures
• Develop data warehouse process models, including sourcing, loading, transformation, and extraction.
• Design and implement warehouse database structures.
• Engaged in data and systems mapping, analysing data / metadata & SQL stored procedures, gap analysis, the creation of process diagrams, etc.
• Provide expertise in data modeling using good design principles and industry best practices
• Develop and implement data extraction procedures from other systems,
• Create supporting documentation, such as metadata and diagrams of entity relationships, business processes, and process flow.
• Create plans, test files, and scripts for data warehouse testing, ranging from unit to integration testing.

Requirements :

• 2-5 years hands on experience as an ETL/DWH developer with strong knowledge in designing, developing and delivering end-to-end ETL processes for large scale data warehouses
• Interpretation, preparation and mapping of complex insurance/financial data and explaining complex technical information.
• Understanding and experience with ETL methodologies, Business Intelligence and data warehousing principles, approaches, technologies
• Experience in design, development and deployment of data warehouses or relational/analytical/multi-dimensional data marts
• Extensive experience with data transformation design and leadership (extraction, cleansing, conforming and delivery)
• Microsoft BI stack and/or exposure to data visualization technologies such as Qlikview an advantage
• Graduate Degree in Information Technology from reputable university
• Strong analysis skills
• Proactive attitude
• Possesses good oral and written communication skills as well as good interpersonal skills

Experience Interested applicants please send your complete CV and photo:

PT. A.J. CENTRAL ASIA RAYA

HUMAN RESOURCES DEPARMENT

WISMA CAR LIFE BLOK A-C

JL. GELONG BARU UTARA NO. 5-8

JAKARTA 11440

or email: employment@car.co.id

Put the code on the top left corner of envelope or subject email

Only short listed candidates will be invited for selection process

Lowongan kerja untuk Panin Bank terbaru November 2013 untuk beberapa posisi

PT Panin Bank

Panin Bank adalah Bank swasta terbesar ke-7 di Indonesia dengan lebih dari 450 kantor cabang yang beroperasi di 30 provinsi di seluruh Indonesia. Panin Bank ingin menjadi penyedia layanan jasa keuangan terbaik di Indonesia dan kami mengundang Anda untuk menjadi bagian dari Panin Bank dengan posisi sebagai berikut:

Staff Restructuring Unit

Jakarta Raya

Responsibilities :

• Melakukan analisis dan proses review terhadap prospek usaha dan kemampuan membayar debitur yang kreditnya sedang mengalami gangguan cash flow.
• Mengkaji kelayakan jenis fasilitas dan jangka waktu perpanjangan dari kredit yang direstruktur.
• Meminta kelengkapan dokumen pendukung kredit yang direstrukturisasi.
• Berkomunikasi dengan Cabang, unit kerja lain di Kantor Pusat terkait usulan restrukturisasi kredit.
• Membuat kertas kerja pendukung berupa rekomendasi terhadap kredit yang direstrukturisasi.
• Memfollow-up perkembangan restrukturisasi kredit.
• Mengerjakan tugas lain yang disampaikan oleh atasan.

Requirements :

• Pria/Wanita, usia max. 30 tahun.
• Pendidikan min. S1 semua jurusan dari Universitas terkemuka, dengan IPK min. 3,00.
• Pengalaman min. 1 tahun di bidang yang sama.
• Jujur dan dapat bekerja di bawah tekanan.
• Dapat bekerja secara individual maupun dalam tim.
• Memiliki semangat kerja yang tinggi.

Manager Recovery Unit

Jakarta Raya

Responsibilities :

• Melakukan analisis bulanan atas perkembangan data NPL, AYDA, Kredit Hapus Buku, dan Kredit Hapus Tagih untuk kredit Korporasi, Komersial, dan Konsumer Banking.
• Menyiapkan dan mempelajari data dan dokumentasi terkait rencana dan action plan penyelesaian/penurunan NPL, AYDA, HB, dan HT.
• Mengirimkan SP (1 s/d 3) kepada debitur NPL untuk segera menyelesaikan tunggakan pembayaran kepada Bank.
• Melakukan kunjungan ke debitur NPL untuk melakukan penagihan atas tunggakan angsuran dan meminta penggantian cek/BG yang ditolak.
• Membuat laporan bulanan.
• Menjalin hubungan kerja yang harmonis dengan berbagai pihak demi kelancaran pelaksanaan tugas-tugas Recovery.

Requirements :

• Pria/Wanita, usia max. 35 tahun.
• Pendidikan min. S1 semua jurusan dari Universitas terkemuka, dengan IPK min. 3,00.
• Pengalaman min. 5 tahun di bidang yang sama.
• Jujur dan dapat bekerja di bawah tekanan.
• Dapat bekerja secara individual maupun dalam tim.
• Memiliki semangat kerja yang tinggi.
• Memiliki jiwa kepemimpinan.

Personal Loan Acquisition Program Development Officer

Jakarta Raya

Responsibilities :

• Membantu Personal Loan Program Supervisor dalam mempersiapkan produk program baru maupun pengembangan yang berhubungan dengan produk Kredit Express Panin
• Membantu dalam pembuatan source code untuk keperluan Performance Analysis
• Melakukan update data perbandingan produk KTA dengan bank lain

Requirements :

• Pria / Wanita, maks. 27 tahun.
• Fresh graduate, lebih diutamakan yang memiliki pengalaman di bidang perbankan.
• Pendidikan min. S1 dari Universitas terkemuka, IPK min. 2.75
• Memiliki kemampuan analisa dan kreativitas yang baik.
• Memiki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik.
• Dapat bekerja dengan baik secara individu atau di dalam tim.
• Mampu mengoperasikan MS. Office dan Open Office.

Staff Recovery Unit

Jakarta Raya

Responsibilities :

• Melakukan analisis bulanan atas perkembangan data NPL, AYDA, Kredit Hapus Buku, dan Kredit Hapus Tagih untuk kredit Korporasi, Komersial, dan Konsumer Banking.
• Menyiapkan dan mempelajari data dan dokumentasi terkait rencana dan action plan penyelesaian/penurunan NPL, AYDA, HB, dan HT.
• Mengirimkan SP (1 s/d 3) kepada debitur NPL untuk segera menyelesaikan tunggakan pembayaran kepada Bank.
• Melakukan kunjungan ke debitur NPL untuk melakukan penagihan atas tunggakan angsuran dan meminta penggantian cek/BG yang ditolak.
• Membuat laporan bulanan.
• Mendokumentasikan seluruh track record penagihan.
• Menjalin hubungan kerja yang harmonis dengan berbagai pihak demi kelancaran pelaksanaan tugas-tugas Recovery.
• Mengerjakan tugas lain yang disampaikan oleh atasan.

Requirements :

• Pria/Wanita, usia max. 30 tahun.
• Pendidikan S1 semua jurusan dari Universitas terkemuka, dengan IPK min. 3,00.
• Pengalaman min. 1 tahun di bidang yang sama.
• Jujur dan dapat bekerja di bawah tekanan.
• Dapat bekerja secara individual maupun dalam tim.
• Memiliki semangat kerja yang tinggi.

Staff Administrative Assistant

Jakarta Raya

Responsibilities :

• Mempersiapkan korespondensi dan Memo Internal.
• Memastikan dan memeriksa kelengkapan isi file.
• Membantu mengelola, menata, dan menyimpan file-file sesuai dengan standar Bank Panin, serta memelihara inventaris kantor yang ada.

Requirements :

• Wanita, usia max. 25 tahun.
• Pendidikan min. S1 semua jurusan, dengan IPK min. 2,75.
• Jujur dan dapat bekerja di bawah tekanan.
• Dapat bekerja secara individual maupun dalam tim.
• Memiliki semangat kerja yang tinggi.

New Account Officer Program Commercial

Jakarta Raya

Responsibilities :

• Manage and promote business relationship with existing / new customers
• Promote lending products, especially commercial credit
• Track, maintain and analyze customers data
• Analyze financial statements and prepare report on customer’s credit worthiness
• Drive sales by developing pricing strategies, improving market penetration and outstanding loan within assignment accounts

Requirements :

• Maximum 25 years old
• Student in final semester, fresh graduate, or those with max. 3 years working experience
• Possess at least Bachelor’s degree majoring from Economy, Industrial Technology, IT, or Science with minimum GPA 2.75 (scale 4.00)
• Good communication and presentation skills as well as negotiation and analytical capabilities
• Have a strong willingness to work in marketing area and under pressure
• Fluent in English / Mandarin and computer literate
• Dynamic, energetic, highly motivated
• Ready to be placed in any major branches all over Jakarta or Indonesia

Staff Credit Review

Jakarta Raya

Responsibilities :

• Melakukan analisis kredit korporasi dan Divisi Institutional Banking & BUMD berdasarkan prinsip 5C, dan memperhatikan 3 pilar pemberian kredit (pertumbuhan/prospek usaha, kinerja keuangan, dan kemampuan membayar).
• Membuat kertas kerja analisa kredit review per debitur.

Requirements :

• Pria, usia max. 27 tahun.
• Pendidikan min. S1 jurusan Akuntansi atau Manajemen dari Universitas tekemuka, dengan IPK min. 3,00.
• Pengalaman min. 3 tahun di bidang yang sama.
• Disiplin dan dapat bekerja di bawah tekanan.
• Memiliki kemampuan bahasa Inggris yang baik secara lisan dan tulisan.

Please send your detail resume, a recent photograph, and other supporting doc within two weeks of this advertisement to :

Human Resources Department

PT. Bank Panin, Tbk - KCU Pecenongan

Jl. Pecenongan Raya No. 84, Kebon Kelapa

Gambir - Jakarta Pusat 10120

PT Panin Bank

Panin Bank adalah Bank swasta terbesar ke-7 di Indonesia dengan lebih dari 450 kantor cabang yang beroperasi di 30 provinsi di seluruh Indonesia. Panin Bank ingin menjadi penyedia layanan jasa keuangan terbaik di Indonesia dan kami mengundang Anda untuk menjadi bagian dari Panin Bank dengan posisi sebagai berikut:

Staff Restructuring Unit

Jakarta Raya

Responsibilities :

• Melakukan analisis dan proses review terhadap prospek usaha dan kemampuan membayar debitur yang kreditnya sedang mengalami gangguan cash flow.
• Mengkaji kelayakan jenis fasilitas dan jangka waktu perpanjangan dari kredit yang direstruktur.
• Meminta kelengkapan dokumen pendukung kredit yang direstrukturisasi.
• Berkomunikasi dengan Cabang, unit kerja lain di Kantor Pusat terkait usulan restrukturisasi kredit.
• Membuat kertas kerja pendukung berupa rekomendasi terhadap kredit yang direstrukturisasi.
• Memfollow-up perkembangan restrukturisasi kredit.
• Mengerjakan tugas lain yang disampaikan oleh atasan.

Requirements :

• Pria/Wanita, usia max. 30 tahun.
• Pendidikan min. S1 semua jurusan dari Universitas terkemuka, dengan IPK min. 3,00.
• Pengalaman min. 1 tahun di bidang yang sama.
• Jujur dan dapat bekerja di bawah tekanan.
• Dapat bekerja secara individual maupun dalam tim.
• Memiliki semangat kerja yang tinggi.

Manager Recovery Unit

Jakarta Raya

Responsibilities :

• Melakukan analisis bulanan atas perkembangan data NPL, AYDA, Kredit Hapus Buku, dan Kredit Hapus Tagih untuk kredit Korporasi, Komersial, dan Konsumer Banking.
• Menyiapkan dan mempelajari data dan dokumentasi terkait rencana dan action plan penyelesaian/penurunan NPL, AYDA, HB, dan HT.
• Mengirimkan SP (1 s/d 3) kepada debitur NPL untuk segera menyelesaikan tunggakan pembayaran kepada Bank.
• Melakukan kunjungan ke debitur NPL untuk melakukan penagihan atas tunggakan angsuran dan meminta penggantian cek/BG yang ditolak.
• Membuat laporan bulanan.
• Menjalin hubungan kerja yang harmonis dengan berbagai pihak demi kelancaran pelaksanaan tugas-tugas Recovery.

Requirements :

• Pria/Wanita, usia max. 35 tahun.
• Pendidikan min. S1 semua jurusan dari Universitas terkemuka, dengan IPK min. 3,00.
• Pengalaman min. 5 tahun di bidang yang sama.
• Jujur dan dapat bekerja di bawah tekanan.
• Dapat bekerja secara individual maupun dalam tim.
• Memiliki semangat kerja yang tinggi.
• Memiliki jiwa kepemimpinan.

