Informasi lowongan kerja di Citibank terbaru November 2013 untuk menempati di beberapa posisi

Citibank

Citi, the leading global financial services company, has some 200 million customer accounts and does business in more than 100 countries, providing consumers, corporations, governments and institutions with a broad range of financial products and services, including consumer banking and credit, corporate and investment banking, securities brokerage, and wealth management. Additional information may be found at www.citigroup.com

Citiservice Officer

Jakarta Raya

Requirements :

• Candidate must possess at least a Bachelor's Degree, Mass Communications, Others or equivalent.
• At least 1 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
• Preferably Staff (non-management & non-supervisor)s.
• Full-Time position(s) available.

Internship Independent Review & Control Credit

Jakarta Raya

Responsibilities :

• Understand existing and new processes in Credit Operation.
• Review impact of new processes and policy towards controls in Credit Operation.
• Propose process improvement/ reengineering initiatives in Credit Operation.
• Revise approved desktop manual, if required and translate to Bahasa Indonesia.
• Analysis of new process and policy including impacts towards Credit Operation.
• Perform new process, risk and control mapping for Credit Operation
• Revise, if required, approved desktop manual and obtain approvals.
• Perform translation of desktop manual to Bahasa Indonesia.
• Recommendation for process improvement and future development for IRC.
• Propose new testing framework for Credit Operation.
• Identify process improvement to eliminate backlog and loopholes towards controls.
• Review draft of Support Desktop Manual prepared by Independent Review and Control (IRC) and support Quality Improvement.
• Understand end to end process flow of all units in Credit Initiation Unsecured Loan and identified potential loopholes/ backlog/issues, unstandardize practices and discrepancies against the manual.
• Propose process improvement/ reengineering intiatives in the CI-UL.
• Review existing Credit Initiation Unsecured Loan Desktop Manual and infield practice post GTC.
• Revise Credit Initiation Unsecured Loan Desktop Manual and ensure that the language is bilingual.
• Review existing underwriting Post Facto Review and propose for process improvement.
• Analysis of infield practice against draft desktop manual.
• Revise, if required, draft desktop manual and obtain approvals.
• Perform translation of desktop manual to Bahasa Indonesia.
• Assisting in socializations of desktop manual.
• Align the System Entitlement Matrix to ensure accesses are appropriate and based on staff needs.
• Perform process mapping and identify backlog and propose rooms for improvement, if any.

Requirements :

• Internship position available for 6 months period (contract based).
• Candidate must possess at least a Bachelor's Degree from any discipline.
• Undergraduate, Fresh graduate applicants are welcome to apply.
• Fluent in English is a Must and Bahasa Indonesia; Good communication, interpersonal and analytical skills. Programming skills are advantage.
• Perform process mapping and analyze risk and control requirements.
• Overseas Students are Preferably.

If you are interested in the above vacancies, please send a job application / complete your cv here

Citibank

Citi, the leading global financial services company, has some 200 million customer accounts and does business in more than 100 countries, providing consumers, corporations, governments and institutions with a broad range of financial products and services, including consumer banking and credit, corporate and investment banking, securities brokerage, and wealth management. Additional information may be found at www.citigroup.com

Citiservice Officer

Jakarta Raya

Requirements :

• Candidate must possess at least a Bachelor's Degree, Mass Communications, Others or equivalent.
• At least 1 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
• Preferably Staff (non-management & non-supervisor)s.
• Full-Time position(s) available.

Internship Independent Review & Control Credit

Jakarta Raya

Responsibilities :

• Understand existing and new processes in Credit Operation.
• Review impact of new processes and policy towards controls in Credit Operation.
• Propose process improvement/ reengineering initiatives in Credit Operation.
• Revise approved desktop manual, if required and translate to Bahasa Indonesia.
• Analysis of new process and policy including impacts towards Credit Operation.
• Perform new process, risk and control mapping for Credit Operation
• Revise, if required, approved desktop manual and obtain approvals.
• Perform translation of desktop manual to Bahasa Indonesia.
• Recommendation for process improvement and future development for IRC.
• Propose new testing framework for Credit Operation.
• Identify process improvement to eliminate backlog and loopholes towards controls.
• Review draft of Support Desktop Manual prepared by Independent Review and Control (IRC) and support Quality Improvement.
• Understand end to end process flow of all units in Credit Initiation Unsecured Loan and identified potential loopholes/ backlog/issues, unstandardize practices and discrepancies against the manual.
• Propose process improvement/ reengineering intiatives in the CI-UL.
• Review existing Credit Initiation Unsecured Loan Desktop Manual and infield practice post GTC.
• Revise Credit Initiation Unsecured Loan Desktop Manual and ensure that the language is bilingual.
• Review existing underwriting Post Facto Review and propose for process improvement.
• Analysis of infield practice against draft desktop manual.
• Revise, if required, draft desktop manual and obtain approvals.
• Perform translation of desktop manual to Bahasa Indonesia.
• Assisting in socializations of desktop manual.
• Align the System Entitlement Matrix to ensure accesses are appropriate and based on staff needs.
• Perform process mapping and identify backlog and propose rooms for improvement, if any.