Personal Loan Acquisition Program Development Officer

Jakarta Raya

Responsibilities :

• Membantu Personal Loan Program Supervisor dalam mempersiapkan produk program baru maupun pengembangan yang berhubungan dengan produk Kredit Express Panin
• Membantu dalam pembuatan source code untuk keperluan Performance Analysis
• Melakukan update data perbandingan produk KTA dengan bank lain

Requirements :

• Pria / Wanita, maks. 27 tahun.
• Fresh graduate, lebih diutamakan yang memiliki pengalaman di bidang perbankan.
• Pendidikan min. S1 dari Universitas terkemuka, IPK min. 2.75
• Memiliki kemampuan analisa dan kreativitas yang baik.
• Memiki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik.
• Dapat bekerja dengan baik secara individu atau di dalam tim.
• Mampu mengoperasikan MS. Office dan Open Office.

Staff Recovery Unit

Jakarta Raya

Responsibilities :

• Melakukan analisis bulanan atas perkembangan data NPL, AYDA, Kredit Hapus Buku, dan Kredit Hapus Tagih untuk kredit Korporasi, Komersial, dan Konsumer Banking.
• Menyiapkan dan mempelajari data dan dokumentasi terkait rencana dan action plan penyelesaian/penurunan NPL, AYDA, HB, dan HT.
• Mengirimkan SP (1 s/d 3) kepada debitur NPL untuk segera menyelesaikan tunggakan pembayaran kepada Bank.
• Melakukan kunjungan ke debitur NPL untuk melakukan penagihan atas tunggakan angsuran dan meminta penggantian cek/BG yang ditolak.
• Membuat laporan bulanan.
• Mendokumentasikan seluruh track record penagihan.
• Menjalin hubungan kerja yang harmonis dengan berbagai pihak demi kelancaran pelaksanaan tugas-tugas Recovery.
• Mengerjakan tugas lain yang disampaikan oleh atasan.

Requirements :

• Pria/Wanita, usia max. 30 tahun.
• Pendidikan S1 semua jurusan dari Universitas terkemuka, dengan IPK min. 3,00.
• Pengalaman min. 1 tahun di bidang yang sama.
• Jujur dan dapat bekerja di bawah tekanan.
• Dapat bekerja secara individual maupun dalam tim.
• Memiliki semangat kerja yang tinggi.

Staff Administrative Assistant

Jakarta Raya

Responsibilities :

• Mempersiapkan korespondensi dan Memo Internal.
• Memastikan dan memeriksa kelengkapan isi file.
• Membantu mengelola, menata, dan menyimpan file-file sesuai dengan standar Bank Panin, serta memelihara inventaris kantor yang ada.

Requirements :

• Wanita, usia max. 25 tahun.
• Pendidikan min. S1 semua jurusan, dengan IPK min. 2,75.
• Jujur dan dapat bekerja di bawah tekanan.
• Dapat bekerja secara individual maupun dalam tim.
• Memiliki semangat kerja yang tinggi.

New Account Officer Program Commercial

Jakarta Raya

Responsibilities :

• Manage and promote business relationship with existing / new customers
• Promote lending products, especially commercial credit
• Track, maintain and analyze customers data
• Analyze financial statements and prepare report on customer’s credit worthiness
• Drive sales by developing pricing strategies, improving market penetration and outstanding loan within assignment accounts

Requirements :

• Maximum 25 years old
• Student in final semester, fresh graduate, or those with max. 3 years working experience
• Possess at least Bachelor’s degree majoring from Economy, Industrial Technology, IT, or Science with minimum GPA 2.75 (scale 4.00)
• Good communication and presentation skills as well as negotiation and analytical capabilities
• Have a strong willingness to work in marketing area and under pressure
• Fluent in English / Mandarin and computer literate
• Dynamic, energetic, highly motivated
• Ready to be placed in any major branches all over Jakarta or Indonesia

Staff Credit Review

Jakarta Raya

Responsibilities :

• Melakukan analisis kredit korporasi dan Divisi Institutional Banking & BUMD berdasarkan prinsip 5C, dan memperhatikan 3 pilar pemberian kredit (pertumbuhan/prospek usaha, kinerja keuangan, dan kemampuan membayar).
• Membuat kertas kerja analisa kredit review per debitur.

Requirements :

• Pria, usia max. 27 tahun.
• Pendidikan min. S1 jurusan Akuntansi atau Manajemen dari Universitas tekemuka, dengan IPK min. 3,00.
• Pengalaman min. 3 tahun di bidang yang sama.
• Disiplin dan dapat bekerja di bawah tekanan.
• Memiliki kemampuan bahasa Inggris yang baik secara lisan dan tulisan.

Please send your detail resume, a recent photograph, and other supporting doc within two weeks of this advertisement to :

Human Resources Department

PT. Bank Panin, Tbk - KCU Pecenongan

Jl. Pecenongan Raya No. 84, Kebon Kelapa

Gambir - Jakarta Pusat 10120

Lowongan kerja di Citibank terbaru November 2013 untuk beberapa posisi

Citibank

Citi, the leading global financial services company, has some 200 million customer accounts and does business in more than 100 countries, providing consumers, corporations, governments and institutions with a broad range of financial products and services, including consumer banking and credit, corporate and investment banking, securities brokerage, and wealth management. Additional information may be found at www.citigroup.com

Reconciliation Head

Jakarta Raya

Responsibilities :

1. Manages one team that consisting of support staff and/or entry-level analyst
2. Routinely handles issues that are complex and substantial for department
3. Identifies areas for automation/process improvements
4. Recommends new work procedures
5. Shares responsibility for budget, policy formulation, and planning
6. Provides evaluating judgement based on analysis of factual information in any situations
7. Manages staffing requirement to meet operational needs
8. Evaluates subordinate's performances and makes recommendations for pay increase/promotions/terminations
9. Persuades and influences others through strong communication and diplomacy skills; may negotiate with external parties
10. Applies in-depth disclipinary knowledge and comprehensive understanding within own area to resolve issues

Requirements :

• At least 5-7 year(s) of working experience in similar position from the banking industry.
• Able to work under minimum supervision and under high pressure.
• Experience in handling various ad-hoc cross function project.
• Good English communication skill, both in verbal and written.
• Full-Time position available.

Mis Analyst

Jakarta Raya

Responsibilities :

• Develop Sales Performance Dashboard/P&L Impact and analytics for all sales channel  to measure sales productivity effectiveness and optimize sales capacity
• Manage continuous process improvement in sales incentive calculation and methodology
• Evaluate the effectiveness of sales incentive scheme and design an optimal sales incentive scheme strategy

Requirements :

• Bachelor Degree in Business/Economics/Computer Science/IT
• Min 2 year’s experience in related fields or Fresh Graduate
• SAS programming or other programming skills is preferable
• Ability to create and manage effective relationships with cross-functional partners at various levels of the organization
• Superior analytical and practical problem solving abilities.
• Strong project management skills
• Be reliable, results-driven, execution-focused and detail-oriented.
• Positive and can-do attitude.

If you are interested in the above vacancies, please send a job application / complete your cv here

Citibank

Citi, the leading global financial services company, has some 200 million customer accounts and does business in more than 100 countries, providing consumers, corporations, governments and institutions with a broad range of financial products and services, including consumer banking and credit, corporate and investment banking, securities brokerage, and wealth management. Additional information may be found at www.citigroup.com

Reconciliation Head

Jakarta Raya

Responsibilities :

1. Manages one team that consisting of support staff and/or entry-level analyst
2. Routinely handles issues that are complex and substantial for department
3. Identifies areas for automation/process improvements
4. Recommends new work procedures
5. Shares responsibility for budget, policy formulation, and planning
6. Provides evaluating judgement based on analysis of factual information in any situations
7. Manages staffing requirement to meet operational needs
8. Evaluates subordinate's performances and makes recommendations for pay increase/promotions/terminations
9. Persuades and influences others through strong communication and diplomacy skills; may negotiate with external parties
10. Applies in-depth disclipinary knowledge and comprehensive understanding within own area to resolve issues

Requirements :

• At least 5-7 year(s) of working experience in similar position from the banking industry.
• Able to work under minimum supervision and under high pressure.
• Experience in handling various ad-hoc cross function project.
• Good English communication skill, both in verbal and written.
• Full-Time position available.

Mis Analyst

Jakarta Raya

Responsibilities :

• Develop Sales Performance Dashboard/P&L Impact and analytics for all sales channel  to measure sales productivity effectiveness and optimize sales capacity
• Manage continuous process improvement in sales incentive calculation and methodology
• Evaluate the effectiveness of sales incentive scheme and design an optimal sales incentive scheme strategy

Requirements :

• Bachelor Degree in Business/Economics/Computer Science/IT
• Min 2 year’s experience in related fields or Fresh Graduate
• SAS programming or other programming skills is preferable
• Ability to create and manage effective relationships with cross-functional partners at various levels of the organization
• Superior analytical and practical problem solving abilities.
• Strong project management skills
• Be reliable, results-driven, execution-focused and detail-oriented.
• Positive and can-do attitude.

If you are interested in the above vacancies, please send a job application / complete your cv here

Lowongan kerja di BANK KESEJAHTERAAN EKONOMI terbaru November 2013 untuk posisi MARKETING OFFICER dan BACK OFFICE

PT. BANK KESEJAHTERAAN EKONOMI

Sejalan dengan perjalanan PT. Bank Kesejahteraan Ekonomi selama 21 tahun dan telah menjadi bank dengan predikat "SANGAT BAGUS" selama 16 tahun berturut-turut (1995 - 2012) dalam komitmennya untuk mengembangkan secara pesat layanan Perbankan di Indonesia, kami mengundang professional untuk bergabung dalam pengembangan usaha kami yang akan datang.

MARKETING OFFICER

Surabaya - Jawa Timur

Kualifikasi :

• Pria/Wanita
• Minimum D3/S1 semua jurusan
• Memiliki kemampuan komunikasi, persuasive, dan interpersonal skill yang baik
• Berpenampilan menarik dan berkepribadian yang baik
• Mampu bekerja secara mandiri dan tim

BACK OFFICE (BO)

Surabaya - Jawa Timur


Kualifikasi Khusus :

• Min. S1 Manajemen / Akuntansi

Kualifikasi Umum :

• IPK minimum 2.75
• Bermotivasi tinggi dan mampu berkerja sama dalam tim.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
• Berkepribadian dan berpenampilan yang menarik.
• Penempatan di Surabaya

Bagi yang memenuhi kualifikasi di atas, silahkan kirim CV lengkap disertai pas foto terakhir dan gaji yang diinginkan ke :

HRD Manager
PT. Bank Kesejahteraan Ekonomi
Jl. Tunjungan 42 - 48, Surabaya 60275

PT. BANK KESEJAHTERAAN EKONOMI

Sejalan dengan perjalanan PT. Bank Kesejahteraan Ekonomi selama 21 tahun dan telah menjadi bank dengan predikat "SANGAT BAGUS" selama 16 tahun berturut-turut (1995 - 2012) dalam komitmennya untuk mengembangkan secara pesat layanan Perbankan di Indonesia, kami mengundang professional untuk bergabung dalam pengembangan usaha kami yang akan datang.

MARKETING OFFICER

Surabaya - Jawa Timur

Kualifikasi :

• Pria/Wanita
• Minimum D3/S1 semua jurusan
• Memiliki kemampuan komunikasi, persuasive, dan interpersonal skill yang baik
• Berpenampilan menarik dan berkepribadian yang baik
• Mampu bekerja secara mandiri dan tim

BACK OFFICE (BO)

Surabaya - Jawa Timur


Kualifikasi Khusus :

• Min. S1 Manajemen / Akuntansi

Kualifikasi Umum :

• IPK minimum 2.75
• Bermotivasi tinggi dan mampu berkerja sama dalam tim.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
• Berkepribadian dan berpenampilan yang menarik.
• Penempatan di Surabaya

Bagi yang memenuhi kualifikasi di atas, silahkan kirim CV lengkap disertai pas foto terakhir dan gaji yang diinginkan ke :

HRD Manager
PT. Bank Kesejahteraan Ekonomi
Jl. Tunjungan 42 - 48, Surabaya 60275

Lowongan kerja di Bank Capital Indonesia terbaru November 2013 untuk posisi Account Officer

PT Bank Capital Indonesia

PT Bank Capital Indonesia, Tbk (untuk selanjutnya disebut “Bank”) dahulu bernama PT Bank Credit Lyonnais Indonesia didirikan pada tanggal 20 April 1989, sebagai bank campuran (joint venture) antara Credit Lyonnais SA, Perancis (disebut “CL”) dengan PT Bank Internasional Indonesia, Tbk., Jakarta (disebut “BII”). Anggaran Dasar Bank disetujui oleh Menteri Kehakiman dan Menteri Keuangan berturut-turut pada tanggal 27 Mei 1989 dan 25 Oktober 1989, dan diumumkan pada Berita Negara tanggal 5 Juni 1990

Bank telah memperoleh izin operasinya sebagai bank umum dari Menteri Keuangan berdasarkan Surat Keputusan No. 119/KMK.013/1989 tanggal 25 Oktober 1989.