Requirements :

• Internship position available for 6 months period (contract based).
• Candidate must possess at least a Bachelor's Degree from any discipline.
• Undergraduate, Fresh graduate applicants are welcome to apply.
• Fluent in English is a Must and Bahasa Indonesia; Good communication, interpersonal and analytical skills. Programming skills are advantage.
• Perform process mapping and analyze risk and control requirements.
• Overseas Students are Preferably.

If you are interested in the above vacancies, please send a job application / complete your cv here

Informasi lowongan kerja di Bank Permata terbaru November 2013 untuk menempati di posisi Management Trainee

PT Bank Permata

Permata Bank is Indonesia’s leading award-winning bank. With almost 300 branches and built on strong values, a healthy financial performance, a robust synergy between its major shareholders, Standart Chartered Bank & PT Astra International Tbk, and the vision of becoming a Great Bank, Permata Bank is ready to embark on its journey to Growth. We believe that our people is the fundamental factor that will determine our success in this journey, hence we invite all of you, Talented Individuals, to join us and grow together with an organization that takes pride in knowing its people, caring for them, focusing on their development and inspiring them to bring out the best in them. We currently have a number of opportunities in the following in Jakarta.

Management Trainee (BAP) Relationship Manager BIL

Jakarta Raya

Requirements :

• Candidate must possess at least a Bachelor's Degree, Master's Degree / Post Graduate Degree, any field.
• No work experience required.
• Contract position(s) available.
• Male and Female max 27 years old.
• Minimum Bachelor Degree from any discipline
• Good communication and sales oriented.
• Good networking and analitical skill.

Click here to sign up

PT Bank Permata

Permata Bank is Indonesia’s leading award-winning bank. With almost 300 branches and built on strong values, a healthy financial performance, a robust synergy between its major shareholders, Standart Chartered Bank & PT Astra International Tbk, and the vision of becoming a Great Bank, Permata Bank is ready to embark on its journey to Growth. We believe that our people is the fundamental factor that will determine our success in this journey, hence we invite all of you, Talented Individuals, to join us and grow together with an organization that takes pride in knowing its people, caring for them, focusing on their development and inspiring them to bring out the best in them. We currently have a number of opportunities in the following in Jakarta.

Management Trainee (BAP) Relationship Manager BIL

Jakarta Raya

Requirements :

• Candidate must possess at least a Bachelor's Degree, Master's Degree / Post Graduate Degree, any field.
• No work experience required.
• Contract position(s) available.
• Male and Female max 27 years old.
• Minimum Bachelor Degree from any discipline
• Good communication and sales oriented.
• Good networking and analitical skill.

Click here to sign up

Informasi lowongan kerja di Bank Panin terbaru November 2013 untuk menempati di beberapa posisi

PT Bank Panin ( KCU Senayan )

Didirikan pada tahun 1971, Panin Bank tercatat di Bursa Efek Jakarta pada tahun 1982, bank Indonesia pertama yang Go Public. Sejak awal, manajemen Panin Bank berusaha untuk memberikan hasil yang terbaik untuk semua stakeholders dengan menjaga keseimbangan antara penerapan prinsip kehati-hatian dan pertumbuhan yang progresif.

Basis modal yang kuat dan manajemen risiko yang penuh perhitungan telah memungkinkan kami untuk melewati berbagai gejolak ekonomi dan periode ketidakpastian. Panin Bank adalah salah satu dari sedikit bank di Indonesia yang tidak direkapitalisasi oleh Pemerintah setelah Krisis Moneter 1998.

Untuk mempertahankan posisi kompetitif kami, kami mengadopsi pendekatan bisnis yang progresif. Tetap dekat dengan basis Nasabah yang terus bertumbuh dan ceruk pasar terpilih membantu kami memahami kebutuhan pasar yang terus berubah, sehingga mampu memberikan solusi yang tepat waktu dengan pelayanan yang lebih baik. Moto kami "Selalu Untuk Anda" menekankan kehandalan dan konsistensi. Struktur permodalan yang kuat dan strategi pertumbuhan akan terus dilanjutkan seiring langkah Panin Bank yang focus dalam perluasan pasar komersial dan konsumen.

Misi

Mentransformasikan Panin Bank menjadi salah satu bank terkemuka dalam perbankan konsumen dan bisnis di Indonesia.

Kini Bank Panin menawarkan kesempatan untuk bergabung dan menempati posisi sebagai berikut :

HR OFFICER

Jakarta Raya

Requirements :

• Maximum 26 year of age
• S1  from any reputable university with minimum GPA 2.75
• Preferably graduated from information system
• Computer Literate and ability to work in computerized environment.
• Good looking, having good analytical thinking, communication, highly accuracy skill and interpersonal skill.