Setelah memperoleh persetujuan dari Bank Indonesia sesuai dengan surat Nomor 6/2/DpG/DPIP/Rahasia tanggal 3 Maret 2004, pada Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa (RUPS) yang diselenggarakan pada tangggal 31 Agustus 2004 secara resmi saham Credit Lyonnais telah diakuisisi oleh Sdr. Danny Nugroho

Dalam RUPS tersebut di atas, telah diputuskan bahwa nama Bank dirubah dari PT Bank Credit Lyonnais Indonesia menjadi PT Bank Capital Indonesia, Tbk. Perubahan nama tersebut telah memperoleh persetujuan Menteri Kehakiman & HAM sesuai dengan surat Keputusan Nomor C-24209 HT.01.04.TH.2004 tanggal 29 September 2004 dan Bank Indonesia sesuai dengan surat Keputusan Gubernur Bank Indonesia Nomor 6/79/KEP.GBI/2004 tanggal 19 Oktober 2004 tentang Perubahan Nama PT Bank Credit Lyonnais Indonesia menjadi PT Bank Capital Indonesia,Tbk.

Visi, Misi, Nilai-nilai, Konsep, dan Moto Usaha

Visi :

Menjadi bank yang solid dan terpercaya sehingga dapat memberikan nilai tambah bagi seluruh nasabahnya.


Misi :

Mendorong dan memupuk kesadaran masyarakat dalam berhubungan dengan perbankan.
Mendorong kegiatan bisnis dan pertumbuhan ekonomi rakyat.
Memberikan nilai tambah dan hasil yang maksimal kepada para pihak yang berkepentingan dengan PT. Bank Capital Indonesia.


Nilai – nilai :

Terpercaya
Integritas
Fokus kepada Nasabah
Kewirausahaan
Prima


Konsep Usaha :

Personal Banking, dengan mengedepankan personalisasi kepada Nasabah.
Prudent, tumbuh dengan sehat dan menguntungkan.
Quality People, Quality Work, membangun Sumber Daya Manusia yang berkualitas, kompetitif dengan kualitas pelayanan yang tinggi.

Lowongan Kerja Bank Capital Indonesia

Update 13 November 2013

Account Officer (Asset Based Financing)

Jakarta Raya

Responsibilities :

• Mencapai sales target yang diberikan
• Membangun hubungan yang baik dengan supplier alat berat dan mesin
• Mencari dan membangun hubungan yang baik dengan debitur
• Mengurus proses pengajuan kredit debitur
• Melakukan kunjungan ke lokasi kerja debitur

Requirements :

• Maximum Usia 30 Tahun
• Sarjana (S1) dari universitas terkemuka
• Memiliki pengalaman kerja diindustri alat berat dan mesin minimal 1 tahun
• Memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik.
• Terbiasa bekerja dengan target
• Mampu bekerja secara individu dan tim

Jika Anda tertarik dan memenuhi persyaratan diatas, silakan kirimkan Lamaran Kerja dan CV lengkap Anda ke alamat :

PT. Bank Capital Indonesia, Tbk., Sona Topas Tower Lt.12, Jl. Jend. Sudirman Kav.26, Jakarta 12920

atau

melalui email : karir@bankcapital.co.id

PT Bank Capital Indonesia

PT Bank Capital Indonesia, Tbk (untuk selanjutnya disebut “Bank”) dahulu bernama PT Bank Credit Lyonnais Indonesia didirikan pada tanggal 20 April 1989, sebagai bank campuran (joint venture) antara Credit Lyonnais SA, Perancis (disebut “CL”) dengan PT Bank Internasional Indonesia, Tbk., Jakarta (disebut “BII”). Anggaran Dasar Bank disetujui oleh Menteri Kehakiman dan Menteri Keuangan berturut-turut pada tanggal 27 Mei 1989 dan 25 Oktober 1989, dan diumumkan pada Berita Negara tanggal 5 Juni 1990

Bank telah memperoleh izin operasinya sebagai bank umum dari Menteri Keuangan berdasarkan Surat Keputusan No. 119/KMK.013/1989 tanggal 25 Oktober 1989.

Setelah memperoleh persetujuan dari Bank Indonesia sesuai dengan surat Nomor 6/2/DpG/DPIP/Rahasia tanggal 3 Maret 2004, pada Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa (RUPS) yang diselenggarakan pada tangggal 31 Agustus 2004 secara resmi saham Credit Lyonnais telah diakuisisi oleh Sdr. Danny Nugroho

Dalam RUPS tersebut di atas, telah diputuskan bahwa nama Bank dirubah dari PT Bank Credit Lyonnais Indonesia menjadi PT Bank Capital Indonesia, Tbk. Perubahan nama tersebut telah memperoleh persetujuan Menteri Kehakiman & HAM sesuai dengan surat Keputusan Nomor C-24209 HT.01.04.TH.2004 tanggal 29 September 2004 dan Bank Indonesia sesuai dengan surat Keputusan Gubernur Bank Indonesia Nomor 6/79/KEP.GBI/2004 tanggal 19 Oktober 2004 tentang Perubahan Nama PT Bank Credit Lyonnais Indonesia menjadi PT Bank Capital Indonesia,Tbk.

Visi, Misi, Nilai-nilai, Konsep, dan Moto Usaha

Visi :

Menjadi bank yang solid dan terpercaya sehingga dapat memberikan nilai tambah bagi seluruh nasabahnya.


Misi :

Mendorong dan memupuk kesadaran masyarakat dalam berhubungan dengan perbankan.
Mendorong kegiatan bisnis dan pertumbuhan ekonomi rakyat.
Memberikan nilai tambah dan hasil yang maksimal kepada para pihak yang berkepentingan dengan PT. Bank Capital Indonesia.


Nilai – nilai :

Terpercaya
Integritas
Fokus kepada Nasabah
Kewirausahaan
Prima


Konsep Usaha :

Personal Banking, dengan mengedepankan personalisasi kepada Nasabah.
Prudent, tumbuh dengan sehat dan menguntungkan.
Quality People, Quality Work, membangun Sumber Daya Manusia yang berkualitas, kompetitif dengan kualitas pelayanan yang tinggi.

Lowongan Kerja Bank Capital Indonesia

Update 13 November 2013

Account Officer (Asset Based Financing)

Jakarta Raya

Responsibilities :

• Mencapai sales target yang diberikan
• Membangun hubungan yang baik dengan supplier alat berat dan mesin
• Mencari dan membangun hubungan yang baik dengan debitur
• Mengurus proses pengajuan kredit debitur
• Melakukan kunjungan ke lokasi kerja debitur

Requirements :

• Maximum Usia 30 Tahun
• Sarjana (S1) dari universitas terkemuka
• Memiliki pengalaman kerja diindustri alat berat dan mesin minimal 1 tahun
• Memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik.
• Terbiasa bekerja dengan target
• Mampu bekerja secara individu dan tim

Jika Anda tertarik dan memenuhi persyaratan diatas, silakan kirimkan Lamaran Kerja dan CV lengkap Anda ke alamat :

PT. Bank Capital Indonesia, Tbk., Sona Topas Tower Lt.12, Jl. Jend. Sudirman Kav.26, Jakarta 12920

atau

melalui email : karir@bankcapital.co.id

Informasi lowongan kerja untuk PT AEON Credit Service Indonesia terbaru untuk berbagai posisi

PT AEON Credit Service Indonesia

PT. AEON Credit Service Indonesia is the subsidiary of AEON Credit Service Co., Ltd., a leading multinational finance company in Asian region, which provides financial services including but not limited to consumer finance, credit card, personal loan, insurance, and banking. The parent Company and its subsidiaries listed at respective stock exchange in Japan, Hong Kong, Thailand, and Malaysia.

In Indonesia, we have started our operation since 2006, and currently we are providing consumer finance for electronic, home appliance, furniture, music instrument, computer, mobile phone, and many others. Currently we affiliated with more than 1500 merchants, including Giant, Carrefour, Lotte Mart, Best Denki, Electronic Solution, Erafone, Superhome, Yamaha Music Dealers, and many others.

We are expanding the operations both for existing and new businesses, and we would like to welcome leaders and young professionals to join our team to expand the company in following position:

Desk Collection JAKARTA (Code: 1311-007)

Jakarta Raya, Jakarta Selatan

Responsibilities :

• Calling customers before due date as a payment reminder
• Calling delinquent customers after due date as a payment demand
• Helping customers on payment services
• Helping customers about our financial services
• Maintaining good relationships with customers
• Doing administrative tasks related

Requirements :

• Maximum 27 years old
• Minimum D3/ Associate Degree in any field
• Fresh graduates applicants are encouraged to apply
• Experience in outgoing calls (preferably in banking) will be advantage
• Good in English & MS Office
• Dynamic and active personality
• Willing to work in shift

Customer Service Manager (Code: 1311 - 006)

Jakarta Raya

Responsibilities :

• Implements and reviews customer service policies and procedures
• Develops and monitors quotas for service volume and timeliness using Digital  / IP Phone System
• Manage Customer Service Budget
• Motivating Customer Service staff to achieve high performance
• Manage all training programs on Customer Service Operations
• Monitoring calls for quality assurance
• Customer Service SOP Development
• Recruiting and hiring new personnel
• Manage Telemarketing operations as a part of Sales Division Responsibilities
• Responsible for the directions and profitability of the operating unit of organizations
• Responsible for reporting and analysis, quota deployment, issue resolution, compliant handling and other project as assigned
• Responsible for Customer Service KPI monitoring, SLA monitoring and Staff Monitoring
• Responsible for Customer Satisfaction Result
• Responsible for Telemarketing and Customer Service Quality and Measurement
• Cultivate voice of customer as reference to achieve customer satisfaction target
• Dealing and Managing with Customer to achieve Customer Satisfaction
• Develop and Manage Customer Service Business Process

Requirements :

• Female, age maximum: 35 years
• Willing to work on shift
• Bachelor Degree from all major with GPA min. 2.75
• Experienced as Call Centre Supervisor minimum 3-5 years, especially in banking industry
• Experienced in using and develop Contact Centre Application
• Understand Contact Centre Performance Indicator, the measurement and the implementation
• Good in Excel and PowerPoint
• Good interpersonal and communication skills
• Customer Oriented and Excellent Customer Service
• Proficient in English

Kirimkan surat lamaran Anda ke :

AEON SERVICE COUNTER

GIANT Maspion Square, Lt. 2

Jl. Ahmad Yani No. 73, Surabaya

031-8477626

Tuliskan "PIC Marketing" pada surat lamaran Anda

PT AEON Credit Service Indonesia

PT. AEON Credit Service Indonesia is the subsidiary of AEON Credit Service Co., Ltd., a leading multinational finance company in Asian region, which provides financial services including but not limited to consumer finance, credit card, personal loan, insurance, and banking. The parent Company and its subsidiaries listed at respective stock exchange in Japan, Hong Kong, Thailand, and Malaysia.

In Indonesia, we have started our operation since 2006, and currently we are providing consumer finance for electronic, home appliance, furniture, music instrument, computer, mobile phone, and many others. Currently we affiliated with more than 1500 merchants, including Giant, Carrefour, Lotte Mart, Best Denki, Electronic Solution, Erafone, Superhome, Yamaha Music Dealers, and many others.

We are expanding the operations both for existing and new businesses, and we would like to welcome leaders and young professionals to join our team to expand the company in following position:

Desk Collection JAKARTA (Code: 1311-007)

Jakarta Raya, Jakarta Selatan

Responsibilities :

• Calling customers before due date as a payment reminder
• Calling delinquent customers after due date as a payment demand
• Helping customers on payment services
• Helping customers about our financial services
• Maintaining good relationships with customers
• Doing administrative tasks related

Requirements :

• Maximum 27 years old
• Minimum D3/ Associate Degree in any field
• Fresh graduates applicants are encouraged to apply
• Experience in outgoing calls (preferably in banking) will be advantage
• Good in English & MS Office
• Dynamic and active personality
• Willing to work in shift

Customer Service Manager (Code: 1311 - 006)

Jakarta Raya

Responsibilities :

• Implements and reviews customer service policies and procedures
• Develops and monitors quotas for service volume and timeliness using Digital  / IP Phone System
• Manage Customer Service Budget
• Motivating Customer Service staff to achieve high performance
• Manage all training programs on Customer Service Operations
• Monitoring calls for quality assurance
• Customer Service SOP Development
• Recruiting and hiring new personnel
• Manage Telemarketing operations as a part of Sales Division Responsibilities
• Responsible for the directions and profitability of the operating unit of organizations
• Responsible for reporting and analysis, quota deployment, issue resolution, compliant handling and other project as assigned
• Responsible for Customer Service KPI monitoring, SLA monitoring and Staff Monitoring
• Responsible for Customer Satisfaction Result
• Responsible for Telemarketing and Customer Service Quality and Measurement
• Cultivate voice of customer as reference to achieve customer satisfaction target
• Dealing and Managing with Customer to achieve Customer Satisfaction
• Develop and Manage Customer Service Business Process

Requirements :

• Female, age maximum: 35 years
• Willing to work on shift
• Bachelor Degree from all major with GPA min. 2.75
• Experienced as Call Centre Supervisor minimum 3-5 years, especially in banking industry
• Experienced in using and develop Contact Centre Application
• Understand Contact Centre Performance Indicator, the measurement and the implementation
• Good in Excel and PowerPoint
• Good interpersonal and communication skills
• Customer Oriented and Excellent Customer Service
• Proficient in English

Kirimkan surat lamaran Anda ke :

AEON SERVICE COUNTER

GIANT Maspion Square, Lt. 2

Jl. Ahmad Yani No. 73, Surabaya

031-8477626

Tuliskan "PIC Marketing" pada surat lamaran Anda

Informasi lowongan kerja untuk CIMB Niaga Auto Finance terbaru November 2013 untuk menempati posisi Risk Analyst Officer

PT CIMB Niaga Auto Finance

Niaga Finance, salah satu Perusahaan Pembiayaan Otomotif & Alat Berat terkemuka yang merupakan subsidiary Bank CIMB Niaga mengundang para profesional muda yang potensial, memiliki komitmen, integritas dan ambisi untuk maju dalam mengisi posisi.

Risk Analyst Officer

Jakarta Raya

Responsibilities :

• Analisa segmentasi portfolio
• Merekomendasikan segment yang dapat memberikan profit bagi perusahaan

Requirements :

• Usia maksimal 35 tahun
• Pendidikan minimal S1 Matematika/ Statistik
• Pengalaman 1 tahun di bidang sama
• Diutamakan pernah bekerja di perusahaan banking/ multifinance
• Mahir menggunakan Ms Excel (Macro Excel), SPSS, dan SAS
• Memiliki kemampuan logika yang baik

Kirimkan lamaran lengkap beserta photo terbaru anda ke :

ramdoni.alam@cnaf.co.id

ramdoni.alam@niagafinance.com

recruitment@niagafinance.com

PT CIMB Niaga Auto Finance

Niaga Finance, salah satu Perusahaan Pembiayaan Otomotif & Alat Berat terkemuka yang merupakan subsidiary Bank CIMB Niaga mengundang para profesional muda yang potensial, memiliki komitmen, integritas dan ambisi untuk maju dalam mengisi posisi.

Risk Analyst Officer

Jakarta Raya

Responsibilities :

• Analisa segmentasi portfolio
• Merekomendasikan segment yang dapat memberikan profit bagi perusahaan

Requirements :

• Usia maksimal 35 tahun
• Pendidikan minimal S1 Matematika/ Statistik
• Pengalaman 1 tahun di bidang sama
• Diutamakan pernah bekerja di perusahaan banking/ multifinance
• Mahir menggunakan Ms Excel (Macro Excel), SPSS, dan SAS
• Memiliki kemampuan logika yang baik

Kirimkan lamaran lengkap beserta photo terbaru anda ke :

ramdoni.alam@cnaf.co.id

ramdoni.alam@niagafinance.com

recruitment@niagafinance.com

Informasi lowongan kerja untuk Bank Royal Indonesia terbaru November 2013 untuk posisi Staf Bagian Sistem dan Prosedur

PT Bank Royal Indonesia

ROYAL BANK adalah Bank Swasta Nasional non devisa, yang telah beroperasi lebih dari 20 tahun. Sejalan dengan perkembangan bisnis, kami membutuhkan tenaga-tenaga professional untuk jabatan sebagai berikut :

Staf Bagian Sistem dan Prosedur (SISDUR)

Jakarta Raya

Responsibilities :

Memberikan ide/konsep/prosedur secara tertulis dengan baik, mengerti operational bank dan membuat report

Requirements :

• Maksimal usia 28 tahun 
• Pendidikan minimal S1, IPK min. 3.00
• Pengalaman di bidang operasional bank  min 1 tahun 
• Mampu menuangkan ide/konsep/prosedur secara tertulis dengan baik
• Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim

Kirimkan Surat Lamaran,CV,Copy Ijasah,Transkrip Nilai, KTP,Pasfoto 4x6 berwarna terbaru ke:

Divisi SDM PT. Bank Royal Indonesia

Jl. Suryopranoto no. 52 Jakarta Pusat 10130

atau melalui e-mail : hrdroyalbank@gmail.com

PT Bank Royal Indonesia

ROYAL BANK adalah Bank Swasta Nasional non devisa, yang telah beroperasi lebih dari 20 tahun. Sejalan dengan perkembangan bisnis, kami membutuhkan tenaga-tenaga professional untuk jabatan sebagai berikut :

Staf Bagian Sistem dan Prosedur (SISDUR)

Jakarta Raya

Responsibilities :

Memberikan ide/konsep/prosedur secara tertulis dengan baik, mengerti operational bank dan membuat report

Requirements :

• Maksimal usia 28 tahun 
• Pendidikan minimal S1, IPK min. 3.00
• Pengalaman di bidang operasional bank  min 1 tahun 
• Mampu menuangkan ide/konsep/prosedur secara tertulis dengan baik
• Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim

Kirimkan Surat Lamaran,CV,Copy Ijasah,Transkrip Nilai, KTP,Pasfoto 4x6 berwarna terbaru ke:

Divisi SDM PT. Bank Royal Indonesia

Jl. Suryopranoto no. 52 Jakarta Pusat 10130

atau melalui e-mail : hrdroyalbank@gmail.com

informasi lowongan kerja untuk Bank Danamon Indonesia terbaru November 2013 untuk berbagai posisi

PT Bank Danamon Indonesia, Tbk (Premium Job Fair Denpasar)

Puluhan ribu orang telah bergabung dan mencapai kesuksesan bersama di PT Bank Danamon Indonesia, Tbk melalui segmen Danamon Simpan Pinjam. Bagi anda yang memiliki keinginan untuk sukses, kami mengajak Anda untuk menjadi salah satu bagian dari tim perbankan terbaik dan berkesempatan menjadi Pegawai Tetap PT Bank Danamon Indonesia, Tbk. dengan jabatan :

Relationship Manager Kopkar

Bali, Surabaya, Malang, Jember

Responsibilities :

• Memberikan saran dan Solusi sesuai kebutuhan financial koperasi karyawan
• Mencari nasabah/koperasi karyawan
• Meningkatkan hubungan dengan existing koperasi karyawan

Requirements :

• Pendidikan minimal  S1 – IPK 2,75
• Usia maksimal 35 tahun
• Pengalaman minimal 1 tahun sebagai Account Officer (bidang penjualan kredit/pembiayaan)
• Memiliki kemampuan komunikasi dan relasi sosial  yang baik
• Memilki integritas yang baik, dinamis dan mandiri
• Berorientasi pada target dan ulet Penampilan rapi dan menarik
• Memiliki sepeda motor

Lokasi Penempatan : Surabaya (2), Malang ( 2), Jember (1), Denpasar (3),

Relationship Officer Solusi Emas Syariah

Bali, Jatim, Nusa Tenggara

Responsibilities :

• Melakukan pemasaran dan penjualan produk Syariah (funding, pembiayaan kepemilikan emas dan produk pembiayaan beragunan emas kepada nasabah perorangan dan kelompok di komunitas sekitar cabang)
• Memelihara dan meningkatkan hubungan baik dengan kelompok komunitas sekitar  

Requirements :

• Pendidikan min. D3 dari berbagai jurusan, dengan usia maksimal 35 tahun
• Memiliki pengalaman kerja sebagai Sales / Marketing di perbankan, asuransi atau kartu kredit minimal 1 tahun
• Berorientasi pada target dan menyukai tantangan
• Mampu berkomunikasi dengan baik dan memiliki jaringan kerja yang luas
• Memiliki integritas yang tinggi dan mampu bekerjasama dalam tim
• Berpenampilan rapi dan menarik
• Bersedia bekerja di luar kantor dan memiliki kendaraan roda dua dan SIM

Lokasi Penempatan : Jawa Timur (Surabaya, Malang, Bojonegoro, Lamongan, Madura, Kediri, Jember, Banyuwangi, Situbondo, Denpasar, Mataram)

SME RO Trainee

Bali, Jatim, Nusa Tenggara

Responsibilities :

• Melakukan penetrasi untuk segmen UKM (Usaha Kecil & menengah) untuk mencapai target kredit dan kewajiban portofolio di cabang setempat
• Memelihara hubungan baik bersama nasabah
• Menyiapkan dan memastikan akuntasi laporan pencapaian target dan portofolio cabang
• Program pendidikan untuk marketing kredit usaha mulai dari 500 juta-10 M

Requirements :

• Sarjana S1, lebih diutamakan lulusan Ekonomi, Manajeman, dan Pemasaran dengan IPK minimal 2,75 (skala 4.00)
• Memiliki kemampuan berpikir analistis dan logika bisnis yang tajam
• Memiliki kemampuan untuk meluaskan jaringan komunitas antar pelaku bisnis setempat guna mencapai target pertumbuhan bisnis
• Memiliki kemampuan interpersonal yang baik, luwes, fleksibel dan memiliki mobilitas yang tinggi
• Mahir dalam mengoperasikan MS Office terutama MS Excel dan MS Power Point
• Memiliki keterampilan berkomunikasi yang baik lisan maupun tertulis, dalam Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris

Lokasi Penempatan :  Surabaya, Sidoarjo, Jombang, Gresik, Bojonegoro, Malang, Denpasar, Kupang, Kediri, Jember, Banyuwangi

Personal Banking Officer

Bali, Jatim, Nusa Tenggara

Responsibilities :

• Memastikan pencapaian target penjualan
• Menjaga hubungan baik dengan nasabah
• Mencari dan menambah nasabah baru

Requirements :

• Lulus S1 dari semua jurusan dengan IPK minimal 2.75 (skala 4.00)
• Memiliki pengalaman minimal 1 tahun dalam bidang marketing produk keuangan
• Memahami produk dan layanan Retail Banking
• Berorientasi pada target dan kepuasan nasabah
• Komunikatif, persuasif, dan mampu memberikan presentasi yang menarik
• Memiliki kemampuan analisa dan interpersonal yang baik
• Memiliki keterampilan berkomunikasi yang baik lisan maupun tertulis, dalam Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggri

Lokasi Penempatan : Kota-Kota di  Wilayah Jawa Timur, Bali, Nusa Tenggara Timur, dan Nusa Tenggara Barat

Kirimkan lamaran dengan mencatumkan kode posisi & lokasi penempatan di subject e-mail. contoh penulisan : AO - JKT 004

Dikirim ke :

pipit.supriatin@danamon.co.id

bdi.rekrut.dspcirebon@danamon.co.id

(File max 1MB)

Atau datang langsung ke:

Bank Danamon Matraman

Jl. Matraman Raya No.52 Jakarta Timur (sebelah Toko Buku Gramedia) Lantai 10

Setiap Selasa & Jumat (tiap minggunya)

Pukul 08.00 dengan membawa CV lengkap dan alat tulis (Pulpen & Pensil)

UP: Pipit Supriatin

*Hanya yang memenuhi kualifikasi diatas yang akan kami proses lebih lanjut

*PT. Bank Danamon Indonesia, Tbk tidak pernah memungut biaya apapun dalam proses seleksi rekrutmen

PT Bank Danamon Indonesia, Tbk (Premium Job Fair Denpasar)

Puluhan ribu orang telah bergabung dan mencapai kesuksesan bersama di PT Bank Danamon Indonesia, Tbk melalui segmen Danamon Simpan Pinjam. Bagi anda yang memiliki keinginan untuk sukses, kami mengajak Anda untuk menjadi salah satu bagian dari tim perbankan terbaik dan berkesempatan menjadi Pegawai Tetap PT Bank Danamon Indonesia, Tbk. dengan jabatan :