Legal Officer

Jakarta Raya

Requirements :

• Single With Maxiumum 26 Year of Age
• S1 Law From a Reputable University With Minimum GPA 2,75
• Highly Motivated, Hard Worker, and Discipline
• Highly Accuracy and Excellent Administration
• Computer Literate and Ability to Work in Computerized Environment

Teller

Jakarta Raya

Requirements :

• Male or Female, single with maximum 26 year of age
• Good personality, attractive and good appearance
• With minimum height 160 cm
• S1 from a reputable university with minimum GPA 2,75
• Preferably graduated from economic faculty
• Computer literate and ability to work in computerized environment
• honest, highly motivated, hard worker, highly accuracy, excellent administration, and disicipline

Customer Service

Jakarta Raya

Requirements :

• With maximum 26 year of age
• Good personality, attractive & good appearance
• With Minimum Height 160 cm
• S1 from a reputable university with minimum GPA 2.75
• Excellent selling and networking skills, persuasive
• Computer literate & ability to work in computerized environment
• Ability to speak foreign language (English or Mandarin) will be an advantage
• Honest, highly motivated, hard worker, highly accuracy, excellent administration, discipline

Untuk bergabung dengan kami segera kirim surat lamaran kerja beserta cv lengkap anda disini

PT Bank Panin ( KCU Senayan )

Didirikan pada tahun 1971, Panin Bank tercatat di Bursa Efek Jakarta pada tahun 1982, bank Indonesia pertama yang Go Public. Sejak awal, manajemen Panin Bank berusaha untuk memberikan hasil yang terbaik untuk semua stakeholders dengan menjaga keseimbangan antara penerapan prinsip kehati-hatian dan pertumbuhan yang progresif.

Basis modal yang kuat dan manajemen risiko yang penuh perhitungan telah memungkinkan kami untuk melewati berbagai gejolak ekonomi dan periode ketidakpastian. Panin Bank adalah salah satu dari sedikit bank di Indonesia yang tidak direkapitalisasi oleh Pemerintah setelah Krisis Moneter 1998.

Untuk mempertahankan posisi kompetitif kami, kami mengadopsi pendekatan bisnis yang progresif. Tetap dekat dengan basis Nasabah yang terus bertumbuh dan ceruk pasar terpilih membantu kami memahami kebutuhan pasar yang terus berubah, sehingga mampu memberikan solusi yang tepat waktu dengan pelayanan yang lebih baik. Moto kami "Selalu Untuk Anda" menekankan kehandalan dan konsistensi. Struktur permodalan yang kuat dan strategi pertumbuhan akan terus dilanjutkan seiring langkah Panin Bank yang focus dalam perluasan pasar komersial dan konsumen.

Misi

Mentransformasikan Panin Bank menjadi salah satu bank terkemuka dalam perbankan konsumen dan bisnis di Indonesia.

Kini Bank Panin menawarkan kesempatan untuk bergabung dan menempati posisi sebagai berikut :

HR OFFICER

Jakarta Raya

Requirements :

• Maximum 26 year of age
• S1  from any reputable university with minimum GPA 2.75
• Preferably graduated from information system
• Computer Literate and ability to work in computerized environment.
• Good looking, having good analytical thinking, communication, highly accuracy skill and interpersonal skill.

Legal Officer

Jakarta Raya

Requirements :

• Single With Maxiumum 26 Year of Age
• S1 Law From a Reputable University With Minimum GPA 2,75
• Highly Motivated, Hard Worker, and Discipline
• Highly Accuracy and Excellent Administration
• Computer Literate and Ability to Work in Computerized Environment

Teller

Jakarta Raya

Requirements :

• Male or Female, single with maximum 26 year of age
• Good personality, attractive and good appearance
• With minimum height 160 cm
• S1 from a reputable university with minimum GPA 2,75
• Preferably graduated from economic faculty
• Computer literate and ability to work in computerized environment
• honest, highly motivated, hard worker, highly accuracy, excellent administration, and disicipline

Customer Service

Jakarta Raya

Requirements :

• With maximum 26 year of age
• Good personality, attractive & good appearance
• With Minimum Height 160 cm
• S1 from a reputable university with minimum GPA 2.75
• Excellent selling and networking skills, persuasive
• Computer literate & ability to work in computerized environment
• Ability to speak foreign language (English or Mandarin) will be an advantage
• Honest, highly motivated, hard worker, highly accuracy, excellent administration, discipline

Untuk bergabung dengan kami segera kirim surat lamaran kerja beserta cv lengkap anda disini

Informasi lowongan kerja di Bank Mayora terbaru November 2013 untuk menempati di posisi Kasie Operasional

PT Bank Mayora

PT Mayora Indah Tbk (IDX: MYOR) atau Mayora Group adalah salah satu kelompok bisnis produk konsumen di Indonesia, yang didirikan pada tanggal 17 Februari 1977. Perusahaan ini telah tercatat di Bursa Efek Jakarta sejak tanggal 4 Juli 1990.Saat ini mayoritas kepemilikan sahamnya dimiliki oleh PT Unita Branindo sebanyak 32,93%.sejarah mayora indah Tbk merupakan perusahaan besar yang mempunyai inti usaha dibidang makanan. Makanan yang diproduksi dari berbagai jenis kebutuhan pasar seperti biskuit, permen, wafer, cokelat, makanan kesehatan dan juga kopi. Untuk lebih jelasnya tentang profil PT. Mayora Indah Tbk

Visi dan Misi :

1. untuk terus meningkatkan posisi kompetitip kami dalam kategori
2. untuk membangun merk yang kuat dan saluran distribusi di semua line
3. untuk menyediakan lingkungan kerja yang menantang, menyenangkan dan menguntungkan secara finansial dimana persaingan yang adil dan bertanggung jawab
4. untuk membawa nilai-nilai kepada stake holder kita dengan mengamankan pertumbuhan keuangan kita di struktur yang kuat pada industri