Relationship Manager Kopkar

Bali, Surabaya, Malang, Jember

Responsibilities :

• Memberikan saran dan Solusi sesuai kebutuhan financial koperasi karyawan
• Mencari nasabah/koperasi karyawan
• Meningkatkan hubungan dengan existing koperasi karyawan

Requirements :

• Pendidikan minimal  S1 – IPK 2,75
• Usia maksimal 35 tahun
• Pengalaman minimal 1 tahun sebagai Account Officer (bidang penjualan kredit/pembiayaan)
• Memiliki kemampuan komunikasi dan relasi sosial  yang baik
• Memilki integritas yang baik, dinamis dan mandiri
• Berorientasi pada target dan ulet Penampilan rapi dan menarik
• Memiliki sepeda motor

Lokasi Penempatan : Surabaya (2), Malang ( 2), Jember (1), Denpasar (3),

Relationship Officer Solusi Emas Syariah

Bali, Jatim, Nusa Tenggara

Responsibilities :

• Melakukan pemasaran dan penjualan produk Syariah (funding, pembiayaan kepemilikan emas dan produk pembiayaan beragunan emas kepada nasabah perorangan dan kelompok di komunitas sekitar cabang)
• Memelihara dan meningkatkan hubungan baik dengan kelompok komunitas sekitar  

Requirements :

• Pendidikan min. D3 dari berbagai jurusan, dengan usia maksimal 35 tahun
• Memiliki pengalaman kerja sebagai Sales / Marketing di perbankan, asuransi atau kartu kredit minimal 1 tahun
• Berorientasi pada target dan menyukai tantangan
• Mampu berkomunikasi dengan baik dan memiliki jaringan kerja yang luas
• Memiliki integritas yang tinggi dan mampu bekerjasama dalam tim
• Berpenampilan rapi dan menarik
• Bersedia bekerja di luar kantor dan memiliki kendaraan roda dua dan SIM

Lokasi Penempatan : Jawa Timur (Surabaya, Malang, Bojonegoro, Lamongan, Madura, Kediri, Jember, Banyuwangi, Situbondo, Denpasar, Mataram)

SME RO Trainee

Bali, Jatim, Nusa Tenggara

Responsibilities :

• Melakukan penetrasi untuk segmen UKM (Usaha Kecil & menengah) untuk mencapai target kredit dan kewajiban portofolio di cabang setempat
• Memelihara hubungan baik bersama nasabah
• Menyiapkan dan memastikan akuntasi laporan pencapaian target dan portofolio cabang
• Program pendidikan untuk marketing kredit usaha mulai dari 500 juta-10 M

Requirements :

• Sarjana S1, lebih diutamakan lulusan Ekonomi, Manajeman, dan Pemasaran dengan IPK minimal 2,75 (skala 4.00)
• Memiliki kemampuan berpikir analistis dan logika bisnis yang tajam
• Memiliki kemampuan untuk meluaskan jaringan komunitas antar pelaku bisnis setempat guna mencapai target pertumbuhan bisnis
• Memiliki kemampuan interpersonal yang baik, luwes, fleksibel dan memiliki mobilitas yang tinggi
• Mahir dalam mengoperasikan MS Office terutama MS Excel dan MS Power Point
• Memiliki keterampilan berkomunikasi yang baik lisan maupun tertulis, dalam Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris

Lokasi Penempatan :  Surabaya, Sidoarjo, Jombang, Gresik, Bojonegoro, Malang, Denpasar, Kupang, Kediri, Jember, Banyuwangi

Personal Banking Officer

Bali, Jatim, Nusa Tenggara

Responsibilities :

• Memastikan pencapaian target penjualan
• Menjaga hubungan baik dengan nasabah
• Mencari dan menambah nasabah baru

Requirements :

• Lulus S1 dari semua jurusan dengan IPK minimal 2.75 (skala 4.00)
• Memiliki pengalaman minimal 1 tahun dalam bidang marketing produk keuangan
• Memahami produk dan layanan Retail Banking
• Berorientasi pada target dan kepuasan nasabah
• Komunikatif, persuasif, dan mampu memberikan presentasi yang menarik
• Memiliki kemampuan analisa dan interpersonal yang baik
• Memiliki keterampilan berkomunikasi yang baik lisan maupun tertulis, dalam Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggri

Lokasi Penempatan : Kota-Kota di  Wilayah Jawa Timur, Bali, Nusa Tenggara Timur, dan Nusa Tenggara Barat

Kirimkan lamaran dengan mencatumkan kode posisi & lokasi penempatan di subject e-mail. contoh penulisan : AO - JKT 004

Dikirim ke :

pipit.supriatin@danamon.co.id

bdi.rekrut.dspcirebon@danamon.co.id

(File max 1MB)

Atau datang langsung ke:

Bank Danamon Matraman

Jl. Matraman Raya No.52 Jakarta Timur (sebelah Toko Buku Gramedia) Lantai 10

Setiap Selasa & Jumat (tiap minggunya)

Pukul 08.00 dengan membawa CV lengkap dan alat tulis (Pulpen & Pensil)

UP: Pipit Supriatin

*Hanya yang memenuhi kualifikasi diatas yang akan kami proses lebih lanjut

*PT. Bank Danamon Indonesia, Tbk tidak pernah memungut biaya apapun dalam proses seleksi rekrutmen

Informasi lowongan kerja untuk Bank BCA Syariah terbaru November 2013 untuk posisi Audit Internal

PT Bank BCA Syariah

PT Bank BCA Syariah

In 2009, PT Bank Central Asia Tbk, PT Bank UIB acquired and then perform the conversion process their operations into Islamic banks, with the name of PT Bank BCA Syariah. Of the conversion process, on 5 April 2010, PT Bank BCA Syariah officially opened. In order to realize the vision and mission of BCA Syariah, funding a variety of products, services and financing have been developed and marketed to the Community. In order to realize the vision and mission of BCA Syariah, funding a variety of products, services and financing have been developed and marketed to the Community. For business development that will support the future expansion of PT Bank BCA Syariah,

PT Bank BCA Syariah, memberikan kesempatan kepada kandidat yang memenuhi kualifikasi yang dipersyaratkan untuk mengisi posisi :

Audit Internal (Operational)

Jatinegara, Jakarta Timur

Responsibilities :

• Merencanakan, mengarahkan, mengawasi dan mengevaluasi proses pelaksanaan tugas dan tanggung jawab sebagai Auditor Kantor Cabang dan Layanan Syariah.
• Melakukan audit khusus atas indikasi penyimpangan/fraud ataupun atas komplain nasabah maupun pihak ketiga lainnya.
• Melakukan audit khusus lainnya atas permintaan Presiden Direktur dan Komite Audit.
• Menghimpun sumber data dan menyusun laporan hasil audit dan investigasi yang akurat, tepat waktu dan sasaran.
• Memonitor tindak lanjut penyelesaian kasus maupun temuan audit lainya.
• Merencanakan dan menyusun laporan usulan/masukan untuk menyempurnakan draft kebijakan, sistem dan prosedur audit.
• Mengkaji perkembangan intern maupun ekstern Bank yang berpengaruh terhadap tugas dan fungsi Audit Internal.
• Mengumpulkan dan mengolah data dan informasi eksternal maupun internal untuk melengkapi laporan  audit secara menyeluruh.
• Mengkaji peraturan pemerintah, Bank Indonesia dan regulator lainnya, serta dampaknya pada kebijakan dan strategi Bank di bidang pengawasan internal.
• Mengarahkan dan mengevaluasi profil risiko Bank dan memberikan pendapat mengenai kecukupan proses penilaian profil risiko.
• Menyusun/mereview, mengusulkan dan mengkoordinasikan bahan pelatihan bagi  pengawasan internal cabang.

Requirements :

• Maksimum 35 tahun
• Pria / Wanita
• S1 semua jurusan (Ekonomi Akutansi lebih diuatamakan)
• Menguasai standar operasi dan prosedur audit,dan memahami kebijakan dan prosedur internal bank
• Memahami laporan keuangan bank.
• Mampu berfikirkonseptual, logis, kritis dan analitis.
• Motivasi tinggi, inisiatif dan dapat bekerja di dalam tim.
• Integritas tinggi.
• Memiliki kemampuan menjalin relasi interpersonal.
• Komunikatif
• Mampu bekerja secara cepat dengan tenggat waktu ketat.
• Bersedia menjalankan tugas keluar kota.
• Menguasi MS. Office
• Pengetahuan mengenaiperaturan eksternal terkait dengan perbankan dan perbankan syariah.
• Memiliki pengalaman kerja min.2tahun di bidang auditor operasional di bidang perbankan.

" BCA Syariah tidak bertanggung jawab atas pihak-pihak yang tidak berwenang yang menggunakan nama BCA Syariah dalam proses seleksi, serta proses seleksi hanya dilakukan oleh pihak internal dan di kantor pusat BCA Syariah"

BCA Syariah Kantor Pusat :

Jl. Jatinegara Timur No. 72 Jakarta Timur

Email : kamilah_zared@bcasyariah.co.id // kamilah_zared@yahoo.com

PT Bank BCA Syariah

PT Bank BCA Syariah

In 2009, PT Bank Central Asia Tbk, PT Bank UIB acquired and then perform the conversion process their operations into Islamic banks, with the name of PT Bank BCA Syariah. Of the conversion process, on 5 April 2010, PT Bank BCA Syariah officially opened. In order to realize the vision and mission of BCA Syariah, funding a variety of products, services and financing have been developed and marketed to the Community. In order to realize the vision and mission of BCA Syariah, funding a variety of products, services and financing have been developed and marketed to the Community. For business development that will support the future expansion of PT Bank BCA Syariah,

PT Bank BCA Syariah, memberikan kesempatan kepada kandidat yang memenuhi kualifikasi yang dipersyaratkan untuk mengisi posisi :

Audit Internal (Operational)

Jatinegara, Jakarta Timur

Responsibilities :

• Merencanakan, mengarahkan, mengawasi dan mengevaluasi proses pelaksanaan tugas dan tanggung jawab sebagai Auditor Kantor Cabang dan Layanan Syariah.
• Melakukan audit khusus atas indikasi penyimpangan/fraud ataupun atas komplain nasabah maupun pihak ketiga lainnya.
• Melakukan audit khusus lainnya atas permintaan Presiden Direktur dan Komite Audit.
• Menghimpun sumber data dan menyusun laporan hasil audit dan investigasi yang akurat, tepat waktu dan sasaran.
• Memonitor tindak lanjut penyelesaian kasus maupun temuan audit lainya.
• Merencanakan dan menyusun laporan usulan/masukan untuk menyempurnakan draft kebijakan, sistem dan prosedur audit.
• Mengkaji perkembangan intern maupun ekstern Bank yang berpengaruh terhadap tugas dan fungsi Audit Internal.
• Mengumpulkan dan mengolah data dan informasi eksternal maupun internal untuk melengkapi laporan  audit secara menyeluruh.
• Mengkaji peraturan pemerintah, Bank Indonesia dan regulator lainnya, serta dampaknya pada kebijakan dan strategi Bank di bidang pengawasan internal.
• Mengarahkan dan mengevaluasi profil risiko Bank dan memberikan pendapat mengenai kecukupan proses penilaian profil risiko.
• Menyusun/mereview, mengusulkan dan mengkoordinasikan bahan pelatihan bagi  pengawasan internal cabang.

Requirements :

• Maksimum 35 tahun
• Pria / Wanita
• S1 semua jurusan (Ekonomi Akutansi lebih diuatamakan)
• Menguasai standar operasi dan prosedur audit,dan memahami kebijakan dan prosedur internal bank
• Memahami laporan keuangan bank.
• Mampu berfikirkonseptual, logis, kritis dan analitis.
• Motivasi tinggi, inisiatif dan dapat bekerja di dalam tim.
• Integritas tinggi.
• Memiliki kemampuan menjalin relasi interpersonal.
• Komunikatif
• Mampu bekerja secara cepat dengan tenggat waktu ketat.
• Bersedia menjalankan tugas keluar kota.
• Menguasi MS. Office
• Pengetahuan mengenaiperaturan eksternal terkait dengan perbankan dan perbankan syariah.
• Memiliki pengalaman kerja min.2tahun di bidang auditor operasional di bidang perbankan.

" BCA Syariah tidak bertanggung jawab atas pihak-pihak yang tidak berwenang yang menggunakan nama BCA Syariah dalam proses seleksi, serta proses seleksi hanya dilakukan oleh pihak internal dan di kantor pusat BCA Syariah"

BCA Syariah Kantor Pusat :

Jl. Jatinegara Timur No. 72 Jakarta Timur

Email : kamilah_zared@bcasyariah.co.id // kamilah_zared@yahoo.com

informasi lowongan kerja untuk Bank BNI Syariah terbaru November 2013 untuk menempati di beberapa posisi

PT Bank BNI Syariah

Tempaan krisis moneter tahun 1997 membuktikan ketangguhan sistem perbankan syariah. Prinsip Syariah dengan 3 (tiga) pilarnya yaitu adil, transparan dan maslahat mampu menjawab kebutuhan masyarakat terhadap sistem perbankan yang lebih adil. Dengan berlandaskan pada Undang-undang No.10 Tahun 1998, pada tanggal tanggal 29 April 2000 didirikan Unit Usaha Syariah (UUS) BNI dengan 5 kantor cabang di Yogyakarta, Malang, Pekalongan, Jepara dan Banjarmasin. Selanjutnya UUS BNI terus berkembang menjadi 28 Kantor Cabang dan 31 Kantor Cabang Pembantu.

Disamping itu nasabah juga dapat menikmati layanan syariah di Kantor Cabang BNI Konvensional (office channelling) dengan lebih kurang 1500 outlet yang tersebar di seluruh wilayah Indonesia. Di dalam pelaksanaan operasional perbankan, BNI Syariah tetap memperhatikan kepatuhan terhadap aspek syariah. Dengan Dewan Pengawas Syariah (DPS) yang saat ini diketuai oleh KH.Ma’ruf Amin, semua produk BNI Syariah telah melalui pengujian dari DPS sehingga telah memenuhi aturan syariah.

Visi BNI Syariah adalah “Menjadi bank syariah pilihan masyarakat yang unggul dalam layanan dan kinerja”

Misi BNI Syariah
• Memberikan kontribusi positif kepada masyarakat dan peduli pada kelestarian lingkungan.
• Memberikan solusi bagi masyarakat untuk kebutuhan jasa perbankan syariah.
• Memberikan nilai investasi yang optimal bagi investor.
• Menciptakan wahana terbaik sebagai tempat kebanggaan untuk berkarya dan berprestasi bagi pegawai sebagai perwujudan ibadah.
• Menjadi acuan tata kelola perusahaan yang amanah.

Kini Bank BNI Syariah memberi kesmpata untuk bergabung dan untuk menempati posisi sebagai berikut :

Direct Sales

Kalimantan Barat - Pontianak

Responsibilities :

• Responsible in selling banking product
• Handling branch target

Requirements :

• Candidate must possess at least a Diploma, any field.
• Required skill(s): Selling Skills.
• At least 1 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
• Single, Maximum 26 year of age ( on 30 November 2013 )
• Preferably Staff (non-management & non-supervisor)s specializing in Banking/Financial Services or equivalent.
• Contract position(s) available.
• Have a good communication skills.

SME Financing Head

Kalimantan Barat - Pontianak

Responsibilities :

• Responsible for financing target in branch
• Manage finance team to achieve target
• Expand bussiness banking in branch area

Requirements :

• Candidate must possess at least a Bachelor's Degree, Finance/Accountancy/Banking, Business Studies/Administration/Management, Marketing or equivalent.
• Required skill(s): Sales skills, shariah banking knowledge.
• At least 2 year(s) of working experience in the related field is required for this position, max.35 years of age
• Preferably Supervisor / Coordinators specializing in Banking/Financial Services or equivalent.
• Full-Time position(s) available.
• Target oriented and have a good networking

Consumer Sales Head

Kalimantan Barat - Pontianak

Responsibilities :

• Responsible in marketing&selling product banking
• Responsible to achieve financial target, especially in consumer financing portofolio
• Manage consumer team to expand branch bussiness and achieve branch target

Requirements :

• Candidate must possess at least a Bachelor's Degree, any field.
• Max.35 years of age
• At least 2 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
• Preferably Supervisor / Coordinators specializing in Banking/Financial Services or equivalent.
• Full-Time position(s) available.
• Target oriented
• Have a good personality

Operational and Service Head

Kalimantan Barat - Pontianak

Responsibilities :

• Responsible for customer services in branch area
• Responsible for financing administration
• Responsible for achieving branch target

Requirements :

• Candidate must possess at least a Bachelor's Degree, any field.
• At least 2 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
• Max 35 year of age
• Preferably Supervisor / Coordinators specializing in Banking/Financial Services or equivalent.
• Full-Time position(s) available.
• Have a good personality and attractive appearance

Operational Head

Kalimantan Barat - Pontianak

Responsibilities :

• Responsible for disbursment of funding administration
• Manage fund accounting in branch

Requirements :

• Candidate must possess at least a Bachelor's Degree, any field.
• Max.35 years of age
• At least 2 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
• Preferably Supervisor / Coordinators specializing in Banking/Financial Services or equivalent.
• Full-Time position(s) available.
• Quality oriented, meticulous, have an attention to detail and hardworker

Jika anda berminat untuk bergabung silahkan kirim surat lamaran kerja beserta cv lengkap disini

PT Bank BNI Syariah

Tempaan krisis moneter tahun 1997 membuktikan ketangguhan sistem perbankan syariah. Prinsip Syariah dengan 3 (tiga) pilarnya yaitu adil, transparan dan maslahat mampu menjawab kebutuhan masyarakat terhadap sistem perbankan yang lebih adil. Dengan berlandaskan pada Undang-undang No.10 Tahun 1998, pada tanggal tanggal 29 April 2000 didirikan Unit Usaha Syariah (UUS) BNI dengan 5 kantor cabang di Yogyakarta, Malang, Pekalongan, Jepara dan Banjarmasin. Selanjutnya UUS BNI terus berkembang menjadi 28 Kantor Cabang dan 31 Kantor Cabang Pembantu.

Disamping itu nasabah juga dapat menikmati layanan syariah di Kantor Cabang BNI Konvensional (office channelling) dengan lebih kurang 1500 outlet yang tersebar di seluruh wilayah Indonesia. Di dalam pelaksanaan operasional perbankan, BNI Syariah tetap memperhatikan kepatuhan terhadap aspek syariah. Dengan Dewan Pengawas Syariah (DPS) yang saat ini diketuai oleh KH.Ma’ruf Amin, semua produk BNI Syariah telah melalui pengujian dari DPS sehingga telah memenuhi aturan syariah.

Visi BNI Syariah adalah “Menjadi bank syariah pilihan masyarakat yang unggul dalam layanan dan kinerja”

Misi BNI Syariah
• Memberikan kontribusi positif kepada masyarakat dan peduli pada kelestarian lingkungan.
• Memberikan solusi bagi masyarakat untuk kebutuhan jasa perbankan syariah.
• Memberikan nilai investasi yang optimal bagi investor.
• Menciptakan wahana terbaik sebagai tempat kebanggaan untuk berkarya dan berprestasi bagi pegawai sebagai perwujudan ibadah.
• Menjadi acuan tata kelola perusahaan yang amanah.

Kini Bank BNI Syariah memberi kesmpata untuk bergabung dan untuk menempati posisi sebagai berikut :

Direct Sales

Kalimantan Barat - Pontianak

Responsibilities :

• Responsible in selling banking product
• Handling branch target

Requirements :

• Candidate must possess at least a Diploma, any field.
• Required skill(s): Selling Skills.
• At least 1 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
• Single, Maximum 26 year of age ( on 30 November 2013 )
• Preferably Staff (non-management & non-supervisor)s specializing in Banking/Financial Services or equivalent.
• Contract position(s) available.
• Have a good communication skills.

SME Financing Head

Kalimantan Barat - Pontianak

Responsibilities :

• Responsible for financing target in branch
• Manage finance team to achieve target
• Expand bussiness banking in branch area

Requirements :

• Candidate must possess at least a Bachelor's Degree, Finance/Accountancy/Banking, Business Studies/Administration/Management, Marketing or equivalent.
• Required skill(s): Sales skills, shariah banking knowledge.
• At least 2 year(s) of working experience in the related field is required for this position, max.35 years of age
• Preferably Supervisor / Coordinators specializing in Banking/Financial Services or equivalent.
• Full-Time position(s) available.
• Target oriented and have a good networking

Consumer Sales Head

Kalimantan Barat - Pontianak

Responsibilities :

• Responsible in marketing&selling product banking
• Responsible to achieve financial target, especially in consumer financing portofolio
• Manage consumer team to expand branch bussiness and achieve branch target

Requirements :

• Candidate must possess at least a Bachelor's Degree, any field.
• Max.35 years of age
• At least 2 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
• Preferably Supervisor / Coordinators specializing in Banking/Financial Services or equivalent.
• Full-Time position(s) available.
• Target oriented
• Have a good personality

Operational and Service Head

Kalimantan Barat - Pontianak

Responsibilities :

• Responsible for customer services in branch area
• Responsible for financing administration
• Responsible for achieving branch target

Requirements :

• Candidate must possess at least a Bachelor's Degree, any field.
• At least 2 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
• Max 35 year of age
• Preferably Supervisor / Coordinators specializing in Banking/Financial Services or equivalent.
• Full-Time position(s) available.
• Have a good personality and attractive appearance

Operational Head

Kalimantan Barat - Pontianak

Responsibilities :

• Responsible for disbursment of funding administration
• Manage fund accounting in branch

Requirements :

• Candidate must possess at least a Bachelor's Degree, any field.
• Max.35 years of age
• At least 2 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
• Preferably Supervisor / Coordinators specializing in Banking/Financial Services or equivalent.
• Full-Time position(s) available.
• Quality oriented, meticulous, have an attention to detail and hardworker

Jika anda berminat untuk bergabung silahkan kirim surat lamaran kerja beserta cv lengkap disini

informasi lowongan kerja untuk Bank Central Asia terbaru November 2013 untuk menempati di beberapa posisi

PT Bank Central Asia Tbk

Bank Central Asia (BCA) terus berkembang dan semakin matang.Ini semua karena di dukung etos kerja yang pantang menyerah dari segenap karyawan dan dukungan penuh dari seluruh nasabah.

56 tahun, suatu rentang waktu yang panjang dan penuh tantangan dalam memenuhi komitmen kami menjaga kepercayaan dan harapan nasabah setia serta stakeholder lainnya. BCA semakin kokoh dan fokus melangkah untuk mewujudkan cita-cita menjadi bank yang selalu “Senantiasa di Sisi Anda”.

Prioritas utama kami adalah tetap mempertahankan posisi BCA sebagai salah satu institusi penyedia layanan transaksi dan pembayaran yang terdepan di Indonesia. Layanan perbankan yang nyaman, aman, dan andal merupakan faktor penting dalam membangun hubungan dengan nasabah dan dalam memperkuat posisi BCA sebagai bank transaksi.

VISI :
Bank pilihan utama andalan masyarakat, yang berperan sebagai pilar penting perekonomian Indonesia.

MISI :

• Membangun institusi yang unggul di bidang penyelesaian pembayaran dan solusi keuangan bagi nasabah bisnis dan perseorangan.
• Memahami beragam kebutuhan nasabah dan memberikan layanan finansial yang tepat demi tercapainya kepuasan optimal bagi nasabah.
• Meningkatkan nilai francais dan nilai stakeholder BCA.