Kami adalah Bank Umum Swasta Nasional yang sedang berkembang dengan Visi & Misi menjadi Bank ritel dan consumer yang sehat dan terpercaya dalam layanan dan mampu menyediakan solusi keuangan

Saat ini Bank Mayora membuka Lowongan Kerja untuk di tempatkan pada posisi :

Kasie Operasional (Kode: KO)

Jakarta Raya

Responsibilities :

• Bertanggung jawab terhadap perencanaan, pengkoordinasian, pelaksanaan, dan pengawasan seluruh kegiatan operasional di Capem
• Melakukan proses transaksi kliring
• Melakukan pemeriksaan transaksi, override transaksi yang melebihi limit dan otorisasi transaksi

Requirements :

• Persyaratan Umum :
• Usia maksimal 38 tahun
• Pendidikan minimal S1 dari universitas terkemuka, dengan IPK min 2,75
• Diutamakan menguasai bahasa Inggris
• Menguasai Ms. Office

Persyaratan Khusus :

• Pengalaman minimal 2 tahun sebagai kasie operasional dari Bank devisa
• Menguasai tugas-tugas customer service, teller, dan back office
• Memiliki jiwa kepemimpinan
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah cabang Bank Mayora

HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT
PT BANK MAYORA
Jln Tomang Raya Kav 21-23
JAKARTA BARAT

Atau email ke :

mardiana.the@bankmayora.co.id
(Jenis File PDF/Word Maks. 100 Kb)
www.bankmayora.com

PT Bank Mayora

PT Mayora Indah Tbk (IDX: MYOR) atau Mayora Group adalah salah satu kelompok bisnis produk konsumen di Indonesia, yang didirikan pada tanggal 17 Februari 1977. Perusahaan ini telah tercatat di Bursa Efek Jakarta sejak tanggal 4 Juli 1990.Saat ini mayoritas kepemilikan sahamnya dimiliki oleh PT Unita Branindo sebanyak 32,93%.sejarah mayora indah Tbk merupakan perusahaan besar yang mempunyai inti usaha dibidang makanan. Makanan yang diproduksi dari berbagai jenis kebutuhan pasar seperti biskuit, permen, wafer, cokelat, makanan kesehatan dan juga kopi. Untuk lebih jelasnya tentang profil PT. Mayora Indah Tbk

Visi dan Misi :

1. untuk terus meningkatkan posisi kompetitip kami dalam kategori
2. untuk membangun merk yang kuat dan saluran distribusi di semua line
3. untuk menyediakan lingkungan kerja yang menantang, menyenangkan dan menguntungkan secara finansial dimana persaingan yang adil dan bertanggung jawab
4. untuk membawa nilai-nilai kepada stake holder kita dengan mengamankan pertumbuhan keuangan kita di struktur yang kuat pada industri

Kami adalah Bank Umum Swasta Nasional yang sedang berkembang dengan Visi & Misi menjadi Bank ritel dan consumer yang sehat dan terpercaya dalam layanan dan mampu menyediakan solusi keuangan

Saat ini Bank Mayora membuka Lowongan Kerja untuk di tempatkan pada posisi :

Kasie Operasional (Kode: KO)

Jakarta Raya

Responsibilities :

• Bertanggung jawab terhadap perencanaan, pengkoordinasian, pelaksanaan, dan pengawasan seluruh kegiatan operasional di Capem
• Melakukan proses transaksi kliring
• Melakukan pemeriksaan transaksi, override transaksi yang melebihi limit dan otorisasi transaksi

Requirements :

• Persyaratan Umum :
• Usia maksimal 38 tahun
• Pendidikan minimal S1 dari universitas terkemuka, dengan IPK min 2,75
• Diutamakan menguasai bahasa Inggris
• Menguasai Ms. Office

Persyaratan Khusus :

• Pengalaman minimal 2 tahun sebagai kasie operasional dari Bank devisa
• Menguasai tugas-tugas customer service, teller, dan back office
• Memiliki jiwa kepemimpinan
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah cabang Bank Mayora

HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT
PT BANK MAYORA
Jln Tomang Raya Kav 21-23
JAKARTA BARAT

Atau email ke :

mardiana.the@bankmayora.co.id
(Jenis File PDF/Word Maks. 100 Kb)
www.bankmayora.com

Informasi lowongan kerja di Bank Danamon Indonesia terbaru November 2013 untuk menempati di beberapa posisi

PT Bank Danamon Indonesia

Puluhan ribu orang telah bergabung dan mencapai kesuksesan bersama di PT Bank Danamon Indonesia, Tbk melalui segmen Danamon Simpan Pinjam. Bagi anda yang memiliki keinginan untuk sukses, kami mengajak Anda untuk menjadi salah satu bagian dari tim perbankan terbaik dan berkesempatan menjadi Pegawai Tetap PT Bank Danamon Indonesia, Tbk. dengan jabatan :

Account Officer (Kode: AO - JKT 001)

Jakarta Raya, Banten

Responsibilities :

• Melakukan penjualan produk simpanan/pinjaman, menjaga relasi dengan nasabah dan memelihara account nasabah