Kini Bank Central Asia membuka peluang untuk bergabung yang akan menempati posisi sebagai berikut :

Staf Layanan EDC

Jakarta Raya

Requirements :

• Minimal lulusan S1 Teknik Elektronika / Teknik Informatika dengan IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
• Pria dengan usia maksimal 28 tahun 0 bulan
• Memiliki kemampuan berkomunikasi dan interpersonal yang baik
• Dapat bekerja secara individu maupun di dalam tim
• Khusus untuk Jurusan Teknik Elektro:, memiliki kemampuan dan keingingan untuk reparasi

• Memiliki latar belakang Elektronik arus lemah
• Memiliki kemampuan menggunakan tools elektronika dan mempunyai keinginan untuk mereparasi elektronik
Khusus untuk Jurusan Teknik Informatika diharapkan memiliki kualifikasi sbb:
• Menguasai hardware O/S Microsoft Windows dan jaringan berbasis TCP/IP
• Menguasai bahasa pemrogram C# dan data base berbasis
• Menguasai bahasa pemograman Foxpro, merupakan suatu nilai tambah

Junior Secretary

Jakarta Raya

Requirements :

• Wanita dengan usia maksimal 27 tahun
• Pendidikan D3 / S1 jurusan sekretaris / administrasi niaga / administrasi bisnis / komunikasi / public relation dengan IPK minimal 2,75;
• Belum menikah;
• Berpenampilan menarik;
• Ramah, tekun, teliti, dan detail;
• Berpengalaman sebagai sekretaris minimal 1 tahun;
• Mampu bekerja baik secara individu maupun dalam tim;
• Memiliki kemampuan komunikasi dan hubungan interpersonal yang baik;
• Lebih diutamakan memiliki kemampuan berbahasa Inggris

BCA Development Program (BDP)

Jakarta Raya

Requirements :

Sarjana Strata 1 dan/atau Strata 2 Indeks prestasi:     
Untuk Strata 1 --> minimal 3.00 dari (skala 4.00), dan     
Untuk Strata 2 --> minimal 3.25 (skala 4.00)
 
Usia maksimal:   
Untuk Strata 1 --> maksimal 25 tahun , dan     
Untuk Strata 2 --> maksimal  27 tahun

• Memiliki kemampuan berkomunikasi yang sistematis
• Memiliki daya analisa yang tinggi
• Memiliki motivasi tinggi
• Bebas NARKOBA
• Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama pendidikan
• Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan 
• Lulus dalam seleksi    

Jika berminat untuk bergabung silahkan kirim surat lamaran kerja besrta cv lengkap anda disini

PT Bank Central Asia Tbk

Bank Central Asia (BCA) terus berkembang dan semakin matang.Ini semua karena di dukung etos kerja yang pantang menyerah dari segenap karyawan dan dukungan penuh dari seluruh nasabah.

56 tahun, suatu rentang waktu yang panjang dan penuh tantangan dalam memenuhi komitmen kami menjaga kepercayaan dan harapan nasabah setia serta stakeholder lainnya. BCA semakin kokoh dan fokus melangkah untuk mewujudkan cita-cita menjadi bank yang selalu “Senantiasa di Sisi Anda”.

Prioritas utama kami adalah tetap mempertahankan posisi BCA sebagai salah satu institusi penyedia layanan transaksi dan pembayaran yang terdepan di Indonesia. Layanan perbankan yang nyaman, aman, dan andal merupakan faktor penting dalam membangun hubungan dengan nasabah dan dalam memperkuat posisi BCA sebagai bank transaksi.

VISI :
Bank pilihan utama andalan masyarakat, yang berperan sebagai pilar penting perekonomian Indonesia.

MISI :

• Membangun institusi yang unggul di bidang penyelesaian pembayaran dan solusi keuangan bagi nasabah bisnis dan perseorangan.
• Memahami beragam kebutuhan nasabah dan memberikan layanan finansial yang tepat demi tercapainya kepuasan optimal bagi nasabah.
• Meningkatkan nilai francais dan nilai stakeholder BCA.

Kini Bank Central Asia membuka peluang untuk bergabung yang akan menempati posisi sebagai berikut :

Staf Layanan EDC

Jakarta Raya

Requirements :

• Minimal lulusan S1 Teknik Elektronika / Teknik Informatika dengan IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
• Pria dengan usia maksimal 28 tahun 0 bulan
• Memiliki kemampuan berkomunikasi dan interpersonal yang baik
• Dapat bekerja secara individu maupun di dalam tim
• Khusus untuk Jurusan Teknik Elektro:, memiliki kemampuan dan keingingan untuk reparasi

• Memiliki latar belakang Elektronik arus lemah
• Memiliki kemampuan menggunakan tools elektronika dan mempunyai keinginan untuk mereparasi elektronik
Khusus untuk Jurusan Teknik Informatika diharapkan memiliki kualifikasi sbb:
• Menguasai hardware O/S Microsoft Windows dan jaringan berbasis TCP/IP
• Menguasai bahasa pemrogram C# dan data base berbasis
• Menguasai bahasa pemograman Foxpro, merupakan suatu nilai tambah

Junior Secretary

Jakarta Raya

Requirements :

• Wanita dengan usia maksimal 27 tahun
• Pendidikan D3 / S1 jurusan sekretaris / administrasi niaga / administrasi bisnis / komunikasi / public relation dengan IPK minimal 2,75;
• Belum menikah;
• Berpenampilan menarik;
• Ramah, tekun, teliti, dan detail;
• Berpengalaman sebagai sekretaris minimal 1 tahun;
• Mampu bekerja baik secara individu maupun dalam tim;
• Memiliki kemampuan komunikasi dan hubungan interpersonal yang baik;
• Lebih diutamakan memiliki kemampuan berbahasa Inggris

BCA Development Program (BDP)

Jakarta Raya

Requirements :

Sarjana Strata 1 dan/atau Strata 2 Indeks prestasi:     
Untuk Strata 1 --> minimal 3.00 dari (skala 4.00), dan     
Untuk Strata 2 --> minimal 3.25 (skala 4.00)
 
Usia maksimal:   
Untuk Strata 1 --> maksimal 25 tahun , dan     
Untuk Strata 2 --> maksimal  27 tahun

• Memiliki kemampuan berkomunikasi yang sistematis
• Memiliki daya analisa yang tinggi
• Memiliki motivasi tinggi
• Bebas NARKOBA
• Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama pendidikan
• Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan 
• Lulus dalam seleksi    

Jika berminat untuk bergabung silahkan kirim surat lamaran kerja besrta cv lengkap anda disini

informasi lowongan kerja untuk Bank DBS Indonesia terbaru November 2013 untuk posisi Loan Operations Staff

PT Bank DBS Indonesia

PT. Bank DBS Indonesia (DBS Indonesia) berdiri pada tanggal 30 Juni 1989 dengan nama PT Bank Mitsubishi Buana, satu usaha patungan antara The Mitsubishi Bank Ltd. dan PT Bank Buana Indonesia. Di tahun 1997, DBS Bank Ltd. mengakuisisi saham Mitsubishi Bank Ltd. di PT Bank Mitsubishi Buana dan menjadi PT Bank DBS Buana. Selanjutnya di bulan Oktober 2000 nama Bank berganti nama menjadi PT Bank DBS Indonesia.

DBS Indonesia memasuki usaha perbankan korporasi dan konsumen di tahun 2005. Bank ini mengawali usaha perbankan konsumennya dengan meluncurkan DBS Treasures Priority Banking (Perbankan Prioritas DBS) dengan target kalangan atas di kota-kota besar. Saat ini jaringan DBSI terdiri dari 35 cabang dan sub-cabang di 11 kota di Indonesia. DBSI memberikan beragam layanan perbankan, seperti pengelolaan kekayaan, pinjaman korporasi dan konsumen, pembiayaan perdagangan, deposito berjangka, rekening giro, rekening tabungan, layanan pasar uang, dan valuta asing.

Kini Bank DBS Indonesia memberi kesempatan bagi anda untuk bergabung dengan kami dan menempati posisi sebagai berikut :

Loan Operations Staff

Jakarta Raya

Responsibilities :

• To process incoming application /instruction related to loan transaction.
• To perform reconciliation and end of day control process.
• To assist in monthly PSAK 50 – fee amortization exercise.
• To actively participate in improvement process within Loan Ops.
• To liaise with other unit/dept for any follow up process

Requirements :

• Bachelor/Master Degree from reputable university.
• Preferably possess minimum 3 years of banking experience.
• Highly motivated, self-driven and able to work with minimum supervision.
• Team player with good communication and interpersonal skills.
• Fast learner.
• Proficient in English.
• Preferable those competent in excel spreadsheet.

Kirim lamaran kerja beserta cv lengkap anda disini

PT Bank DBS Indonesia

PT. Bank DBS Indonesia (DBS Indonesia) berdiri pada tanggal 30 Juni 1989 dengan nama PT Bank Mitsubishi Buana, satu usaha patungan antara The Mitsubishi Bank Ltd. dan PT Bank Buana Indonesia. Di tahun 1997, DBS Bank Ltd. mengakuisisi saham Mitsubishi Bank Ltd. di PT Bank Mitsubishi Buana dan menjadi PT Bank DBS Buana. Selanjutnya di bulan Oktober 2000 nama Bank berganti nama menjadi PT Bank DBS Indonesia.

DBS Indonesia memasuki usaha perbankan korporasi dan konsumen di tahun 2005. Bank ini mengawali usaha perbankan konsumennya dengan meluncurkan DBS Treasures Priority Banking (Perbankan Prioritas DBS) dengan target kalangan atas di kota-kota besar. Saat ini jaringan DBSI terdiri dari 35 cabang dan sub-cabang di 11 kota di Indonesia. DBSI memberikan beragam layanan perbankan, seperti pengelolaan kekayaan, pinjaman korporasi dan konsumen, pembiayaan perdagangan, deposito berjangka, rekening giro, rekening tabungan, layanan pasar uang, dan valuta asing.

Kini Bank DBS Indonesia memberi kesempatan bagi anda untuk bergabung dengan kami dan menempati posisi sebagai berikut :

Loan Operations Staff

Jakarta Raya

Responsibilities :

• To process incoming application /instruction related to loan transaction.
• To perform reconciliation and end of day control process.
• To assist in monthly PSAK 50 – fee amortization exercise.
• To actively participate in improvement process within Loan Ops.
• To liaise with other unit/dept for any follow up process

Requirements :

• Bachelor/Master Degree from reputable university.
• Preferably possess minimum 3 years of banking experience.
• Highly motivated, self-driven and able to work with minimum supervision.
• Team player with good communication and interpersonal skills.
• Fast learner.
• Proficient in English.
• Preferable those competent in excel spreadsheet.

Kirim lamaran kerja beserta cv lengkap anda disini

informasi lowongan kerja untuk HSBC Indonesia terbaru November 2013 untuk posisi AVP - VP Liabilities dan FX

HSBC Indonesia

HSBC is one of the largest banking and financial services group in the world, with a network which spans across 85 countries and diverse 296,000 work force all over the world. Headquartered in London, United Kingdom, HSBC seek to find the world's potentials through 7,200 offices in both established and emerging markets. HSBC is acknowledged as the world's leading international bank.

HSBC has a very long history in Indonesia. It has been operating in Indonesia since 1884 in Jakarta (formerly known as Batavia). It initially served the important sugar trade and then expanded to Semarang and Surabaya. However, the bank faced obstacles along the way as the bank was forced to close operation during World War II and in the mid 1960s. However, HSBC was granted with a new banking license in 1968, and the bank has remain steady ever since. Now HSBC served its customer in Indonesia through 49 branches in 6 major cities across Indonesia, namely Jakarta, Bandung, Semarang, Surabaya, Batam and Medan. Our services is supported by more than 3,000 employees, today HSBC Indonesia has grown into Indonesia's leading international bank, offering wide range of services in retail banking and wealth management, corporate and investment banking, institutional banking, treasury capital markets and Syariah banking services.

The recognition of recent achievements by HSBC Indonesia in 2011 include FinanceAsia's Best Foreign Commercial Bank, Trade Finance Magazine's Best Foreign International Trade Bank, Asiamoney's Deal of the Year, Euromoney Best Sukuk Deal - Republic of Indonesia USD Global Sukuk, Deal of the Year- Axis World, Most Valuable Banking brand in the world by Forbes Global, 1st Rank in Euromoney FX Survey, Bisnis Indonesia Banking Efficiency Award as well as Indonesia's Sustainable Business Award 2012 and Indonesia Green Awards which reflects HSBC's commitment in local community sustainable activities.

AVP - VP Liabilities & FX

Jakarta Raya

Responsibilities :

The major challenge faced by the jobholder is the effective development, management and profitability of product propositions in a challenging and competitive environment and increased regulations imposed to the industry. Breadth of experience, understanding of local and global financial and economic situation, well verse in Forex market dynamic, strong business sense, banking operation knowledge and sound understanding of the Indonesian market to recognize directly the variety of factors affecting product performance and profitability.

Requirements :

• Hold a minimum of Bachelor Degree
• Possess at least 5 years experience in Liabilities Product and FX.
• Possess strong interest in FX market
• Proficient in fundamental and technical analysis
• Possess strong in leadership skill, sales and interpersonal skills
• Fluent in English and Chinese (preferred)
• Good communication and negotiation skill

If you meet the above requirements and seek a rewarding career and the opportunity to develop with a progressive international bank, please send your detailed CV (in English) to address below:

HSBC - Human Resources Department

address: World Trade Center, 4th Floor,

Jl. Jendral Sudirman Kav.29-31, Jakarta 12920

Email: human-resources@hsbc.co.id. To find out more information about the programme and the selection process, please visit our career site at www.hsbc.co.id/careers

HSBC Indonesia

HSBC is one of the largest banking and financial services group in the world, with a network which spans across 85 countries and diverse 296,000 work force all over the world. Headquartered in London, United Kingdom, HSBC seek to find the world's potentials through 7,200 offices in both established and emerging markets. HSBC is acknowledged as the world's leading international bank.