Requirements :

• Minimal D3, IPK 2,75, usia maksimal 35 tahun
• Bersedia bekerja di area pasar
• Memiliki network yang luas
• Berorientasi pada target
• Menyukai tantangan dan mampu berkomunikasi dengan baik
• Memiliki SIM C dan berkendaraan roda dua
• Menguasai bahasa daerah dan mengenal komunitas setempat

Keuntungan yang ditawarkan :

• Lokasi kerja dekat dengan tempat tinggal
• Berkesempatan menjadi Pegawai Tetap
• Gaji Tetap dan insentif yang menarik
• Asuransi kesehatan
• THR dua kali setahun
• Program traning yang berkesinambungan
• Jenjang karier yang terbuka luas

Lokasi Penempatan : Jakarta, Tangerang, Cilegon, Rangkas Bitung, Bogor, Bekasi

HR Recruitment Officer Regional Palembang

Sumatera Selatan - Palembang

Responsibilities :

• Melakukan proses rekrutmen khususnya mencari kandidat calon karyawan (sourcing) ke semua area yang membutuhkan
• Mengadministrasikan dokumen dengan rapi dan tertib

Requirements :

• Lulusan S1 Psikologi
• Pengalaman min 1 Tahun di Rekrutment
• Memahami kondisi geografis di area penempatan dan sekitarnya
• Dapat mengoperasikan Ms. Office, khususnya Excel
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
• Mampu bekerja mandiri dan tim
• Sanggup bekerja dalam tekanan & target waktu
• Sanggup melakukan pekerjaan di area pasar

Keuntungan yang ditawarkan :

- Status Pegawai Tetap
- Asuransi kesehatan termasuk keluarga inti, kecelakaan dan jiwa
- THR dua kali setahun
- Program traning yang berkesinambungan
- Jenjang karier yang terbuka luas

Kirimkan lamaran dengan mencatumkan kode posisi & lokasi penempatan di subject e-mail. contoh penulisan : AO - JKT 001

Dikirim ke :

sony.febrian@danamon.co.id & heru.ramlan@danamon.co.id

*Hanya yang memenuhi kualifikasi diatas yang akan kami proses lebih lanjut
*PT. Bank Danamon Indonesia, Tbk tidak pernah memungut biaya apapun dalam proses seleksi rekrutmen

PT Bank Danamon Indonesia

Puluhan ribu orang telah bergabung dan mencapai kesuksesan bersama di PT Bank Danamon Indonesia, Tbk melalui segmen Danamon Simpan Pinjam. Bagi anda yang memiliki keinginan untuk sukses, kami mengajak Anda untuk menjadi salah satu bagian dari tim perbankan terbaik dan berkesempatan menjadi Pegawai Tetap PT Bank Danamon Indonesia, Tbk. dengan jabatan :

Account Officer (Kode: AO - JKT 001)

Jakarta Raya, Banten

Responsibilities :

• Melakukan penjualan produk simpanan/pinjaman, menjaga relasi dengan nasabah dan memelihara account nasabah

Requirements :

• Minimal D3, IPK 2,75, usia maksimal 35 tahun
• Bersedia bekerja di area pasar
• Memiliki network yang luas
• Berorientasi pada target
• Menyukai tantangan dan mampu berkomunikasi dengan baik
• Memiliki SIM C dan berkendaraan roda dua
• Menguasai bahasa daerah dan mengenal komunitas setempat

Keuntungan yang ditawarkan :

• Lokasi kerja dekat dengan tempat tinggal
• Berkesempatan menjadi Pegawai Tetap
• Gaji Tetap dan insentif yang menarik
• Asuransi kesehatan
• THR dua kali setahun
• Program traning yang berkesinambungan
• Jenjang karier yang terbuka luas

Lokasi Penempatan : Jakarta, Tangerang, Cilegon, Rangkas Bitung, Bogor, Bekasi

HR Recruitment Officer Regional Palembang

Sumatera Selatan - Palembang

Responsibilities :

• Melakukan proses rekrutmen khususnya mencari kandidat calon karyawan (sourcing) ke semua area yang membutuhkan
• Mengadministrasikan dokumen dengan rapi dan tertib

Requirements :

• Lulusan S1 Psikologi
• Pengalaman min 1 Tahun di Rekrutment
• Memahami kondisi geografis di area penempatan dan sekitarnya
• Dapat mengoperasikan Ms. Office, khususnya Excel
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
• Mampu bekerja mandiri dan tim
• Sanggup bekerja dalam tekanan & target waktu
• Sanggup melakukan pekerjaan di area pasar

Keuntungan yang ditawarkan :

- Status Pegawai Tetap
- Asuransi kesehatan termasuk keluarga inti, kecelakaan dan jiwa
- THR dua kali setahun
- Program traning yang berkesinambungan
- Jenjang karier yang terbuka luas

Kirimkan lamaran dengan mencatumkan kode posisi & lokasi penempatan di subject e-mail. contoh penulisan : AO - JKT 001

Dikirim ke :

sony.febrian@danamon.co.id & heru.ramlan@danamon.co.id

*Hanya yang memenuhi kualifikasi diatas yang akan kami proses lebih lanjut
*PT. Bank Danamon Indonesia, Tbk tidak pernah memungut biaya apapun dalam proses seleksi rekrutmen