HSBC has a very long history in Indonesia. It has been operating in Indonesia since 1884 in Jakarta (formerly known as Batavia). It initially served the important sugar trade and then expanded to Semarang and Surabaya. However, the bank faced obstacles along the way as the bank was forced to close operation during World War II and in the mid 1960s. However, HSBC was granted with a new banking license in 1968, and the bank has remain steady ever since. Now HSBC served its customer in Indonesia through 49 branches in 6 major cities across Indonesia, namely Jakarta, Bandung, Semarang, Surabaya, Batam and Medan. Our services is supported by more than 3,000 employees, today HSBC Indonesia has grown into Indonesia's leading international bank, offering wide range of services in retail banking and wealth management, corporate and investment banking, institutional banking, treasury capital markets and Syariah banking services.

The recognition of recent achievements by HSBC Indonesia in 2011 include FinanceAsia's Best Foreign Commercial Bank, Trade Finance Magazine's Best Foreign International Trade Bank, Asiamoney's Deal of the Year, Euromoney Best Sukuk Deal - Republic of Indonesia USD Global Sukuk, Deal of the Year- Axis World, Most Valuable Banking brand in the world by Forbes Global, 1st Rank in Euromoney FX Survey, Bisnis Indonesia Banking Efficiency Award as well as Indonesia's Sustainable Business Award 2012 and Indonesia Green Awards which reflects HSBC's commitment in local community sustainable activities.

AVP - VP Liabilities & FX

Jakarta Raya

Responsibilities :

The major challenge faced by the jobholder is the effective development, management and profitability of product propositions in a challenging and competitive environment and increased regulations imposed to the industry. Breadth of experience, understanding of local and global financial and economic situation, well verse in Forex market dynamic, strong business sense, banking operation knowledge and sound understanding of the Indonesian market to recognize directly the variety of factors affecting product performance and profitability.

Requirements :

• Hold a minimum of Bachelor Degree
• Possess at least 5 years experience in Liabilities Product and FX.
• Possess strong interest in FX market
• Proficient in fundamental and technical analysis
• Possess strong in leadership skill, sales and interpersonal skills
• Fluent in English and Chinese (preferred)
• Good communication and negotiation skill

If you meet the above requirements and seek a rewarding career and the opportunity to develop with a progressive international bank, please send your detailed CV (in English) to address below:

HSBC - Human Resources Department

address: World Trade Center, 4th Floor,

Jl. Jendral Sudirman Kav.29-31, Jakarta 12920

Email: human-resources@hsbc.co.id. To find out more information about the programme and the selection process, please visit our career site at www.hsbc.co.id/careers

informasi lowongan kerja untuk PT AEON Credit Service Indonesia terbaru November 2013

PT AEON Credit Service Indonesia

Receptionist (Code : 1311-005)

Jakarta Raya

Responsibilities :

• Responsible for office incoming/outgoing call
• Responsible for welcoming, greeting the visitor and related inquiries
• Responsible to the incoming/outgoing letter and document
• Responsible to arrange schedule for meeting booking
• Provide drink and foods as well as serving the needs of corporate guest

Requirements :

• Candidate must possess at least a SMU, any field.
• At least 1 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
• Preferably Staff (non-management & non-supervisor)s specializing in Human Resources or equivalent.
• Full-Time position(s) available.

Phone Verificator Jakarta (Code: 1311 - 005)

Jakarta Raya

Responsibilities :

• Handling verification process for credit applications
• Checking and completing data for credit applications
• Supporting judgement process for credit applications
• Benefits: opportunity to be permanent worker status and clear career path

Requirements :

• Min. Diploma (preferably Bachelor) Degree in any field
• Min. 1 year experience in phone position (incoming / outgoing calls) in Banking Industry
• Preferably experience as Phone Verification
• Knowledge on credit processing will be advantage
• Proficient in MS Office
• Good English (both oral & Written)
• Good communication and interpersonal skills
• Able to work in shifting schedule

Phone Operator Staff (Code: 1310-028)

Jakarta Raya

Responsibilities :

• Influence customers to send in necessary documents for credit card application via fax or email
• Make an appointment for picking up documents at customer's home or office
• Able to answer general questions regarding the credit card application

Requirements :

• Candidate must possess at least a SMU, Diploma, Finance/Accountancy/Banking or equivalent.
• Required language(s): English
• At least 1 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
• Preferably Staff (non-management & non-supervisor)s specializing in Banking/Financial Services or equivalent.
• Full-Time position(s) available.

MIS Infrastructure Officer (Code: 1310 - 030)

Jakarta Raya

Responsibilities :

• Installing, maintaining, and problem solving that arise for all IT hardware devices (computer, printer, simple networking, telephone, access door, CCTV, etc).
• Liaise with external parties as needed when the required product services from outside company.
• Supporting end-user for daily operations.
• Maintain proper documentation of all installation, modification and troubleshooting conducted.
• Troubleshoot network, security and utility problems, determine source, and propose for appropriate solution.
• Maintain and monitor network and security to meet the organization's current and future requirements.

Requirements :

• Candidate must possess at least a Bachelor's Degree, Computer Science/Information Technology or equivalent.
• Required language(s): English
• At least 2 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
• Preferably Staff (non-management & non-supervisor)s specializing in IT/Computer - Hardware or equivalent.
• Full-Time position(s) available.
• Experience handling (CISCO products) network and servers (windows, unix / linux, AS400).
• Experience in handling IT operations (AD, DHCP, DNS, Exchange and utilities such as PBX, CCTV).

MIS Infrastructure Junior Officer (Code: 1310 - 031)

Jakarta Raya

Responsibilities :

• Installing, maintaining, and problem solving that arise for all IT hardware devices (computer, printer, simple networking, telephone, access door, CCTV, etc).
• Liaise with external parties as needed when the required product services from outside company.
• Supporting end-user for daily operations.
• Maintain proper documentation of all installation, modification and troubleshooting conducted.

Requirements :

• Candidate must possess at least a Bachelor's Degree, Computer Science/Information Technology or equivalent.
• Required language(s): English
• At least 2 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
• Preferably Staff (non-management & non-supervisor)s specializing in IT/Computer - Hardware or equivalent.

Credit Assessment Manager (Code : 1310 - 032)

Jakarta Raya

Responsibilities :

• Manage credit assessment process, verification, data entry, and surveyor activities.
• Prepare the manpower and expense budget for credit assessment department.
• Develop and customize credit guideline.
• Implement process improvement.

Requirements :

• Candidate must possess at least a Bachelor's Degree, Finance/Accountancy/Banking or equivalent.
• Required language(s): English, Japanese
• At least 5 year(s) of working experience in the related field is required for this position and (preferably from banking industry in KTA or credit card). 
• Preferably Manager / Assistant Managers specializing in Finance - Corporate Finance/Investment/Merchant Banking or equivalent.
• Full-Time position(s) available.
• Strong leadership.
• Highly motivated.
• Capable to work well under pressure.
• Target oriented.
• High analytical skills.

Messenger (Code: 1310 - 029)

Jakarta Raya

Responsibilities :

• Pick up necessary documents for the credit card application, like KTP, income proof, references letter, at customer's home or office, and bring them back to Head Office
• Deliver credit cards to customer's home or office

Requirements :

• Male, maximum 30 years old
• Candidate possess minimum at least a SMU, any field.
• Having work experience required.
• Must own a motorcycle and a valid driver's license (SIM C)
• Full-Time position(s) available.
• Willing to Jobodetabek Area

Send your cover letter and its soon full cv here and include position code

PT AEON Credit Service Indonesia

Receptionist (Code : 1311-005)

Jakarta Raya

Responsibilities :

• Responsible for office incoming/outgoing call
• Responsible for welcoming, greeting the visitor and related inquiries
• Responsible to the incoming/outgoing letter and document
• Responsible to arrange schedule for meeting booking
• Provide drink and foods as well as serving the needs of corporate guest

Requirements :

• Candidate must possess at least a SMU, any field.
• At least 1 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
• Preferably Staff (non-management & non-supervisor)s specializing in Human Resources or equivalent.
• Full-Time position(s) available.

Phone Verificator Jakarta (Code: 1311 - 005)

Jakarta Raya

Responsibilities :

• Handling verification process for credit applications
• Checking and completing data for credit applications
• Supporting judgement process for credit applications
• Benefits: opportunity to be permanent worker status and clear career path

Requirements :

• Min. Diploma (preferably Bachelor) Degree in any field
• Min. 1 year experience in phone position (incoming / outgoing calls) in Banking Industry
• Preferably experience as Phone Verification
• Knowledge on credit processing will be advantage
• Proficient in MS Office
• Good English (both oral & Written)
• Good communication and interpersonal skills
• Able to work in shifting schedule

Phone Operator Staff (Code: 1310-028)

Jakarta Raya

Responsibilities :

• Influence customers to send in necessary documents for credit card application via fax or email
• Make an appointment for picking up documents at customer's home or office
• Able to answer general questions regarding the credit card application

Requirements :

• Candidate must possess at least a SMU, Diploma, Finance/Accountancy/Banking or equivalent.
• Required language(s): English
• At least 1 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
• Preferably Staff (non-management & non-supervisor)s specializing in Banking/Financial Services or equivalent.
• Full-Time position(s) available.

MIS Infrastructure Officer (Code: 1310 - 030)

Jakarta Raya

Responsibilities :

• Installing, maintaining, and problem solving that arise for all IT hardware devices (computer, printer, simple networking, telephone, access door, CCTV, etc).
• Liaise with external parties as needed when the required product services from outside company.
• Supporting end-user for daily operations.
• Maintain proper documentation of all installation, modification and troubleshooting conducted.
• Troubleshoot network, security and utility problems, determine source, and propose for appropriate solution.
• Maintain and monitor network and security to meet the organization's current and future requirements.

Requirements :

• Candidate must possess at least a Bachelor's Degree, Computer Science/Information Technology or equivalent.
• Required language(s): English
• At least 2 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
• Preferably Staff (non-management & non-supervisor)s specializing in IT/Computer - Hardware or equivalent.
• Full-Time position(s) available.
• Experience handling (CISCO products) network and servers (windows, unix / linux, AS400).
• Experience in handling IT operations (AD, DHCP, DNS, Exchange and utilities such as PBX, CCTV).

MIS Infrastructure Junior Officer (Code: 1310 - 031)

Jakarta Raya

Responsibilities :

• Installing, maintaining, and problem solving that arise for all IT hardware devices (computer, printer, simple networking, telephone, access door, CCTV, etc).
• Liaise with external parties as needed when the required product services from outside company.
• Supporting end-user for daily operations.
• Maintain proper documentation of all installation, modification and troubleshooting conducted.

Requirements :

• Candidate must possess at least a Bachelor's Degree, Computer Science/Information Technology or equivalent.
• Required language(s): English
• At least 2 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
• Preferably Staff (non-management & non-supervisor)s specializing in IT/Computer - Hardware or equivalent.

Credit Assessment Manager (Code : 1310 - 032)

Jakarta Raya

Responsibilities :

• Manage credit assessment process, verification, data entry, and surveyor activities.
• Prepare the manpower and expense budget for credit assessment department.
• Develop and customize credit guideline.
• Implement process improvement.

Requirements :

• Candidate must possess at least a Bachelor's Degree, Finance/Accountancy/Banking or equivalent.
• Required language(s): English, Japanese
• At least 5 year(s) of working experience in the related field is required for this position and (preferably from banking industry in KTA or credit card). 
• Preferably Manager / Assistant Managers specializing in Finance - Corporate Finance/Investment/Merchant Banking or equivalent.
• Full-Time position(s) available.
• Strong leadership.
• Highly motivated.
• Capable to work well under pressure.
• Target oriented.
• High analytical skills.

Messenger (Code: 1310 - 029)

Jakarta Raya

Responsibilities :

• Pick up necessary documents for the credit card application, like KTP, income proof, references letter, at customer's home or office, and bring them back to Head Office
• Deliver credit cards to customer's home or office

Requirements :

• Male, maximum 30 years old
• Candidate possess minimum at least a SMU, any field.
• Having work experience required.
• Must own a motorcycle and a valid driver's license (SIM C)
• Full-Time position(s) available.
• Willing to Jobodetabek Area

Send your cover letter and its soon full cv here and include position code