Lowongan kerja di CIMB Niaga terbaru November 2013 untuk menempati di posisi Interest Rate Risk Officer

PT CIMB Niaga

CIMB Niaga merupakan Bank ke 5 terbesar di Indonesia dari segi asset, dana masyarakat, kredit dan jumlah jaringan cabang. Dengan komitmen yang tinggi pada pelayanan utama kepada nasabah, semangat untuk terus unggul dan tumbuh besar lagi, kami mengundang professional muda yang memiliki kemauan untuk sukses untuk bergabung dan mengembangkan karir di salah satu bagian dari tim kami

Interest Rate Risk Officer

Jakarta Raya

Responsibilities :

• Menghasilkan repricing gap, dan laporan EVE dari sistem pada kondisi normal bisnis, skenario shock dan skenario tertentu lainnya secara berkala dan secara ad-hoc dari sistem (BDI dan BWALM)
• Pemantauan limit risiko suku bunga
• Mempersiapkan bahan untuk pertemuan Komite Internal (yaitu ALCO, RMC, Direksi, Dewan Komisaris, Kiper) dan Komite Eksternal
• Mengumpulkan informasi dari sumber relatif (yaitu Bloomberg, Murex, Reuters, Treasury, Unit Bisnis) untuk memperbarui angka asumsi

Requirements :

• Pendidikan minimal S1
• Usia maksimal 35 tahun
• Memiliki pengalaman ALM, Finance, Audit
• Memiliki logika system yang baik
• Memiliki kemampuan negoisasi dan komunikasi yang baik
• Memiliki integritas tinggi dan memberikan perhatiaan terhadap hal detil

Sebutkan kode pekerjaan yang Anda lamar jelas pada bagian kanan atas resume Anda, lengkap dengan foto terbaru dan salinan KTP. Harap membawa semua dokumen aplikasi Anda bersama dengan Walk-In Interview pada:

DATE : FRIDAY, 1ST NOVEMBER 2013

PLACE : CIMB NIAGA GATOT SUBROTO BRANCH

BERITA SATU PLAZA, 1ST FLOOR

JL. GATOT SUBROTO KAV. 35-36

JAKARTA SOUTH 12950

PT CIMB Niaga

CIMB Niaga merupakan Bank ke 5 terbesar di Indonesia dari segi asset, dana masyarakat, kredit dan jumlah jaringan cabang. Dengan komitmen yang tinggi pada pelayanan utama kepada nasabah, semangat untuk terus unggul dan tumbuh besar lagi, kami mengundang professional muda yang memiliki kemauan untuk sukses untuk bergabung dan mengembangkan karir di salah satu bagian dari tim kami

Interest Rate Risk Officer

Jakarta Raya

Responsibilities :

• Menghasilkan repricing gap, dan laporan EVE dari sistem pada kondisi normal bisnis, skenario shock dan skenario tertentu lainnya secara berkala dan secara ad-hoc dari sistem (BDI dan BWALM)
• Pemantauan limit risiko suku bunga
• Mempersiapkan bahan untuk pertemuan Komite Internal (yaitu ALCO, RMC, Direksi, Dewan Komisaris, Kiper) dan Komite Eksternal
• Mengumpulkan informasi dari sumber relatif (yaitu Bloomberg, Murex, Reuters, Treasury, Unit Bisnis) untuk memperbarui angka asumsi

Requirements :

• Pendidikan minimal S1
• Usia maksimal 35 tahun
• Memiliki pengalaman ALM, Finance, Audit
• Memiliki logika system yang baik
• Memiliki kemampuan negoisasi dan komunikasi yang baik
• Memiliki integritas tinggi dan memberikan perhatiaan terhadap hal detil

Sebutkan kode pekerjaan yang Anda lamar jelas pada bagian kanan atas resume Anda, lengkap dengan foto terbaru dan salinan KTP. Harap membawa semua dokumen aplikasi Anda bersama dengan Walk-In Interview pada:

DATE : FRIDAY, 1ST NOVEMBER 2013

PLACE : CIMB NIAGA GATOT SUBROTO BRANCH

BERITA SATU PLAZA, 1ST FLOOR

JL. GATOT SUBROTO KAV. 35-36

JAKARTA SOUTH 12950

Lowongan kerja di BII FINANCE terbaru November 2013 untuk menempati di beberapa posisi

PT. BII FINANCE

PT. BII FINANCE adalah perusahaan pembiayaan kendaraan bermotor roda empat yang sedang berkembang pesat dan telah memiliki banyak cabang di berbagai kota besar di Indonesia. Dan saat ini membutuhkan calon karyawan yang berdedikasi tinggi, loyal, jujur, mandiri untuk mengisi posisi :

BRANCH MANAGER (BM)

JAKARTA UTARA, LAMPUNG, TANGERANG, BEKASI, DEPOK
JAKARTA BARAT, JAKARTA TIMUR, JAKARTA SELATAN, BANDUNG, LAMPUNG,
JAKARTA PUSAT

Requirements:

• Pria, maksimal usia 35 tahun
• Pendidikan minimal S1 semua jurusan, minimal IPK 2.75
• Diutamakan berpengalaman 2 tahun sebagai marketing di Perusahaan Pembiayaan/Bank/Finance
• Dapat mengelolah cabang dan tim dengan baik
• Dapat bekerja dibawah tekanan
• Bersedia ditempatkan di seluruh cabang perusahaan

Remedial Manager

JAKARTA PUSAT

Requirements:

• Pria, maksimal usia 30 tahun
• Pendidikan minimal S1 diutamakan jurusan Hukum, minimal IPK 2.75
• diutamakan berpengalaman 3 tahun sebagai manager remedial di Perusahaan pembiayaan
• Pantang menyerah, teliti, kritis, tekun, ulet, loyal dan disiplin
• Dapat bekerja dibawah tekanan, target oriented
• mampu koordinasi tim dengan baik
• Bersedia ditempatkan diseluruh cabang perusahaan

RELATION OFFICER

JAKARTA PUSAT

Requirements:

• Pria/wanita, maksimal usia 28 tahun
• Pendidikan minimal D3 semua jurusan, minimal IPK 2.75
• Fresh graduate, diutamakan berpengalaman 1 tahun sebagai marketing di Perusahaan Pembiayaan/Bank/Asuransi
• Mampu berkomunikasi dan membina hubungan baik
• Berpenampilan menarik, mempunyai kemampuan analisa yang baik, teliti, kritis, tekun, ulet, loyal dan disiplin
• Dapat bekerja dibawah tekanan, target oriented dan market knowledge
• Memiliki kendaraan bermotor serta SIM C
• Bersedia ditempatkan di seluruh cabang perusahaan

Internal Control

Palembang, Medan, Jambi, Pekanbaru, Padang, Lampung,
Surabaya, Yogyakarta, Solo, Denpasar, Makasar, Manado,

Requirements:

• Pria, maksimal usia 28 tahun
• Pendidikan minimal S1 Akutansi,minimal IPK 2.75
• Fresh graduate, diutamakan berpengalaman 1 tahun di bidang yang berhubungan dengan audit/internal control/KAP
• Berpenampilan baik,komunikasi baik, teliti, kritis, tekun, ulet, loyal dan disiplin
• Dapat bekerja dibawah tekanan
• Bersedia untuk melakukan perjalanan dinas
• Bersedia ditempatkan di seluruh cabang perusahaan

Credit Marketing Officer (CMO)

Cirebon, Bandung, Medan, Jambi, Pekanbaru, Padang

Requirements:

• Pria, maksimal usia 28 tahun
• Pendidikan minimal D3 semua jurusan, minimal IPK 2.75
• Fresh graduate, diutamakan berpengalaman 1 tahun sebagai marketing di Perusahaan Pembiayaan/Bank/Asuransi
• Mampu berkomunikasi dan membina hubungan baik
• Berpenampilan menarik, mempunyai kemampuan analisa yang baik, teliti, kritis, tekun, ulet, loyal dan disiplin
• Dapat bekerja dibawah tekanan, target oriented dan market knowledge
• Memiliki kendaraan bermotor serta SIM C
• Bersedia ditempatkan di seluruh cabang perusahaan

Remedial Spv (RS)

Jakarta pusat

Requirements:

• Pria, maksimal usia 28 tahun
• Pendidikan minimal S1 diutamakan jurusan Hukum, minimalIPK 2.75
• Fresh graduate, diutamakan berpengalaman 1 tahun di Perusahaan pembiayaan
• Pantang menyerah, teliti, kritis, tekun, ulet, loyal dan disiplin
• Dapat bekerja dibawah tekanan, target oriented
• Bersedia ditempatkan diseluruh cabang perusahaan

FIELD COLLECTION

Bogor, Bandung, Cirebon, Medan, Palembang, Jambi, Pekanbaru,

Requirements:

• Pria, maksimal usia 28 tahun
• Pendidikan minimal D3 semua jurusan, minimal IPK 2.75
• Fresh graduate, diutamakan berpengalaman 1 tahun sebagai field collector/debt collector
• Berpenampilan baik,mampu membina hubungan yang baik,teliti, kritis, tekun, ulet, loyal dan disiplin
• Dapat bekerja dibawah tekanan
• Memiliki kendaraan bermotor serta SIM C
• Bersedia ditempatkan di seluruh cabang perusahaan

KIRIMKAN SEGERA lamaran lengkap anda dengan CV, fotocopy ijazah pendidikan terakhir, transkrip nilai, nomor telepon dan pasphoto terakhir, dengan mencantumkan kode jabatan dan area penempatan di sudut kiri amplop ke :

HR DEPARTMENT

PT. BII FINANCE CENTER

Ged. Wisma Eka Jiwa Lt. 10

Jl. Mangga Dua Raya

Jakarta 10730

Email : recruitment@biifinance.co.id

PT. BII FINANCE

PT. BII FINANCE adalah perusahaan pembiayaan kendaraan bermotor roda empat yang sedang berkembang pesat dan telah memiliki banyak cabang di berbagai kota besar di Indonesia. Dan saat ini membutuhkan calon karyawan yang berdedikasi tinggi, loyal, jujur, mandiri untuk mengisi posisi :

BRANCH MANAGER (BM)

JAKARTA UTARA, LAMPUNG, TANGERANG, BEKASI, DEPOK
JAKARTA BARAT, JAKARTA TIMUR, JAKARTA SELATAN, BANDUNG, LAMPUNG,
JAKARTA PUSAT

Requirements:

• Pria, maksimal usia 35 tahun
• Pendidikan minimal S1 semua jurusan, minimal IPK 2.75
• Diutamakan berpengalaman 2 tahun sebagai marketing di Perusahaan Pembiayaan/Bank/Finance
• Dapat mengelolah cabang dan tim dengan baik
• Dapat bekerja dibawah tekanan
• Bersedia ditempatkan di seluruh cabang perusahaan

Remedial Manager

JAKARTA PUSAT

Requirements:

• Pria, maksimal usia 30 tahun
• Pendidikan minimal S1 diutamakan jurusan Hukum, minimal IPK 2.75
• diutamakan berpengalaman 3 tahun sebagai manager remedial di Perusahaan pembiayaan
• Pantang menyerah, teliti, kritis, tekun, ulet, loyal dan disiplin
• Dapat bekerja dibawah tekanan, target oriented
• mampu koordinasi tim dengan baik
• Bersedia ditempatkan diseluruh cabang perusahaan

RELATION OFFICER

JAKARTA PUSAT

Requirements:

• Pria/wanita, maksimal usia 28 tahun
• Pendidikan minimal D3 semua jurusan, minimal IPK 2.75
• Fresh graduate, diutamakan berpengalaman 1 tahun sebagai marketing di Perusahaan Pembiayaan/Bank/Asuransi
• Mampu berkomunikasi dan membina hubungan baik
• Berpenampilan menarik, mempunyai kemampuan analisa yang baik, teliti, kritis, tekun, ulet, loyal dan disiplin
• Dapat bekerja dibawah tekanan, target oriented dan market knowledge
• Memiliki kendaraan bermotor serta SIM C
• Bersedia ditempatkan di seluruh cabang perusahaan

Internal Control

Palembang, Medan, Jambi, Pekanbaru, Padang, Lampung,
Surabaya, Yogyakarta, Solo, Denpasar, Makasar, Manado,

Requirements:

• Pria, maksimal usia 28 tahun
• Pendidikan minimal S1 Akutansi,minimal IPK 2.75
• Fresh graduate, diutamakan berpengalaman 1 tahun di bidang yang berhubungan dengan audit/internal control/KAP
• Berpenampilan baik,komunikasi baik, teliti, kritis, tekun, ulet, loyal dan disiplin
• Dapat bekerja dibawah tekanan
• Bersedia untuk melakukan perjalanan dinas
• Bersedia ditempatkan di seluruh cabang perusahaan

Credit Marketing Officer (CMO)

Cirebon, Bandung, Medan, Jambi, Pekanbaru, Padang

Requirements:

• Pria, maksimal usia 28 tahun
• Pendidikan minimal D3 semua jurusan, minimal IPK 2.75
• Fresh graduate, diutamakan berpengalaman 1 tahun sebagai marketing di Perusahaan Pembiayaan/Bank/Asuransi
• Mampu berkomunikasi dan membina hubungan baik
• Berpenampilan menarik, mempunyai kemampuan analisa yang baik, teliti, kritis, tekun, ulet, loyal dan disiplin
• Dapat bekerja dibawah tekanan, target oriented dan market knowledge
• Memiliki kendaraan bermotor serta SIM C
• Bersedia ditempatkan di seluruh cabang perusahaan

Remedial Spv (RS)

Jakarta pusat

Requirements:

• Pria, maksimal usia 28 tahun
• Pendidikan minimal S1 diutamakan jurusan Hukum, minimalIPK 2.75
• Fresh graduate, diutamakan berpengalaman 1 tahun di Perusahaan pembiayaan
• Pantang menyerah, teliti, kritis, tekun, ulet, loyal dan disiplin
• Dapat bekerja dibawah tekanan, target oriented
• Bersedia ditempatkan diseluruh cabang perusahaan

FIELD COLLECTION

Bogor, Bandung, Cirebon, Medan, Palembang, Jambi, Pekanbaru,

Requirements:

• Pria, maksimal usia 28 tahun
• Pendidikan minimal D3 semua jurusan, minimal IPK 2.75
• Fresh graduate, diutamakan berpengalaman 1 tahun sebagai field collector/debt collector
• Berpenampilan baik,mampu membina hubungan yang baik,teliti, kritis, tekun, ulet, loyal dan disiplin
• Dapat bekerja dibawah tekanan
• Memiliki kendaraan bermotor serta SIM C
• Bersedia ditempatkan di seluruh cabang perusahaan

KIRIMKAN SEGERA lamaran lengkap anda dengan CV, fotocopy ijazah pendidikan terakhir, transkrip nilai, nomor telepon dan pasphoto terakhir, dengan mencantumkan kode jabatan dan area penempatan di sudut kiri amplop ke :

HR DEPARTMENT

PT. BII FINANCE CENTER

Ged. Wisma Eka Jiwa Lt. 10

Jl. Mangga Dua Raya

Jakarta 10730

Email : recruitment@biifinance.co.id